企業(yè)文化第一章緒論-免費閱讀
【正文】 ? 全球公民：我們在全球主動承擔起社會義務。 企業(yè)文化的四個層次 制度文化、精神文化 ? 企業(yè)制度文化 是指企業(yè)中的各項“正式制度”，是企業(yè)精神文化的具體化。 ? 這三句話如果都做到了，我們就可以說那就是公司的文化。但中國的企業(yè)文化研究還停留在粗淺的階段， 中國企業(yè)文化研究嚴重滯后于中國企業(yè)文化發(fā)展實踐。 企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化尚無公認的定義。 在文化交融中體會價值觀念的差別 ? 從一種文化進入到另一種文化，如果只是參觀旅游，那么感受一下新鮮，開一下眼界就算完成使命。 通過這個故事，大家都能夠看出，長期從事某一職業(yè)，會形成一定的職業(yè)習慣，那么我們總結一下什么是職業(yè)文化： 長期從事某種職業(yè)，通過被訓練或自然形成的思維模式與行為習慣，為從事同一種職業(yè)的很多人所共同擁有。 第二組：將天外來客送到國內(nèi)外大型動物園進行巡回展覽，收取高額門票以為國家賺取外匯，刺激國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。當你的生活或工作遇到困難得到了別人的幫助，或者為了對別人的饋贈等表示感謝，可以送些禮品酬謝。 ? （ 2）喜慶嫁娶。船長對英國商人說：“跳水是一種運動”，英國人崇尚運動，聽罷即跳。 二 .課程教學方法與考核方法 ?在教學計劃中，本課程位于教學體系鏈條中的末端。它的前接基礎課程有：管理學、企業(yè)管理學、人力資源管理、管理心理學等。船長對法國商人說：“跳水是一種時髦，你沒看見有人在跳嗎？”法國人愛趕時髦，就跟著跳水了。喬遷新居、過生日、結婚、升學、提職、調(diào)離等，親朋好友可考慮備禮相贈；一些公司的開業(yè)典禮、周年紀念，學校的校慶等，有關人士備禮相送表示祝賀與紀念，可以增加社交關系。 ? “觀乎天文，以查時變；觀乎人文，以化成天下。 第三組：將“天外來客”殺了，將肉做成上等的美味，供天下食客品嘗，將血秘制成調(diào)超級味品，將骨頭做成罐頭長期儲存供人們享用，以弘揚中國的美食文化。 文化 廣義上的文化： 人們在歷史實踐過程中所形成的 物質(zhì)財富和精神財富 的總和。如果想要融入，那就需要主動適應這種做法文化，就要按照這里的習慣做事。 20世紀 70年代中后期，世界經(jīng)濟史上最震撼人心的事情莫過于日本經(jīng)濟的迅速崛起。 企業(yè)文化與作秀 小故事 ? 管理學專家余世維博士在去上海人壽做講座的時候看到墻上掛了個《企業(yè)文化》，中國人壽的文化一共有六個，第六個叫勤學，他一針見血地說了一句話：“上海有幾千個兄弟姐妹，我很想知道有幾個人出去的時候包里面擺本書？不曉得有多少個中國人壽的兄弟姐妹每天在上海地鐵里跑來跑去，有幾個坐地鐵的時候會拿本書出來看？中國人壽的業(yè)務員一天到晚都在拜訪客戶，有幾個去拜訪客戶的時候，客戶還沒出來以前，坐在人家的會客室把書拿出來讀？中國人壽在上海那棟大樓很漂亮，有 22層樓，這么大的一棟大樓里面有幾個圖書館，有沒有一個圖書中心，每個部門里面有沒有一個信息中心給大家閱讀，如果以上的答案都是否定的，那么勤學不是你們的文化，那是一個口號”。 說 明 文化應與 產(chǎn)業(yè) 或 產(chǎn)品特性 有關 [例 ] 醫(yī)療 / 醫(yī)藥 便利店 人壽保險 ? 健康與關愛 ? 快速與便捷 ? 信賴與可靠 小故事 ? 《南方都市報》是國內(nèi)非常有名的一家報刊。 ? 企業(yè)精神文化 是制度文化、行為文化和物質(zhì)文化之根本，它包括企業(yè)價值觀及與之相關的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風和管理風格。我們力求理解并尊重我們市場所涉及的本土法
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1