企業(yè)文化概述(ppt30頁)-免費閱讀
【正文】 約翰遜 ， 中信出版社 ，2023年 ） 還有 《 羊皮卷 》 、 《 跟巴菲特學炒股 、 跟德魯克學管理 、 跟科特勒學營銷 、 跟卡耐基學口才 》 …… 五、學習目標及要求 本課程是邊緣交叉課程，需修完《管理學》、《組織行為學》 、 《市場營銷學》 、 《人力資源管理》等課程。 啟示 第一章 企業(yè)文化導論 引 言 企業(yè)文化透視 課程內容的基本框架 參考書 學習目標及要求 一、引言 企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的因素。 評價的項目一共設計了 16項 ， 有經(jīng)濟的成分 ， 也有文化的成分 。 進入 20世紀 70年代 ， 日本社會對企業(yè)的看法發(fā)生了極大變化 。 20世紀 80年代 以后 ， 人們對企業(yè)的看法又有了新的變化 。 引例 公司 B: 九點鐘上班 ， 不打考勤；每人一間辦公室 ，每間辦公室可以根據(jù)個人愛好進行布置；走廊白墻上 ， 信手涂鴉不會有人制止；飲料和水果免費敞開供應；上班時間可以去理發(fā) 、 游泳 。 聯(lián)想的三心： 責任心 上進心 事業(yè)心 例三，海爾之道 海爾是海 《論語》培育勇于進取、剛健有為的 浩然正氣
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