xxxx年末部門經(jīng)理例會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 :23:5108:23:51January 30, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 8時(shí) 23分 :23January 30, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 8時(shí) 23分 51秒 08:23:5130 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 晨會(huì) 原則上半月舉行一次 2023，壓力重大，責(zé)任重大， 齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來！ 劉 總 總 結(jié) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 總部薪資改革之思路： 所有非營(yíng)銷員工 統(tǒng)一實(shí)行高底薪低提成 員工（含主管）共分四級(jí) 員工 B級(jí) 1800底薪 +1元 /單績(jī)效 +工齡 員工 A級(jí) 2200底薪 +1元 /單績(jī)效 +工齡 主管 B級(jí) 2500底薪 +1元 /單績(jī)效 +工齡 主管 A級(jí) 2800底薪 +1元 /單績(jī)效 +工齡 工齡工資改為 10年封頂，每年 50元 員工新舊薪資對(duì)比 （老）員工 B級(jí)： 1200*11+5880*2元 /單 +工齡 =24960+工齡 （新）員工 B級(jí)： 1800*11+5880*1元 /單 +工齡 =25680+工齡 新的比老的增漲了 720元 （ 老）員工 A級(jí)： 1200*11+5880*3元 /單 +工齡 =30840+工齡 （新）員工 A級(jí)： 2200*11+5880*1元 /單 +工齡 =30080+工齡 新的比老的減少了 760元 （老）主管 B級(jí)： 1500*11+5880*3元 /單 +工齡 =34140+工齡 （新）主管 B級(jí)： 2500*11+5880*1元 /單 +工齡 =33380+工齡 新的比老的減少了 760元 （老）主管 B級(jí)： 1500*11+5880*4元 /單 +工齡 =40020+工齡（無(wú)） （新）主管 A級(jí)： 2800*11+5880*1元 /單 +工齡 =36680+工齡 新的比老的減少了 3340元 部門經(jīng)理薪資調(diào)整（ 工資區(qū)間 — 10萬(wàn) ） 職務(wù)工資 部門經(jīng)理 3000元 崗位工資 客服（ 4級(jí)） 1000 大區(qū)總監(jiān)（ 3級(jí)） 800 信息、財(cái)務(wù)（ 2級(jí)） 600 人事、網(wǎng)絡(luò)、辦公室（ 1級(jí)） 400 職務(wù)津貼 在本職位時(shí)間滿一年加 100元，十年封頂（工齡不等于職務(wù)津貼） 工齡工資 每年 50元，十年封頂 獎(jiǎng)金： 1級(jí) 4元 /戶， 2級(jí)以上（含） 5元 /戶，按過戶量計(jì)算 四級(jí)經(jīng)理均分為 AB兩個(gè)等級(jí)， 2級(jí)及以上經(jīng)理 A檔獎(jiǎng)金按 5元 /戶計(jì)， B檔獎(jiǎng)金按 4元 /戶計(jì) 1級(jí)崗位經(jīng)理 A檔獎(jiǎng)金按 4元 /戶計(jì)， B檔獎(jiǎng)金按 3元 /戶計(jì) 鑒于目前各位部門經(jīng)理在公司發(fā)揮的作用及工作的年限，全部定位 A檔 福利： 5險(xiǎn)一金 楊雅光： （老） 2023年 4571/月 2023年 7654/月 2023年完成 8000單，則 6466元 /月 +五險(xiǎn)一金 +工齡 完成 9000單，則 6800
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