某酒業(yè)公司企業(yè)文化課件-免費閱讀
【正文】 三月 21三月 2123:10:5523:10:55March 22, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2111:10 下午 三月 2123:10March 22, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/22 23:10:5523:10:5522 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。1）獅子與羚羊的故事）獅子與羚羊的故事靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 基因決定企業(yè)的成長。市場文化： 客戶就是市場，人心就是市場。③ 1+1 〉 2： 名將在大團隊建設中，特別強調戰(zhàn)略伙伴關系，伙伴關系的實質不僅是平等，更是互補。6）世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。名將企業(yè)文化綜合表述、名將企業(yè)文化綜合表述 以誠信構筑名將文化的核心；以傳播健康飲酒理念為名將的使命；用學習溝通和自我超越的企業(yè)精神打造強勢名將酒品牌，用 5~10年的時間成為中國白酒行業(yè)的高端品牌。公司使命：傳承國酒文化 打造名將品牌質量理念：國酒茅臺的品質保障無限的質量服務我們進入市場的原則是： 有利于提升茅臺國酒品牌形象 有利于發(fā)揮公司核心競爭能力 有利于發(fā)揮公司資源綜合能力名將酒的使命、名將酒的使命 名將酒，點燃激情燃燒的歲月； 提供綠色白酒，傳播健康飲酒理念； 為提升消費者的健康品質服務； 為員工搭建人生價值的實現平臺。名將酒成長的一個體會名將酒成長的一個體會 文化力就是企業(yè)核心競爭力的源泉。是貴州茅臺酒股份有限公司在新世紀實施個性化營銷戰(zhàn)略，強化品牌經營思想的體現。 總結出來的 行為準則合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作 中共贏是名將人做事的原則。有所為有所不為。三 子 三 洗 三 力孔子 克己復禮 洗面 時尚形象 體力 產品經營孫子 不戰(zhàn)而勝 洗腦 創(chuàng)新觀念 財力 穩(wěn)鍵經營老子 上善若水 洗手 兩袖清風 智力 品牌經營奧運精神 +木匠觀點：① 奧運精神：奧運精神是一種讓全世界 60億人口為之振奮的精神。經營文化： 以需求為導向，以雙贏為目的； 以質量為核心，以服務為手段。12字方針的內涵：服務： 為名將全員實現成功人生提供全方位服務 為名將事業(yè)提供促進業(yè)務發(fā)展的資源整合服務 為名將事業(yè)提供保障正常運作的綜合管理服務協調： 協調名將與外界大環(huán)境的關系：各級政府、行業(yè)、新聞、 金融、公眾等 協調各職能部門之間的資源分配和合作關系 激勵： 在公司內部培育和推廣以實現雙贏為目的、具有名將特色的 激勵文化 在公司內部建立和推廣面向全員、有形和無形價值相結合的 激勵體系管理： 負責人力資本管理：人員的引進、任免、考評、培養(yǎng)、發(fā)展 負責名將核心品牌管理： “名將酒 ”品牌的 CIS開發(fā)與執(zhí)行管 理、企業(yè)形象宣傳、品牌維護 監(jiān)督： 對公司的產品質量進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查 對公司的財務管理進行全方位、全過程 的監(jiān)督和檢查控制： 深入研究公司與名將酒品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，做好成長過 程中的戰(zhàn)略控制 建立風險預警防范系統，做好成長過程中的風險控制經營企業(yè)就是經營人心，經營團隊成員快樂成長的情緒；建立學習型團隊，把用人工作轉變成工作育人；尊重理解，強化溝通； 98%的矛盾是誤會， 98%的經營是人性，人性 的本質是面子；木匠走進大森林，無才不能用； 1+1〉 2：伙伴關系不僅是平等更是互 補，互補的前提是雙贏；奧運原則：參與競爭合作，更高更快更強；人才市場化，競爭全員化；自我超越、團隊學習、改善心智模式、建立共同愿景、系統思考；
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