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【正文】 《 百分考核表 》 由上圖所示，制作了百分考核表，將每月的百分考核的相關信息進行錄入，其中包括：日期，姓名，加減分依據及內容，加減分。誤差率＝ 0重復率＝ 0制作兩個母表，通過 EXCEL公式，實現數據匯總自動化，無需重復核對。u 確定六： 數據匯總時間長對提高報表效率的影響。 一、姓名重復記錄： 重復記錄 1616次，總記錄數 1760次，重復記錄率 %。 計算方法：誤差率 ＝原始記錄改動次數 /原始記錄數據數量圖三：考勤、績效考核原始記錄誤差率 如上圖所示：通過調閱 09年 1－ 12月份的考勤、績效原始手工記錄計算誤差率，得出的實際平均誤差率為 %，遠遠高于標準的 5%，嚴重影響數據匯總時間及準確性。 要提高考勤、績效報表的效率，輸入速度必須要達到 30字 /每分鐘以上。 手工統(tǒng)計匯總數據繁瑣 ，誤差率高，準確率低。日考勤工作薄百分考核工作薄工作量工作薄考勤、績效考核報表 (目標關聯圖）月考勤 工作?。ㄗ詣由桑┰驴冃Э己? 工作?。ㄗ詣由桑┍砀耜P聯，數據共享五、確定主要原因針對 6條末端因素，小組制訂要因確定計劃進行逐條確認。 結論一 ：由于符號查找繁瑣，確定員工班次時間長導致錄入速度慢，影響填寫時間，達不到要求的 30字 /每分鐘，所以日考勤記錄原始手工、電子版本輸入速度慢，考勤符號查找繁瑣確定員工班次時間長是 “ 主要原因 ” 。 同一數據不能共享，需要重復記錄，重復取數，小組成員吳靈麗對 09年考勤、績效考核記錄進行調閱核查。 EXCEL電子表格的文字、數據無自動關聯，無匯總計算，增加了工作量，小組成員劉怡對 09年度電子表格的文字、數據關聯率進行了統(tǒng)計。劉應學 2023年4月 19日2 手工記錄誤差率高在三個子表中進行數據有效性序列輸入法。 周常芳2023年5月 23日七、對策實施 對策一： 制作電子版 《 日考勤表 》 、 《 工作量表 》 、 《 百分考核表 》 ，實現原始數據錄入電子化。 通過以上兩種方法，很好的解決了符號查找繁瑣，確定員工班次時間長的問題，達到了平均輸入速度 /分鐘，超過了目標值，達到了要求。
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