【正文】 ◆ 熟練掌握 C開發(fā)語言，有 2年使用 、 C的開發(fā)經(jīng)驗； ◆ 熟練使用 Microsoft Visual Studio 20xx/20xx等常用開發(fā)調(diào)試工具。 ◆ 良好的英 語聽說讀寫能力，能夠熟練使用辦公常用軟件和財務管理軟件 ◆ 具備會計師職業(yè)資格證書 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 總經(jīng)理 直接下屬： 會計、出納 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 分管副總 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 6. 會計崗位說明書 職位名稱 會計 所屬部門 綜合辦 — 財務部 職等等級 部門主管 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責 協(xié)助財務經(jīng)理負責公司賬務工作 工作內(nèi)容 1 參與編制財務收支計劃、信貸計劃、成本費用計劃； 2 負責公司正常的會計業(yè)務處理，每月做好銀行對帳調(diào)節(jié)表；負責公司的財務指標分析； 3 負責總賬及各明細賬；負責各待攤、預提、折舊、攤銷、壞帳、準備提取等會計科目的核算、往來對帳； 4 根據(jù)銷售計劃和加速資金周轉(zhuǎn)的要求，會同各部門核定資金定額； 5 根據(jù)資金實際占用和動態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，編制資金使用效果分析表； 6 負責匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差 異分析報告，并定期上報； 7 參與公司資產(chǎn)盤點及抽點工作；做好 與稅務、銀行的業(yè)務銜接工作。 ◆ 對市場變化、產(chǎn)品變化、客戶變化敏感。 ◆ 7 年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗，其中 3 年以上營銷經(jīng)理或銷售經(jīng)理任職經(jīng)驗。 ◆ 熟悉政府有關(guān)工商、稅務、社保等政策條例，保障公司正常合法經(jīng)營； 熟悉企業(yè)各項管理規(guī)章制度及管理辦法，保障公司有序高效運轉(zhuǎn)； 具備敏銳的判斷能力和洞察能力，能根據(jù)政策行情和公司實際情況，及時調(diào)整公司各項戰(zhàn)略和制度； 掌握人力資源管理、財務管理、市場營銷知識，有力的領(lǐng)導公司行政、財務及銷售各部門； 具備出眾的理解能力和表達能力，做好與員工之間的溝通，有效化解公司內(nèi)部各種矛盾； 具備良好的戰(zhàn)略眼光和 公關(guān)能力，建立公司與管理機構(gòu)、企業(yè)客戶、合作伙伴之間的良好關(guān)系； 身體健康，精力充沛，能承擔繁重的工作壓力； 工作條件： 工作場所：總經(jīng)理室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 暫無 直接下屬： 副總經(jīng)理、市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān) 間接下屬： 部門經(jīng)理 晉升方向 : 暫無 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 2. 副總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 副總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦 職等等級 常務副總 崗位 薪酬 底薪 +年終利潤分紅 +年終獎 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責 協(xié)助總經(jīng)理負責公司運營并主持行政工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助總經(jīng)理制定和貫徹公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門嚴格按章執(zhí)行辦事； 2 協(xié)助總經(jīng)理制定年度業(yè)績目標和財務預算報告，并監(jiān)督各部門高效完成經(jīng)營目標； 3 協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務，主管公司行政及人事部門； 4 決定普通員工的招聘試用和建議錄用；決定對各職能部門主管、經(jīng)理的任免、報酬、獎懲； 5 對高級職位的任免、報酬、獎懲向總經(jīng)理提出建議； 6 對財務制度規(guī)定下的由 副總經(jīng)理負責審批的流動資金項目使用進行審批和復核； 7 監(jiān)督和落實公司各項考核工作，并在考核工作中起到模范帶頭作用； 8 在總經(jīng)理缺席時，受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理權(quán)利； 職位權(quán)限 1 公司各項重要制度和重要階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標和部門績效任務的建議權(quán)； 3 對普通員工的錄用權(quán)，對部門經(jīng)理、主管的任免權(quán)及對高級職位任免的建議權(quán)； 4 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；對公司重大項目的的建議權(quán)； 5 對公司普通員工獎懲的決策權(quán)；對主管以上人員獎懲的建議權(quán)； 6 總經(jīng)理缺席時，受總 經(jīng)理委托對公司各項事務的代行決策權(quán)； 任職資格 ◆ 30 歲以上，工商企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)教育背景； ◆ 接受過企業(yè)管理、勞動法、人力資源管理等方面的領(lǐng)導力培訓； ◆ 具有 5 年以上工作經(jīng)驗，其中 3 年以上企業(yè)經(jīng)營管理或人力資源管理任職經(jīng)驗。 ◆ 掌握目標管理、銷售團隊激勵等管理技能。 9 完成總經(jīng)理交辦的其他工作目標； 職位權(quán)限 1 公司各項重要制度和重要階段性方案的建議 權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標和部門經(jīng)營任務的建議權(quán)； 3 對技術(shù)人員的錄用權(quán)，對部門經(jīng)理、主管的任免權(quán)及對高級職位任免的建議權(quán)； 4 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；對公司重大項目的的建議權(quán)； 5 對公司技術(shù)人員獎懲的決策權(quán)；對項目主管以上人員獎懲的建議權(quán)； 6 總經(jīng)理缺席時，受總經(jīng)理委托對公司技術(shù)開發(fā)工作代行決策權(quán)； 任職資格 ◆ 計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)， 大專以上學歷， 7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗， 3年以上管理經(jīng)驗； ◆ 有門戶網(wǎng)站相應職位工作經(jīng)驗，至少主持開發(fā)過一個大型網(wǎng)站系統(tǒng)，有門戶網(wǎng)站、 BBS、 CMS、 BLOG 等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； ◆ 熟悉各種網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，精通 、 PHP、 JavaScript、 XML 等腳本語言編程，精通 JAVA 語言和 J2EE 構(gòu)架體系； ◆ 精通 Mysql、 Oracle 等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、性能優(yōu)化； ◆ 精通 Linux 操作系統(tǒng)，對操作系統(tǒng)和系統(tǒng)構(gòu)架有深刻的認識； ◆ 有一定產(chǎn)品或運營經(jīng)驗，達成技術(shù)與產(chǎn)品、市場需求的完美結(jié)合，實現(xiàn)公司價值； ◆ 有很強的管理能力，能很快接管并快速打造一支優(yōu)秀的工程師隊伍； ◆ 極強的執(zhí)行能力，較強的推進力及資源整合能力； ◆ 保持創(chuàng)業(yè)般的工作 激情，能承受巨大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力； ◆ 較強的溝通表達能力和團隊合作精神，良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心，很強的適應能力。 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 技術(shù)總監(jiān) 直接下屬： 項目主管 間接下屬： 程序工程師、網(wǎng)頁設計師 晉升方向 : 技術(shù)總監(jiān) 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 15. 項目主管崗位說明書 職位名稱 項目主管 所屬部門 技術(shù)部 職等等級 部門主管 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負責公司項目技術(shù)性推廣工作 工作內(nèi)容 1 負責公司項目的整體運營推廣和更新維護； 2 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)分析項目可行性，確立項目方案，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理完成各項目的技術(shù)開發(fā)和推廣工作； 3 參與公司技術(shù)部會議，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理協(xié)調(diào)各個技術(shù)崗位的工作任務分配； 4 組織落實對公司網(wǎng)站、軟件等技術(shù)性產(chǎn)品的優(yōu)化推廣工作； 5 監(jiān)督指導程序開發(fā)人員和網(wǎng)頁設計人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式； 6 監(jiān)督指導其他配合項目推廣工作的工作人員，分配和審核推廣工作績效任務； 7 按照技術(shù)總監(jiān)及網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站做出改版或完善方案； 8 負責項目推廣過程中的各項數(shù)據(jù)報告統(tǒng)計，參與對推廣人員的考核，； 9 完成上級交辦的其他工作目標； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標和部門績效任務的建議權(quán)； 3 對技術(shù)人員的錄用和任免的建議權(quán)； 4 對公司技術(shù)人員的考核權(quán)；對技術(shù)人員獎懲的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 計算機相關(guān)專業(yè) ， 2年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣工作經(jīng)驗， 1年以上網(wǎng)站項目管理經(jīng)驗； ◆ 熟悉各種網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，熟悉 、 PHP、 JavaScript、 XML 等腳本語言編程； ◆ 一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，有 BtoC 經(jīng)驗優(yōu)先； ◆ 熟悉 SEO、 SEM 優(yōu)化和分析； ◆ 豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣案例和互聯(lián)網(wǎng)資源（如網(wǎng)站站長資源、網(wǎng)絡聯(lián)盟資源、網(wǎng)絡媒體資源等）； ◆ 有獨立策劃運作案例優(yōu)先、有站長經(jīng)歷優(yōu)先； 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 技術(shù)經(jīng)理 直接下屬： 程序工 程師、網(wǎng)頁設計師 間接下屬： 文員 晉升方向 : 技術(shù)經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 16. 程序員崗位說明書 職位名稱 項目主管 所屬部門 技術(shù)部 職等等級 部門主管 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負責公司項目技術(shù)性推廣工作 工作內(nèi)容 1 對技術(shù)經(jīng)理和項目主管負責，負責網(wǎng)站和軟件項目的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試組織實施； 2 對小型網(wǎng)站項目和軟件項目兼任項目優(yōu)化推廣工作； 3 參與網(wǎng)站項目 分析、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析； 4 熟練掌握網(wǎng)站及軟件產(chǎn)品的各項技術(shù)參數(shù)，并履行技術(shù)保密職責； 5 負責向技術(shù)經(jīng)理和項目主管及時反饋網(wǎng)站和軟件項目的問題，并根據(jù)實際提出改進建議； 6 參與網(wǎng)站和軟件項目的維護及更新，解決維護過程中的技術(shù)問題； 7 參與公司產(chǎn)品的技術(shù)解答，軟件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓和項目技術(shù)性推廣； 8 完成上級交辦的其他工作任務； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標和部門績效任務的建議權(quán)； 3 對公司網(wǎng)站和軟件項目修 改和完善的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 計算機專業(yè)， 2年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣工作經(jīng)驗， 1年以上網(wǎng)站項目管理經(jīng)驗； ◆ 2年以上 (c) 、 MSSQL web 程序的開發(fā)經(jīng)驗。為制定正確的經(jīng)營規(guī)劃提供依據(jù)； 2 協(xié)助銷售經(jīng)理負責各地區(qū)的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作；