12人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 為更高層次的戰(zhàn)略計(jì)劃過程 提供輸入，并為人力資源管理提供方向感。 ?狹義 ：對(duì)可能的人員需求、供給情況作出預(yù)測(cè)，并據(jù)此儲(chǔ)備或減少相應(yīng)的人力資源 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容 ? 人力資源數(shù)量規(guī)劃 ? 人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃 ? 人力資源素質(zhì)規(guī)劃 圖 HR素質(zhì)、總量、結(jié)構(gòu)規(guī)劃 管理能力 市場(chǎng)營(yíng)銷 技術(shù)能力 作業(yè)能力 管理人員匹配 管理服務(wù)人員匹配 市場(chǎng)營(yíng)銷人員匹配 作業(yè)人員匹配 … … … … … … … … 職 類 職種 職 類 人力資源的素質(zhì)要求 人力資源總量與結(jié)構(gòu)要求 組織結(jié)構(gòu) 素質(zhì)要求 行為能力 行為方式 業(yè)務(wù)動(dòng)作流程 非財(cái)務(wù)目標(biāo) 財(cái)務(wù)目標(biāo) 業(yè)務(wù)動(dòng)作模式 ?動(dòng)機(jī) ?個(gè)性 ?興趣 ?知識(shí) ?技能 ?經(jīng)驗(yàn) ?工作經(jīng)驗(yàn) ?工作規(guī)范 ?工作質(zhì)量 ?客戶 ?內(nèi)部經(jīng)營(yíng) ?學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) ?收入 ?利潤(rùn) ?成本 職種 人力資源素質(zhì)規(guī)劃 ? 是依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)對(duì)員工的行為要求，設(shè)計(jì)各職類職種職層人員的任職資格要求，包括素質(zhì)要求、行為能力及行為標(biāo)準(zhǔn)等。 請(qǐng)以小組為單位進(jìn)行討論并回答以下問題，然后派一代表進(jìn)行簡(jiǎn)報(bào)： 造成該集團(tuán)人才不繼的真正原因是什么？ 人才取得有哪兩種方式，他們分別有什么主要利弊？ 該集團(tuán)公司怎么做才能實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)？ 戰(zhàn)略 ? 戰(zhàn)略是令人神往的一種思維和感覺 ? 對(duì)戰(zhàn)略概念的領(lǐng)略會(huì)改變你觀察企業(yè)的方法 ? 戰(zhàn)略是一個(gè)公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的規(guī)劃 ? 愛麗絲：請(qǐng)你告訴我，從這兒我該往哪里去？ 柴郡貓：這要看你想要去哪里？ 愛麗絲：去哪兒我并不介意 腎，中國(guó) 62023美元，美國(guó) 262900美元。為了提高規(guī)模效
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