09_組織設(shè)計-免費閱讀
【正文】 :02:3706:02:37January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 6時 2分 :02January 30, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 6時 2分 37秒 06:02:3730 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 王青 安泰管理學院 2023 規(guī)模與結(jié)構(gòu) ? 大型組織比小型組織具有更高程度的 ? 專業(yè)化 ? 橫向及縱向的分化 ? 更多的規(guī)則條例 ? 規(guī)模對結(jié)構(gòu)的影響是非線性的，其強度在逐漸減弱 王青 安泰管理學院 2023 技術(shù)與結(jié)構(gòu) ? 查爾斯 .佩羅 ? 注意知識技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響，對技術(shù)可操作性與組織結(jié)構(gòu)相互關(guān)系進行研究 ? 兩個方面對技術(shù)進行考察 ? 任務(wù)多變性（ Task variability） 成員在工作中遇到的例外的數(shù)目 ? 問題可分析性（ Problem analyzability） 為尋找妥當解決例外問題的有效方法所采用的探索過程的類型 王青 安泰管理學院 2023 任務(wù)可變性 少量例外 很多例外 問題可分析性 確定的 可系統(tǒng)分析的 確定的 難以分析的 佩羅的技術(shù)分類 王青 安泰管理學院 2023 佩羅的結(jié)論 ? 控制和協(xié)調(diào)方法必須因技術(shù)類型而異 ? 最常規(guī)的技術(shù) —— 高度正規(guī)化和集權(quán)化的結(jié)構(gòu) ? 非常規(guī)的技術(shù) —— 分權(quán)化，低程度的正規(guī)化 ? 手藝技術(shù) —— 相對常規(guī)技術(shù)需要分權(quán)化 ? 工程技術(shù) —— 適當分散決策權(quán)，以低正規(guī)化來保持組織的靈活性 ? 總之，應(yīng)當以一種機械式結(jié)構(gòu)與常規(guī)技術(shù)相配合，非常規(guī)技術(shù)應(yīng)與有機式的組織結(jié)構(gòu)配合 王青 安泰管理學院 2023 環(huán)境與結(jié)構(gòu) ? 機械式組織在穩(wěn)定的環(huán)境中運作最為有效 ? 有機式組織則與動態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配 王青 安泰管理學院 2023 下課了！ Freedom! 王青 安泰管理學院 2023 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 上午 6時 2分 37秒 上午 6時 2分 06:02: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 1月 30日星期一 6時 2分 37秒 06:02:3730 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 1月 30日星期一 上午 6時 2分 37秒 06:02: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 2023年 1月 30日星期一 上午 6時 2分 37秒 06:02: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 6時 2分 :02January 30, 2023 1行動出成果，工作出財富。 王青 安泰管理學院 2023 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) ? 埃爾弗雷德 .錢德勒認為 ： 公司戰(zhàn)略的變化先 行于并且導致了組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 簡單的戰(zhàn)略 要求一種簡單、松散的結(jié)構(gòu)形式來執(zhí)行； 復雜的戰(zhàn)略 需要高度復雜性和正規(guī)化的結(jié)構(gòu)來執(zhí)行 ? 隨著公司戰(zhàn)略從單一產(chǎn)品向縱向一體化、再向多樣化經(jīng)營的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1