環(huán)境管理體系程序文件深圳聯(lián)諾電子公司(14個文件)人力資源管理程序qp-02-01b-免費閱讀
【正文】 5． 4． 5 若工廠內(nèi)部沒有能力實施培訓(xùn)，則經(jīng) 總 經(jīng)理批準(zhǔn)后，實施委外培訓(xùn)。 5． 3 新員工入廠后，在試工期完成前必須經(jīng)過如下培訓(xùn)： 5． 3． 1 統(tǒng)一培訓(xùn)： A、 廠規(guī) /廠紀(jì)； B、 安全生產(chǎn) 。 2． 范圍 本程序適用于那些直接從事、影響 工廠環(huán)境、 產(chǎn)品質(zhì)量的管理、操作、驗證人員以及相關(guān)上崗人員的 意識、防范、 能力的 管理控制。 5． 1． 2 對于一些重要崗位，如國家規(guī)定的應(yīng)具有資格的崗位（電工、鍋爐操作員）特種過程的操作人員、檢驗員、內(nèi)審員、計量人員等，應(yīng)具有相應(yīng)的資格方可上崗作業(yè)。 D、 質(zhì)量意識：管理者代表 /各部門主管等通過各種方式（如宣傳、會議等）進(jìn)行，提高員工的質(zhì)量意識。 5． 5． 2 各類培訓(xùn)記錄由人事部統(tǒng)一進(jìn)行管理，各部門培訓(xùn)完畢之后，應(yīng)將相應(yīng)的培訓(xùn)記錄匯總到人事部門，按有關(guān)保存期的要求進(jìn)行保存。 B、 基 礎(chǔ) 知識 （如： ISO9000、 ISO14000、
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