東太連鎖酒店公司下屬酒店籌建策劃案-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司 董事 總經(jīng)理 及公司 執(zhí)行 總經(jīng)理 因特殊需要，確須推薦個別 達(dá)不到錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)店工作的，事先應(yīng)和所在酒店總經(jīng)理充分協(xié)調(diào)，合理安排崗位，盡量減少不稱職人員對一般員工的負(fù)面影響。為避免在總經(jīng)理與副總 /總助間產(chǎn)生不必要的予盾，有必要設(shè)立的，必須有 明確的分管事務(wù)，避免設(shè)立虛職；在副總、總助非分管事務(wù)上，副職只有建議權(quán)及參謀權(quán)，在分管事務(wù)上也無最后的拍板權(quán)，以此維護(hù)總經(jīng)理作為酒店唯一最高行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，避免政出多門，下屬面對多頭領(lǐng)導(dǎo)、無所適從。 聘用條件： 學(xué)歷要求：至少大專以上 學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 資歷要求：主持過高星級酒店人力資源管理工作，熟練了解現(xiàn)代企業(yè) 人事、質(zhì)檢運(yùn)作狀況及國家勞動政策，有集團(tuán)型企業(yè)人力 資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作能力：溝通及培訓(xùn)能力好，鼓動性強(qiáng)，掌握現(xiàn)代人力資源管理、開發(fā)理論和要求，擅長人才測評、面試及績效考核等實(shí)務(wù)技能，分析能力強(qiáng) 素質(zhì)要求：穩(wěn)重可靠，勤勞正直，處事靈活又不失原則，觀察敏銳，心細(xì)如發(fā)，耐心周到 年齡要求： 2845 歲（男女均可） 身體要求：身體好，能適應(yīng)經(jīng)常的出差工作 （五） 辦公室 主任 直接上級：公司總 經(jīng)理 直接下級：店報(bào)主編 1 名，辦公 室文員及駕駛員各 1 名， 職級： 4A 崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)做好 公司中層以下辦公人員的考勤、工作紀(jì)律檢查、辦公物品領(lǐng)發(fā)、辦公室衛(wèi)生打掃等各項(xiàng)后勤保障工作； 2． 指導(dǎo) 《生活之旅》 主編做好 雜志 的具體采編及印發(fā)工作，審核重要稿件，必要時交上級領(lǐng)導(dǎo)審定，確保不發(fā)生重大錯誤；指導(dǎo)下屬做好《酒店管理 手冊 》的編寫工作； 3． 在公司舉辦重大活動及系統(tǒng)內(nèi)接待重要來賓時，負(fù)責(zé)做好具體的聯(lián)絡(luò)及各接待環(huán)節(jié)的落實(shí)工作，必要時協(xié)助其它部門做好接待聯(lián)絡(luò)工作； 4． 負(fù)責(zé)公司由各種對外文件的起草、校對，及領(lǐng)導(dǎo)簽批后的分發(fā)工作，負(fù)責(zé)各種外來文件、信函的接收、登記 及分發(fā)、保管工作，負(fù)責(zé)印章的保管并按領(lǐng)導(dǎo)簽署意見辦理蓋章手續(xù)； 5． 負(fù)責(zé)車輛及駕駛員的日常管理工作，保證領(lǐng)導(dǎo)用車及各部的業(yè)務(wù)用車； 6． 其它 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。 聘用條件： 學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷， 工程 管理專業(yè)優(yōu)先考慮 資歷要求：主持過大型 的高星級酒店、別墅、高檔寫字樓或商場的安 裝及裝修工作，有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安裝及 裝修工序，懂材料知識及預(yù)決算的優(yōu)先考慮。 三、公司各部門管理人員職責(zé)（崗位說明書） （一）財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接上級： 酒店日常運(yùn)行業(yè)務(wù)上向 東太 連鎖酒店董事 總 經(jīng)理 負(fù)責(zé)，在資金調(diào)度及稅務(wù)業(yè)務(wù)上向 董事總經(jīng)理 負(fù)責(zé) 酒店集團(tuán)董事會 （董事總經(jīng)理） 法律、稅務(wù)顧問（可兼） 運(yùn)行顧問（智囊團(tuán)）（可兼） 資金部 酒店管理部 財(cái)務(wù)部 人力資源部 營銷部 辦公室 采供中心 工程部 XXX 酒店有限公司 XXX 酒店有限公司 XXX 酒店有限公司 企劃 、 拓展 執(zhí)行總經(jīng)理 直接下級：出納一名、采供中心經(jīng)理一人 職級： 3A 崗位職責(zé)： 1. 審核 東太連鎖 酒店 的日常收支情況，協(xié)助公司 董事總經(jīng)理 不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度； 2. 審核下屬酒店的年度預(yù)算，提出審核意見并報(bào)上級審批；匯總各店報(bào)表，制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算表。 ? 對下屬酒店的財(cái)務(wù)安全及日常運(yùn)行提供有力的監(jiān)督和指導(dǎo)，防止?fàn)I私舞弊和浪費(fèi)行為的發(fā)生。 隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大、形象的改善及品牌影響力的提高，行業(yè)內(nèi)外的合作機(jī)會勢必大大增加，公司也需要整合各種社會優(yōu)勢資源，為我所 用，以利于整個公司的進(jìn)一步發(fā)展。發(fā)展形式 主要是 以 ： 投資 直營、 合作 加盟 兩種 形式 進(jìn)行 運(yùn)作 。 以銅仁為酒店的發(fā)展基地、是 因?yàn)殂~仁的未來發(fā)展 中其 旅游業(yè) 的發(fā)展 必然 是 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 重筆， 當(dāng)然 我們 也可以 償試 去周邊 二、三級縣市 發(fā)展 ， 特別是在開發(fā)中的 、 有 文化底蘊(yùn) 的 或者生態(tài)環(huán)境好的城市去 先 打下 些根據(jù)地 。 并在必要時提供服務(wù)和資源方面的支持。 ? 對重大的酒店經(jīng)營項(xiàng)目的對外出租 、發(fā)包，進(jìn)行方案審核和合同審批，必要時進(jìn)行招投標(biāo)，以提高出租及承 包效益。不斷開拓、擴(kuò)大企業(yè)合作渠道。 聘用條件： 學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷，中級及中級以上會計(jì)資格證書，注冊 會計(jì)師優(yōu)先考慮 資歷要求：主持過中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作，熟練了解酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作狀 況，業(yè)務(wù)素質(zhì)十分過硬 工作能力：會計(jì)電算化諳熟，溝通及培訓(xùn)能力強(qiáng) 素質(zhì)要求：保密意識好，正直可靠，不貪不占，原則性強(qiáng) 年齡要求： 3045 歲（男女均可） 身體要求：身體好，能適應(yīng)長期及經(jīng)常的出差工作 （二）工程部總監(jiān) 直接上級：公司 執(zhí)行
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