大連某物流有限公司員工職業(yè)生涯管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 6. 有關(guān)培訓(xùn)等欄的內(nèi)容是人力資源部確定培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。 8. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹你的短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃設(shè)想”，短期指 13 年，中期指35 年，長(zhǎng)期指五年以上。 1 附件 1：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 填表日期： 年 月 日 填表者： 姓名： 年齡： 部門： 崗位名稱： 教育 狀況： 最高學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間： 年 月 畢業(yè)學(xué)校： 已涉足的主要領(lǐng)域： 參加 過(guò)的 培訓(xùn) 1． 5． 2． 6． 3． 7． 4． 8． 目前具備的技能 / 能力 技能 /能力的類型 證書 /簡(jiǎn)要介紹此技能； 其他單位工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介 單位 部門 職務(wù) 對(duì)此工作滿意的地方 對(duì)此工作不滿意的地方 1 2 3 4 你認(rèn)為對(duì)自己最重要的三種需要是： □彈性的工作時(shí)間 □成為管理者 □報(bào)酬 □獨(dú)立 □穩(wěn)定 □休閑 □和家人在一起的時(shí)間 □挑戰(zhàn) □成為專家 □創(chuàng)造 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長(zhǎng) 2 結(jié)合自己的需要和專長(zhǎng)，你 對(duì)目前的工作是否感興趣，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道（或組合） 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃設(shè)想 3 填寫指導(dǎo)： 1. 本表格在新員工與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后填寫； 老員工一般每?jī)赡晏顚懸淮巍? 第十一條 行動(dòng) 計(jì)劃 員工在公司的幫助下 填寫《能力開(kāi)發(fā)需求表》， 擬定達(dá)成目標(biāo)的步驟和時(shí)間表， 并參加公司人力資源部組織的培訓(xùn)課程和研討會(huì)，以獲得更多的評(píng)價(jià)、獲得新的工作經(jīng)驗(yàn)等。 第七條 員工自我 評(píng)估 員工 對(duì)自己做出全面的分析， 確定自己職業(yè)生涯規(guī)劃的方向。 2) 擬定具體的行動(dòng)計(jì)劃 。 （二） 長(zhǎng)期性原則 員工的職業(yè)生涯發(fā)展 規(guī)劃 要貫穿員工的 職業(yè)生涯始終。 （三） 動(dòng)態(tài)原則 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 3) 參與公司提供的各種培訓(xùn) 。 第八條 對(duì)員工進(jìn)行測(cè)評(píng) 人力資源部提
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