【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講:魏麗坤學以致用國家職業(yè)資格培訓教程20231教程內(nèi)容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬管理第六章勞動關系管理20232國家職業(yè)標準(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師
2025-03-07 23:58
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第五章戰(zhàn)略培訓管理n學習目標n了解:戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)模型n戰(zhàn)略思維在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應用n制定戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的原則n戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的意義n理解:戰(zhàn)略培訓的概念n戰(zhàn)略培訓管理的特征n戰(zhàn)略培訓的優(yōu)勢n基于三種視角的戰(zhàn)略員工培訓與開發(fā)n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、培訓戰(zhàn)略之間的關系n掌握:戰(zhàn)略培訓與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別
2025-01-04 03:17
【摘要】HumanResourceManagementCHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學教務處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學教務處教材發(fā)行組?張德主編,人力資源開發(fā)與管理,清華大學出
2025-02-13 22:54
【摘要】課程教學內(nèi)容1.緒論:基本概念和體系介紹2.工作分析與工作設計3.戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃4.人員配置:招募、運用(新員工安置)、留任(流出員工)5.員工培訓與開發(fā)6.員工生涯管理7.員工績效管理8.員工薪酬與福利管理9.員工關系管理人力資源管理重要性?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因
2025-01-14 16:44
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學商學院院長、教授、博導美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授澳門科技大學研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構建適應時代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-04 03:21
【摘要】清華大學經(jīng)濟管理學院曲慶電話:6277208962785515傳真:62785876電子郵件:?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學教務處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學教務處
2025-02-07 00:38
【摘要】某省電信公司人力資源管理培訓招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟環(huán)境:經(jīng)濟周期經(jīng)濟結構區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?產(chǎn)品/服務市場:市場需求
2025-02-28 14:30
【摘要】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分人力資源管理概論一項調查:CEO關心的重要管理要素?調查時間:1989年?調查主題:2023年(下個世紀)那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人
2025-03-07 23:56
【摘要】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺”?為每個人提
2025-01-07 11:28
【摘要】目錄摘要 2前言 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 9,留不住高素質的人才 9 10,控制員工流動率,提高員工對飯店的忠誠度 11 13160。建立和完善飯店職業(yè)經(jīng)理人制度 14【參考文獻】 15后記 16撫仙湖孤山風景區(qū)旅游飯店人力資源管理對策【摘要】作為旅游業(yè)
2025-04-07 21:38
【摘要】第1章緒論第1節(jié)人力資源與人力資源管理1、人力資源1.現(xiàn)代人力資源概念的產(chǎn)生:約翰·康芒斯1919《產(chǎn)業(yè)信譽》1921《產(chǎn)業(yè)政府》彼得·德魯克1954《管理實踐》2.定義:(從能力的角度)是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。①人力資源的本質是人所具有的體力和腦力的總和,簡稱勞動能力。②這一能力要能對
2025-04-08 23:42
【摘要】........一、單項選擇題(只有一個正確答案)【1】人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()。A:工作程序上B:內(nèi)容上C:觀念上D:形式上答案:C【2】在眾多的員工甄選方法中,有些測試內(nèi)容存在
2025-04-18 08:34
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識工作者的生產(chǎn)力,怎樣對知識工作者進行管理,是企業(yè)在21世紀面對的最大挑戰(zhàn)?!?1世紀對管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標準二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣技術四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來?技術(產(chǎn)品時代)à銷售(市場時代)àHR(人的
【摘要】CMHK人力資源提升項目培訓薪酬管理2023年10月1薪酬管理v薪酬管理概述v薪資結構設計v薪資調整2薪酬管理的目的吸引保留激勵加入工作改善績效薪酬能夠推動員工的行為吸引保留激勵加入工作改善績效實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標薪酬能夠推動員工的行為3什么是成功的薪酬管理體系v一套
2025-02-10 22:41
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學管理學院浙江大學管理學院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書記、國家主席胡錦濤胡錦濤主席說:人力資源是中國第一資源,是國家最為寶貴的財富!實施人才強國是國家的重要戰(zhàn)略組成部分。國際管理大師?彼得?德魯克:“沒有任何決策所造成的后果與
2025-01-04 03:22