xxxx年末部門經(jīng)理例會-免費閱讀
【正文】 :23:5108:23:51January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 8時 23分 :23January 30, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 8時 23分 51秒 08:23:5130 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 晨會 原則上半月舉行一次 2023，壓力重大，責任重大， 齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來！ 劉 總 總 結 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 總部薪資改革之思路： 所有非營銷員工 統(tǒng)一實行高底薪低提成 員工（含主管）共分四級 員工 B級 1800底薪 +1元 /單績效 +工齡 員工 A級 2200底薪 +1元 /單績效 +工齡 主管 B級 2500底薪 +1元 /單績效 +工齡 主管 A級 2800底薪 +1元 /單績效 +工齡 工齡工資改為 10年封頂，每年 50元 員工新舊薪資對比 （老）員工 B級： 1200*11+5880*2元 /單 +工齡 =24960+工齡 （新）員工 B級： 1800*11+5880*1元 /單 +工齡 =25680+工齡 新的比老的增漲了 720元 （ 老）員工 A級： 1200*11+5880*3元 /單 +工齡 =30840+工齡 （新）員工 A級： 2200*11+5880*1元 /單 +工齡 =30080+工齡 新的比老的減少了 760元 （老）主管 B級： 1500*11+5880*3元 /單 +工齡 =34140+工齡 （新）主管 B級： 2500*11+5880*1元 /單 +工齡 =33380+工齡 新的比老的減少了 760元 （老）主管 B級： 1500*11+5880*4元 /單 +工齡 =40020+工齡（無） （新）主管 A級： 2800*11+5880*1元 /單 +工齡 =36680+工齡 新的比老的減少了 3340元 部門經(jīng)理薪資調(diào)整（ 工資區(qū)間 — 10萬 ） 職務工資 部門經(jīng)理 3000元 崗位工資 客服（ 4級） 1000 大區(qū)總監(jiān)（ 3級） 800 信息、財務（ 2級） 600 人事、網(wǎng)絡、辦公室（ 1級） 400 職務津貼 在本職位時間滿一年加 100元，十年封頂（工齡不等于職務津貼） 工齡工資 每年 50元，十年封頂 獎金： 1級 4元 /戶， 2級以上（含） 5元 /戶，按過戶量計算 四級經(jīng)理均分為 AB兩個等級， 2級及以上經(jīng)理 A檔獎金按 5元 /戶計， B檔獎金按 4元 /戶計 1級崗位經(jīng)理 A檔獎金按 4元 /戶計， B檔獎金按 3元 /戶計 鑒于目前各位部門經(jīng)理在公司發(fā)揮的作用及工作的年限，全部定位 A檔 福利： 5險一金 楊雅光： （老） 2023年 4571/月 2023年 7654/月 2023年完成 8000單，則 6466元 /月 +五險一金 +工齡 完成 9000單，則 6800
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