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【正文】 《 百分考核表 》 由上圖所示，制作了百分考核表，將每月的百分考核的相關(guān)信息進(jìn)行錄入，其中包括：日期，姓名，加減分依據(jù)及內(nèi)容，加減分。誤差率＝ 0重復(fù)率＝ 0制作兩個母表，通過 EXCEL公式，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總自動化，無需重復(fù)核對。u 確定六： 數(shù)據(jù)匯總時間長對提高報表效率的影響。 一、姓名重復(fù)記錄： 重復(fù)記錄 1616次，總記錄數(shù) 1760次，重復(fù)記錄率 %。 計(jì)算方法：誤差率 ＝原始記錄改動次數(shù) /原始記錄數(shù)據(jù)數(shù)量圖三：考勤、績效考核原始記錄誤差率 如上圖所示：通過調(diào)閱 09年 1－ 12月份的考勤、績效原始手工記錄計(jì)算誤差率，得出的實(shí)際平均誤差率為 %，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于標(biāo)準(zhǔn)的 5%，嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)匯總時間及準(zhǔn)確性。 要提高考勤、績效報表的效率，輸入速度必須要達(dá)到 30字 /每分鐘以上。 手工統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)繁瑣 ，誤差率高，準(zhǔn)確率低。日考勤工作薄百分考核工作薄工作量工作薄考勤、績效考核報表 (目標(biāo)關(guān)聯(lián)圖）月考勤 工作?。ㄗ詣由桑┰驴冃Э己? 工作薄（自動生成）表格關(guān)聯(lián)，數(shù)據(jù)共享五、確定主要原因針對 6條末端因素，小組制訂要因確定計(jì)劃進(jìn)行逐條確認(rèn)。 結(jié)論一 ：由于符號查找繁瑣，確定員工班次時間長導(dǎo)致錄入速度慢，影響填寫時間，達(dá)不到要求的 30字 /每分鐘，所以日考勤記錄原始手工、電子版本輸入速度慢，考勤符號查找繁瑣確定員工班次時間長是 “ 主要原因 ” 。 同一數(shù)據(jù)不能共享，需要重復(fù)記錄，重復(fù)取數(shù)，小組成員吳靈麗對 09年考勤、績效考核記錄進(jìn)行調(diào)閱核查。 EXCEL電子表格的文字、數(shù)據(jù)無自動關(guān)聯(lián)，無匯總計(jì)算，增加了工作量，小組成員劉怡對 09年度電子表格的文字、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)率進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。劉應(yīng)學(xué) 2023年4月 19日2 手工記錄誤差率高在三個子表中進(jìn)行數(shù)據(jù)有效性序列輸入法。 周常芳2023年5月 23日七、對策實(shí)施 對策一： 制作電子版 《 日考勤表 》 、 《 工作量表 》 、 《 百分考核表 》 ，實(shí)現(xiàn)原始數(shù)據(jù)錄入電子化。 通過以上兩種方法，很好的解決了符號查找繁瑣，確定員工班次時間長的問題，達(dá)到了平均輸入速度 /分鐘，超過了目標(biāo)值，達(dá)到了要求。
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