【正文】 權(quán)限 1 公司各項(xiàng)重要制度和重要階段性方案的建議 權(quán)； 2 對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和部門經(jīng)營任務(wù)的建議權(quán)； 3 對(duì)技術(shù)人員的錄用權(quán)，對(duì)部門經(jīng)理、主管的任免權(quán)及對(duì)高級(jí)職位任免的建議權(quán)； 4 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對(duì)公司重大項(xiàng)目的的建議權(quán)； 5 對(duì)公司技術(shù)人員獎(jiǎng)懲的決策權(quán)；對(duì)項(xiàng)目主管以上人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 6 總經(jīng)理缺席時(shí)，受總經(jīng)理委托對(duì)公司技術(shù)開發(fā)工作代行決策權(quán)； 任職資格 ◆ 計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)， 大專以上學(xué)歷， 7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ◆ 有門戶網(wǎng)站相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)，至少主持開發(fā)過一個(gè)大型網(wǎng)站系統(tǒng)，有門戶網(wǎng)站、 BBS、 CMS、 BLOG 等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ◆ 熟悉各種網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，精通 、 PHP、 JavaScript、 XML 等腳本語言編程，精通 JAVA 語言和 J2EE 構(gòu)架體系； ◆ 精通 Mysql、 Oracle 等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、性能優(yōu)化； ◆ 精通 Linux 操作系統(tǒng)，對(duì)操作系統(tǒng)和系統(tǒng)構(gòu)架有深刻的認(rèn)識(shí)； ◆ 有一定產(chǎn)品或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成技術(shù)與產(chǎn)品、市場需求的完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值； ◆ 有很強(qiáng)的管理能力，能很快接管并快速打造一支優(yōu)秀的工程師隊(duì)伍； ◆ 極強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的推進(jìn)力及資源整合能力； ◆ 保持創(chuàng)業(yè)般的工作 激情，能承受巨大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力； ◆ 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力。有很強(qiáng)的反應(yīng)能力、執(zhí)行能力、決斷能力、 ◆ 高度的敬業(yè)精神及激情，能接受高強(qiáng)度工作。 ◆ 掌握目標(biāo)管理、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等管理技能。 ◆ 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)市場營銷模式有系統(tǒng)性的了解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。 ◆ 熟悉政府有關(guān)工商、稅務(wù)、社保等政策條例，保障公司正常合法經(jīng)營； 熟悉企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及管理辦法，保障公司有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 具備敏銳的判斷能力和洞察能力，能根據(jù)政策行情和公司實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整公司各項(xiàng)戰(zhàn)略和制度； 掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷知識(shí)，有力的領(lǐng)導(dǎo)公司行政、財(cái)務(wù)及銷售各部門； 具備出眾的理解能力和表達(dá)能力，做好與員工之間的溝通，有效化解公司內(nèi)部各種矛盾； 具備良好的戰(zhàn)略眼光和 公關(guān)能力，建立公司與管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、合作伙伴之間的良好關(guān)系； 身體健康，精力充沛，能承擔(dān)繁重的工作壓力； 工作條件： 工作場所：總經(jīng)理室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險(xiǎn)性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級(jí) : 暫無 直接下屬： 副總經(jīng)理、市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān) 間接下屬： 部門經(jīng)理 晉升方向 : 暫無 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 2. 副總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 副總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦 職等等級(jí) 常務(wù)副總 崗位 薪酬 底薪 +年終利潤分紅 +年終獎(jiǎng) 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營并主持行政工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助總經(jīng)理制定和貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格按章執(zhí)行辦事； 2 協(xié)助總經(jīng)理制定年度業(yè)績目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，并監(jiān)督各部門高效完成經(jīng)營目標(biāo)； 3 協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，主管公司行政及人事部門； 4 決定普通員工的招聘試用和建議錄用；決定對(duì)各職能部門主管、經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲； 5 對(duì)高級(jí)職位的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲向總經(jīng)理提出建議； 6 對(duì)財(cái)務(wù)制度規(guī)定下的由 副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批的流動(dòng)資金項(xiàng)目使用進(jìn)行審批和復(fù)核； 7 監(jiān)督和落實(shí)公司各項(xiàng)考核工作，并在考核工作中起到模范帶頭作用； 8 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理權(quán)利； 職位權(quán)限 1 公司各項(xiàng)重要制度和重要階段性方案的建議權(quán)； 2 對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對(duì)普通員工的錄用權(quán)，對(duì)部門經(jīng)理、主管的任免權(quán)及對(duì)高級(jí)職位任免的建議權(quán)； 4 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對(duì)公司重大項(xiàng)目的的建議權(quán)； 5 對(duì)公司普通員工獎(jiǎng)懲的決策權(quán)；對(duì)主管以上人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 6 總經(jīng)理缺席時(shí)，受總 經(jīng)理委托對(duì)公司各項(xiàng)事務(wù)的代行決策權(quán)； 任職資格 ◆ 30 歲以上，工商企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)教育背景； ◆ 接受過企業(yè)管理、勞動(dòng)法、人力資源管理等方面的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)； ◆ 具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上企業(yè)經(jīng)營管理或人力資源管理任職經(jīng)驗(yàn)。組 織指揮公司的日常管理工作； 5 以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜； 6 決定各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 7 根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬； 8 組織實(shí)施公司各項(xiàng)考核工作的制定和落實(shí)，確保真實(shí)、高效、公平、公正； 9 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的社會(huì)形象、品牌形象和公共關(guān)系，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力； 10 組織對(duì)公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度的制定、實(shí)施、修訂； 職 位權(quán)限 1 公司各項(xiàng)重要制度和重要階段性方案的決策權(quán)； 2 對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的決策權(quán)； 3 對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免權(quán)及對(duì)部門經(jīng)理和主管任免的建議權(quán)； 4 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對(duì)公司重大項(xiàng)目的的決策權(quán)； 5 對(duì)公司各級(jí)員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對(duì)考核工作存在的爭議的裁判權(quán)； 6 對(duì)公司各類費(fèi)用支出的審批權(quán)；對(duì)公司資金使用情況的審核權(quán)； 任職資格 程序員 美工 企劃專員 行政文 員 銷售客服 銷售代表 ◆ 30 歲以上，工商企業(yè)管理、行政管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)教育背景； ◆ 接受過企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅知識(shí)、人力資源管理、市場營銷戰(zhàn)略等 方面的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)； ◆ 具有 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上企業(yè)經(jīng)營管理或市場營銷管理任職經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 7 年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上營銷經(jīng)理或銷售經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。并能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)際操作。 ◆ 對(duì)市場變化、產(chǎn)品變化、客戶變化敏感。 工作條件： 工作場所：總監(jiān)辦公室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險(xiǎn)性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級(jí) : 總經(jīng)理 直接 下屬： 銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理 間接下屬： 銷售主管、客服主管 晉升方向 : 股東 輪轉(zhuǎn)崗位： 分管副總 簽字履職 4. 技術(shù)總監(jiān)崗位說明書 職位名稱 技術(shù)總監(jiān) 所屬部門 總經(jīng)辦 職等等級(jí) 分管副總 崗位薪酬 底薪 +年終利潤分紅 +年終獎(jiǎng) 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營并主持開發(fā)和維護(hù)工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助總經(jīng)理分析項(xiàng)目可行性，確立項(xiàng)目方案，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā)和維護(hù)工作； 2 出席公司高層會(huì)議，負(fù)責(zé)公司各個(gè) 部門之間的工作協(xié)調(diào)和具體任務(wù)分配； 3 總體負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站、軟件等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作； 4 監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式； 5 保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計(jì)劃； 6 對(duì)技術(shù)部門內(nèi)各職位及各小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能； 7 按照總經(jīng)理及網(wǎng)站運(yùn)營部門要求對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善； 8 組織落實(shí)對(duì)技術(shù)人員的考核制度，規(guī)范化開發(fā)程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。 ◆ 良好的英 語聽說讀寫能力，能夠熟練使用辦公常用軟件和財(cái)務(wù)管理軟件 ◆ 具備會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險(xiǎn)性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級(jí) : 總經(jīng)理 直接下屬： 會(huì)計(jì)、出納 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 分管副總 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 6. 會(huì)計(jì)崗位說明書 職位名稱 會(huì)計(jì) 所屬部門 綜合辦 — 財(cái)務(wù)部 職等等級(jí) 部門主管 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎(jiǎng)金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司賬務(wù)工作 工作內(nèi)容 1 參與編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃； 2 負(fù)責(zé)公司正常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，每月做好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析； 3 負(fù)責(zé)總賬及各明細(xì)賬；負(fù)責(zé)各待攤、預(yù)提、折舊、攤銷、壞帳、準(zhǔn)備提取等會(huì)計(jì)科目的核算、往來對(duì)帳； 4 根據(jù)銷售計(jì)劃和加速資金周轉(zhuǎn)的要求，會(huì)同各部門核定資金定額； 5 根據(jù)資金實(shí)際占用和動(dòng)態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，編制資金使用效果分析表； 6 負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金來源運(yùn)用表和差 異分析報(bào)告，并定期上報(bào)； 7 參與公司資產(chǎn)盤點(diǎn)及抽點(diǎn)工作；做好 與稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)銜接工作。 9 完成上級(jí)交辦的其他工作目標(biāo)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項(xiàng)目和項(xiàng)目階段性方案的建議權(quán)； 2 對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對(duì)技術(shù)人員的錄用和任免的建議權(quán)； 4 對(duì)公司技術(shù)人員的考核權(quán)；對(duì)技術(shù)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) ， 3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上程序開發(fā)管理 經(jīng)驗(yàn)； ◆ 熟悉各種網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，精通 、 PHP、 JavaScript、 XML 等腳本語言編程； ◆ 精通 Mysql、 Oracle 等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、性能優(yōu)化； ◆ 精通 Linux 操作系統(tǒng)，對(duì)操作系統(tǒng)和系統(tǒng)構(gòu)架有深刻的認(rèn)識(shí)； ◆ 有一定產(chǎn)品或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成技術(shù)與產(chǎn)品、市場需求的完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值； ◆ 有很強(qiáng)的管理能力，能很快接管并快速打造一支優(yōu)秀的工程師隊(duì)伍； ◆ 極強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的推進(jìn)力及資源整合能力； ◆ 保持創(chuàng)業(yè)般的工作激情，能承受巨大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力； ◆ 較強(qiáng)的溝通表 達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力。 ◆ 熟練掌握 C開發(fā)語言，有 2年使用 、 C的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； ◆ 熟練使用 Microsoft Visual Studio 20xx/20xx等常用開發(fā)調(diào)試