iso文件編寫指引--xxxx-免費閱讀
【正文】 試用期滿，人事部開出“員工考核表” （附件三），并會同用人部門依《新 員工考核標準》實施新員工轉正考核。 文件首次發(fā)行版本為 ,首次變更為 ,第二次為?? 一直編至 ,后為 ,再至 ,以此類推 . 17 體系管理文件 (一至三階 )需要修訂或廢止時 ,各單位提出修訂及廢止之意見時， 如出現(xiàn)跨多部門的職責與流程變更時，需由管理者代表主導完成相關部門的協(xié)調工作 。 ) QM 01 流水號 7 文件編號原則 : 8 文件編號原則 : 9 制工部 SOP編號系統(tǒng)（文件屬性 +工序+產(chǎn)品類型 +版本 +頁碼 +流水號） 10 記錄表單編號原則 : 11 部門代號 12 在體系中，編制和使用文件是具有 動 態(tài) 的 高增值的 活動 13 文件編制者必須向 文件控制中心索取文件編號和版本號 。 ? 工程文件 : BOM,ECN,PCB圖 ,電路圖 ,線材圖 ,產(chǎn)品結構圖 ,模具圖等 。文控中心在對其進行歸檔管理時，應在每頁正本文件背面的適當位置蓋“正本文件”章。 29 《培訓管理程序》演練 第二步：確定范圍 本組織所有與質量活動有關的員工的培訓 30 《培訓管理程序》演練 第三步：列出具體的內(nèi)容條目 人 員：所有人員 培訓事項： A. 入職培訓 B. 在職培訓 計劃培訓 調崗培訓 提升培訓 其 他 注 :以上培訓事項分類編寫 31 第四步：流程圖 A. 入職培訓流程 新員工 入職培訓 考 核 轉 正 辭 退 OK NG 流 程 職 責 文件 /表格 人 事 《員工招聘程序》 “入職登記表” 人事 +各部門 《員工培訓大綱》 “培訓簽到表” 人事 +各部門 《新員工考評標準》 總經(jīng)理 “員工考核表” 32 B. 在職培訓流程 流 程 職 責 文件 /表格 培訓需求 申 請 審 批 資料保存 退 件 OK NG 各部門 《員工培訓大綱》 實 施 考 核 各部門 “培訓申請表” 內(nèi)訓：部門領導 “培訓申請表” 外訓：人事、總經(jīng)理 預定部門 /人員 “培訓簽到表” /授課資料 NG 外訓 內(nèi)訓 OK 授課部門 /人員 “培訓簽到表” /培訓證明 人事
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