oracle人力資源管理系統(tǒng)解決方案概述-免費閱讀
【正文】 如：合同到期，新進員工通知、員工離職通知等預警系統(tǒng)可以與郵件系統(tǒng)集成，從而以電子郵件的形式發(fā)送預警通知。Business Consulting Services10VVYJP管理薪酬項目和薪酬規(guī)則?數(shù)據與財務系統(tǒng)集成?根據工作、項目和產品線等分攤成本?提供報表和分析工具支持多種過帳處理 ?通過 “元素 ”管理收益和扣減項目?通過 “快速公式 ”管理薪酬規(guī)則?管理余額?管理特殊情況和例外情況 ?提供不同的更正方法（重新輸入、反轉等）?補發(fā)工資計算、支持不同的支付方法支持不同的薪酬處理 主要解決方案和功能流程 薪酬管理模塊Business Consulting Services11VVYJP薪酬福利管理規(guī)則定義 薪酬福利計算 數(shù)據應用薪酬福利體系薪酬福利規(guī)則批量計算單獨計算 檢查結果錯誤？修改調整成本計算正確轉至財務系統(tǒng)人員信息時間信息考評信息其他信息數(shù)據輸入批量導入銀行電子文件工資單電子工資單銀行工資發(fā)放網上查閱規(guī)定報表分析報表快速支付 財務部發(fā)放住房公積金 社會保險 新增 /取消月報 繳費基數(shù)年度申報表 雇員 /雇主交納金額月報個人所得稅 每月新增 /取消報告 匯總 /明細報告Business Consulting Services12VVYJP薪酬信息組成? 工資單– 分配集、要素集（子工資單）– 支付方式（現(xiàn)金、電子文件、支票）要素?要素– 要素分類（應收、應付、信息等）– 要素標準（循環(huán)與不循環(huán)、多個要素項等）?要素鏈接– 鏈接標準（組織、職位、工資單等）– 成本計算– 合格條件?余額– 余額緯度（年、月、去年等）– 余額結轉?公式– 公式類型– 公式編輯與驗證?公式結果Business Consulting Services13VVYJP全球化薪酬管理對系統(tǒng)的要求– 多語言、多幣種?系統(tǒng)支持 – 多國家法規(guī)、多地方政策?系統(tǒng)支持– 多組織管理、多種支付方式?系統(tǒng)支持–多人員類型?系統(tǒng)支持– 多工資單、多支薪周期?系統(tǒng)支持– 多層安全控制、多用戶管理?系
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