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生命周期與勞動參與決策培訓(xùn)課件-免費閱讀

2025-01-31 23:05 上一頁面

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【正文】 ? 《勞動合同法》的頒布與實施 ? 我國養(yǎng)老金制度存在問題 ? 而在“現(xiàn)收現(xiàn)支”的養(yǎng)老體制下,已經(jīng)造成了 社保 基金虧空,為此,政府財政每年要補(bǔ)貼上千億元。 供養(yǎng)結(jié)構(gòu) 拿什么養(yǎng)我的明天 ? 一般來講,“未富先老”帶來的問題是勞動力不足,社會福利負(fù)擔(dān)加重,個人生活水平不高。 未富先老 ? 在中國經(jīng)濟(jì) 50人論壇 2023年年會上,中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉在演講中表示 : ? 中國人口變化的一個特點是 “未富先老”, 這將成為“十二五”最重要的挑戰(zhàn)。 ?不僅體力和精力在減退而且所獲得的教育和培訓(xùn)知識也在不斷老化。 最佳退休年齡 ? 如果身體健康.不必在家休養(yǎng),那么,推遲實際退休年齡所造成的效用下降的程度不大。 ? 信息的不完整性是影響工作轉(zhuǎn)換決策的另一個重要因素,它對工作轉(zhuǎn)換和參加工作的決策起著不同的作用 第五節(jié) 退 休 決 策 實際退休年齡 ? 實際退休年齡不等于法定退休年齡。直接成本是求職活動所直接消耗的費用,間接成本則主要是為進(jìn)行求職活動而犧牲掉的收入即機(jī)會成本。而高學(xué)歷的女性中斷就業(yè)者很少,她們一旦辭去工作,一般就安心地做專職家庭主婦,與低學(xué)歷的女性相比,再度走上社會重新就業(yè)的人并不多。 ? 前者對生育率的變化起著決定性、根本性的影響,后者則是生育率波動的微觀基礎(chǔ)。 貧苦的家庭由于低收入的限制 ,但并不是對維持地位的支出的限制 ,他們把希望寄托在孩子們的身上 ,往往傾向于多生孩子。 雙親根據(jù)自己的條件 , 在決定擁有子女 數(shù)量 的同時 , 還要盡量提高他們的 質(zhì)量 。 對孩子質(zhì)量的需求 ? 孩子的質(zhì)量 :是指孩子的 身體素質(zhì)狀況 和 智力水平 。 ? 農(nóng)村中用來撫養(yǎng)孩子的食品 、 衣服 、 住房等生活必需品的價格是較低的 。 ? 貝克爾運用效用最大化理論來分析父母要幾個孩子就可能獲得最大限度的滿足 。 ? 人口替代 ,即一個婦女生 ? 受人口出生率低及人口老齡化影響,韓國出現(xiàn)人口總數(shù)下降的趨勢。 ? 媒體上也出現(xiàn)了“ 孩奴 ”這樣的詞語。 ? ( 3)保險效用 :是指父母年老時由子女供給生活來源。 ? 假設(shè)這些工作都請工人完成,一天工作8小時,每小時工資 10美元。從未正式工作過。 ? (二)間接成本 – 是指因生育 撫養(yǎng)和培訓(xùn)一個新孩子,父母失去的自身受教育和工作的時間以及和獲得收入的機(jī)會。 婚后生活一旦出現(xiàn)問題 , 就必須在心理上 、 財產(chǎn)上支付很大的成本 。這雖然是針對兒童的未來的,但翻一翻我國人口普查數(shù)據(jù),不難發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)在成年男人娶老婆的難度也高于女人找老公 (整體而言 ),全國成年未婚男性人數(shù)是未婚女性人數(shù)的 。 ? ,以中等酒店 25桌為例,包括自帶酒、煙、糖,計 1200 25= 3萬。 家電及家俱,計 8W(有部分女方以嫁妝形式出資承擔(dān))。 1 . 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 由于婚姻所形成的夫妻共同生活 ,兩人的平均生活費用與獨身一人時期相比可以有所下降 。 ? 比較優(yōu)勢:相對最有效或最有生產(chǎn)率 家庭抉擇 (1)如果某一家庭成員勞動市場的生產(chǎn)率大于非市場活動,他就應(yīng)該從事勞動市場工作。 ? 不少人認(rèn)為報考公務(wù)員的高風(fēng)險會有高回報,但這可能也只是暫時的。譬如復(fù)旦大學(xué)的國際金融系,曾連續(xù)幾年創(chuàng)下考研錄取分?jǐn)?shù)線之最,其報考與錄取比例有時高達(dá) 100:1;再譬如北京大學(xué)的中國經(jīng)濟(jì)研究中心,更是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融類學(xué)子心中的最高殿堂,其難度可想而知。 ? 很多大二就決定考研的學(xué)生其實已經(jīng)在圖書館里花下大量的復(fù)習(xí)時間,放棄了考托福、 GRE等其他機(jī)會,這就構(gòu)成他們的沉沒成本。簡單來說,就是原本一個專科生就能勝任的工作,現(xiàn)在用人單位招了本科生,原本一個本科生就能勝任的工作,實際卻有很多研究生甚至是博士生申請該崗位。 對于為什么要上大學(xué),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度考察,有兩種觀點:一個是把大學(xué)教育看作 ? ? ? ? ? ? ,另一個是把大學(xué)教育看作消費。 三、結(jié)論 ? 人們的平均結(jié)婚年齡、生育年齡在延后,平均壽命在延長,生命周期也在發(fā)生變化。 ? 平均壽命的延長增加了人們的可支配時間,也延長了許多人參與市場性勞動的時間。 人力資本投資 人力資本投資 前者是通過受教育(支付費用)對未來能夠獲得更大收益的預(yù)期,為此,有必要放棄現(xiàn)在的收入機(jī)會(就業(yè))的思考。 ? 自從高校實行擴(kuò)招以后,上述現(xiàn)象就越來越常見 。套用一句俗話,其實是已經(jīng)“逼上梁山,不得不考”了。 考研的成本匯總 ? 沉沒成本 ? 直接成本 ? 機(jī)會成本 考研的收益? ? 好工作 ? 高起點 選擇:出國讀研 ? 好處: ? 出國讀研的明顯好處是時間短, 12年學(xué)制。就像很多專業(yè)一樣,熱過一陣就會降溫,正所謂“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),明年到我家”。 (2)通過社會化,婦女獲得了家庭生產(chǎn)的比較優(yōu)勢。 這種下降源自于 規(guī)模經(jīng)濟(jì) 帶來的好處 。 轎車,以普通轎車為標(biāo)準(zhǔn),(一般就要現(xiàn)代依欄特吧,現(xiàn)在降完價: 12w多)沒有通情達(dá)理的北京女孩同意以汽車以外的工具代步 ? 辦喜酒,以 4星級酒店 200人( 20桌)計算,包括自帶酒、煙、糖,計 200 200= 4W,回收紅包以每桌平均 2023元,計 2023 20= 4W,收支相抵 渡蜜月,堅決不去,港澳、新馬泰、更不去:云南、海南?;厥占t包以每桌平均 1200元計, 1200 25= 3萬,收支相抵。 ? ? 全國 31個省市娶老婆難度系數(shù) ? 不過,全國各地的情況差別很大,那么,哪些地區(qū)娶老婆較難,哪些娶老婆較容易呢?人口普查有關(guān)數(shù)據(jù)如下: ? 在這里,某省娶老婆難度系數(shù)=該省成年未婚男性人數(shù) /成年未婚女性人數(shù)。 這個成本越大 ,規(guī)避婚姻風(fēng)險的人越多 。 時間的影子價格 – 影子價格是指對那些沒有市場價格的商品和服務(wù)的一種轉(zhuǎn)移性估價或一種替身性估價。 ? 結(jié)婚期間,丈夫升任 GECS的首席執(zhí)行官,直到 1995年 12月分居為止。 ? 按照每天 24小時,一年 365天,總共 31年計算,羅娜家庭生產(chǎn)的市場替代價值為 2715000美元。(孩子是父母未來的潛在的保險品) 二、孩子的效用 ? ( 4)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險效用 :是指從孩子具有承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)活動成敗風(fēng)險的作用。 ? 在國內(nèi),現(xiàn)在有不少人感覺養(yǎng)一個孩子的成本越來越高,不敢生、不想生已經(jīng)成為一個社會現(xiàn)象。 ? 低出生率會導(dǎo)致人口老齡化加劇、缺乏必要的 新生勞動力 等社會問題。 ? 在西方發(fā)達(dá)國家 , 相當(dāng)多的家庭選擇要孩子質(zhì)量 , 而不是選擇要較多數(shù)量的孩子 , 其原因在于父母對孩子質(zhì)量的偏好大于對孩子數(shù)量的偏好 。 這種抵廉的成本說明孩子的價格較低 , 農(nóng)民愿意生產(chǎn)較多的孩子 。 ? 孩子的身體素質(zhì)包括孩子的身高 、 體重 、 體力 、健康狀況和存活率 ? 孩子的智力水平包括孩子的智商 、 知識 、 受教育程度等有智力素質(zhì)的內(nèi)容 。 如果只能支付一定的費用 、 時間 , 人們就面臨著是增加子女的數(shù)量 , 抑或是提高子女質(zhì)量的抉擇 。 婦女的對孩子與工作選擇影響因素 ? 學(xué)歷高低 ? 丈夫收入 ? 子女有無人照顧 子女的養(yǎng)育與母親就業(yè)的關(guān)系,不是因果關(guān)系,而是通過時間與費用的分配,必須同時做出決定的問題。與此同時,這兩個方面存在著相互聯(lián)系、相互作用的密切關(guān)系。 出現(xiàn)差別的原因 ? 低學(xué)歷的女性原本工資不高,因結(jié)婚、生育而辭掉工作,以后再就業(yè)時的工資也不會有什么下降。 ? 收集信息的成本作為直接成本大小是一定的;作為間接成本.投入活動的時間越多成本越高。 – 很多國家都設(shè)有包括對退休年齡加以規(guī)定的法定退休制度,但人們的實際退休之日并不都由退休制度決定,也就是說人們的實際退休年齡不一定是法定退休年齡。因此,無差異曲線的斜率將如曲線 FG那樣變緩。 ?較低的工資增長促使工人以退休替代工作。
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