【摘要】陽(yáng)光絲業(yè)企業(yè)文化宣言北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年二月機(jī)密ALLPKU北大縱橫企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào)東營(yíng)陽(yáng)光絲業(yè)有限公司東營(yíng)陽(yáng)光絲業(yè)有限公司企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào)聲明本文件專(zhuān)為客戶(hù)使用分發(fā)、引用和復(fù)制
2025-03-04 11:27
【摘要】平安企業(yè)文化中國(guó)平安保險(xiǎn)公司平安金融大學(xué)籌備中心2001.10企業(yè)文化概念?廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念、行為活動(dòng)、組織制度及物質(zhì)形態(tài)等。?狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色精神財(cái)富,包括思想道德
2025-03-08 01:02
【摘要】廈門(mén)正航軟件科技有限公司企業(yè)文化廈門(mén)正航軟件科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)正航軟件)成立于2023年,長(zhǎng)期致力于提供專(zhuān)業(yè)的中小企業(yè)管理軟件。正航軟件投資商——臺(tái)灣正航資訊股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)正航資訊)成立于1990年,是從事ERP軟件開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)的公眾公司,18年的持續(xù)耕耘為臺(tái)灣正航累積了6萬(wàn)多家用戶(hù),
2025-01-04 17:52
【摘要】中興通訊中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心集團(tuán)人力資源中心目錄l第一部分:背景與挑戰(zhàn)l第二部分:建設(shè)方案l第三部分:企業(yè)文化落地§管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同;§全員對(duì)核心價(jià)值觀的基本共識(shí);§全體員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題的工作作風(fēng);§和諧健康的組織氛圍,抱團(tuán)打天下特
2025-01-04 17:39
【摘要】歡迎青島啤酒的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家商務(wù)操守及行為準(zhǔn)則.ppt百威(武漢)國(guó)際啤酒有限公司公司將熱愛(ài)傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)方針共冶一爐。公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn),亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用,確保公司能以過(guò)往的輝煌成就為基礎(chǔ),不斷邁進(jìn)。百威企業(yè)文化QualityUnsurpassed品質(zhì)超群Inno
2025-01-04 15:36
【摘要】石勇2023年3月下旬文化你我他目錄n再論文化n三個(gè)問(wèn)題思考n回顧三年n09年文化生根傳承再論文化n文化三要素:1、長(zhǎng)期累積;2、沉淀;3、習(xí)慣和信念(關(guān)鍵)價(jià)值取向。是意識(shí)形態(tài)。n文化究竟是什么?就是做事的方式,做事的習(xí)慣和信念(思想、信仰、情感等)。-習(xí)慣:遲到早退(壞)、團(tuán)隊(duì)士氣(好)
2025-01-04 17:55
【摘要】以名將事業(yè)為己任以名將事業(yè)為己任不以名將利益為己有不以名將利益為己有——貴州茅臺(tái)名將酒業(yè)有限公司企業(yè)文化目錄*名將是誰(shuí)?*名將成長(zhǎng)的三大法寶*名將成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的4、
2025-02-05 15:57
【摘要】中國(guó)三峽集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫2023年5月22日昆明︱科學(xué)民主︱“科學(xué)民主”意味著面對(duì)問(wèn)題的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),面對(duì)挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)克難,面對(duì)爭(zhēng)論的開(kāi)放包容,面對(duì)意見(jiàn)的從諫如流,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。我們正是秉承實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,樸實(shí)低調(diào)的工作作風(fēng),積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神和開(kāi)放包容的博大胸懷,才順利完成這一關(guān)乎民族尊嚴(yán),標(biāo)志人類(lèi)成就的偉大工程。
2025-01-23 19:18
【摘要】1聯(lián)想文化報(bào)告聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2023-2-1112階段報(bào)告階段報(bào)告v多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問(wèn)題;v文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;v實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);v發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。23項(xiàng)目的理論框架項(xiàng)目的理論框架公司文化的四種基
2025-02-08 20:11
【摘要】鞍鋼新軋鋼股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二期咨詢(xún)報(bào)告之一(附件一)秘密3/22/20231ALLPKU——鞍鋼新軋鋼企業(yè)文化診斷報(bào)告員工問(wèn)卷的基本情況進(jìn)一步了解鞍鋼新軋鋼股份公司文化的歷史、現(xiàn)狀和廣大員工對(duì)公司文化的期望及要求,以便對(duì)公司文化進(jìn)行全面的分析、診斷,對(duì)其中的合理內(nèi)核進(jìn)行提煉本次問(wèn)卷調(diào)查面向鞍鋼新軋鋼股份公司的部分員工
2025-01-04 17:53
【摘要】?jī)?nèi)部文件——注意保密中國(guó)移動(dòng)天津公司班組建設(shè)溝通會(huì)公司班組建設(shè)提升項(xiàng)目組 二○○八年五月活力激情活力激情陽(yáng)光班陽(yáng)光班組組內(nèi)部文件——注意保密目錄1陽(yáng)光班組建設(shè)背景與目標(biāo)陽(yáng)光班組建設(shè)背景與目標(biāo)2班組建設(shè)現(xiàn)狀分析班組建設(shè)現(xiàn)狀分析3陽(yáng)光班組建設(shè)總體規(guī)劃陽(yáng)光班組建設(shè)總體規(guī)劃4陽(yáng)光班組建設(shè)工作安排陽(yáng)光班組建設(shè)工作安排2內(nèi)部文件——
2025-01-04 17:41
【摘要】浙江XX房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大XX管理咨詢(xún)公司2023年11月報(bào)告三導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問(wèn)題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心企業(yè)文化要素同業(yè)文化借鑒企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵守的價(jià)值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和
2025-02-12 09:49
【摘要】1中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司企企業(yè)業(yè)文文化化踐踐行行體體系系(成果匯報(bào)成果匯報(bào))中國(guó)移動(dòng)江西公司中國(guó)移動(dòng)江西公司信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院2023-07-112江西公司企業(yè)文化工作回顧發(fā)展中的文化困惑企業(yè)文化踐行思路企業(yè)文化新思維(踐行目標(biāo)、踐行思維、運(yùn)營(yíng)思維)§員
2025-01-04 17:56
【摘要】綱要東風(fēng)汽車(chē)公司文化戰(zhàn)略2023年,公司提出了在新的歷叱條件下的戰(zhàn)略選擇和發(fā)展定位,也就是建設(shè)“三個(gè)東風(fēng)”。在“三個(gè)東風(fēng)”旗幟的引領(lǐng)下,逐步形成了以公司使命、愿景、價(jià)值觀等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化核心價(jià)值理念體系,幵在實(shí)踐中丌斷豐富和完善。2023年,經(jīng)過(guò)反復(fù)研討、提煉、多方面征求意見(jiàn),形成了東風(fēng)“和”文化的共識(shí),發(fā)布《東風(fēng)汽車(chē)公司文化戰(zhàn)略》
2025-01-04 16:04
【摘要】捷盟咨詢(xún)公司企業(yè)文化案例捷盟咨詢(xún)企業(yè)文化項(xiàng)目工作組企業(yè)文化反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌,決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,文化力的作用已越來(lái)越為人們所認(rèn)識(shí),正是企業(yè)文化這一非經(jīng)濟(jì)的、非技術(shù)的因素導(dǎo)致了一些杰出企業(yè)的成功。海爾集團(tuán)CEO張瑞敏在接受記者采訪時(shí)指出,一個(gè)企業(yè)要在國(guó)際上站住腳,就必須做大。然而,這種“大”是要建立在“強(qiáng)”的基礎(chǔ)上的,只有“強(qiáng)”才能保證企業(yè)在“大”的
2025-05-02 03:41