【正文】 留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。 負責公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作。1 負責定期組織召開例會。1 學習國家政府的相關法律法規(guī)，國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結(jié)合公司實踐，及時以書面形式上報，對公司管理制度不斷進行再造和創(chuàng)新。 協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。1 負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。1 定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況，及時考核。 編寫員工培訓課程，讓公司培訓規(guī)范化。 負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。 負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。 負責公司日常的事務接待。 負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理工作。1 協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。1 負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。2 負責組織公司團隊活動。2 負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。 負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。 負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。 收發(fā)傳真、信件和報刊。 接待來訪客人，并通報相關部門。 承辦員工考勤和外出登記。1 協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 網(wǎng)絡信息崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 制定網(wǎng)絡管理工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。 負責所有已申請域名的維護和管理，并注冊申請公司需要的各類各項域名。 負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。1 負責監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務信息、技術(shù)信息的更新。集體審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 檔案崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 參與制定《檔案資料管理制度》。 負責各業(yè)務部門文字檔案編號整理、缺失登記。 完成上級領導交辦的其它工作。 負責形象策劃的管理。 完成上級領導交辦的其它工作。 司機負責公司車輛使用、維護和管理。 完成上級交辦的其它工作。1 負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。1 負責財務審計。 負責組織財務人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料。2 監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 會計崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。 參與會計制度的制定。 負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的清理、核對和分析。1 定期向主管領導報告財務日常情況。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題行政人事部 出納崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責現(xiàn)金的日常收支和保管。 負責登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。1 負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關系。1 完成上級交辦的其它工作。 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。 負責監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”。1 負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。1 負責部門工作文件的簽發(fā)。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 副總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理的工作。 負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目的分配。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題工程管理部 項目主任崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編寫。 負責對不作為的監(jiān)理人員的事例進行調(diào)查。 負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議的準備。1 協(xié)助經(jīng)營部做好監(jiān)理和代建項目投標工作。1 負責協(xié)調(diào)項目工地現(xiàn)場的設備配備和后勤管理工作。2 負責部門工作文件的草擬和傳達。 負責本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達。 負責本部門的文件資料檔案管理，并對文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。 完成上級交辦的其它工作。 負責項目投標過程中外部公關事項的辦理。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題項目處 總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責本部年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。 負責組織完成項目處年度 “工作計劃”和“工作目標”。 負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。1 負責審批本部簽章的項目文件。1 承擔和履行《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》中規(guī)定的全部風險、責任、義務。2 負責定期召開本部例會。 負責處理投訴和質(zhì)疑。 負責新老客戶關系的維護。1 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。 負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。 負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。1 定期組織檢查項目監(jiān)理工作。1 組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。 負責項目處財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題項目處 副經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助經(jīng)理的工作。 負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關系。 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強項目處的企業(yè)文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?負責在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費的提成和分配。 審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。1 參加設計單位向施工單位的技術(shù)交底會議。1 按監(jiān)理合同權(quán)限簽署各類變更設計審查意見。1 審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。2 主持整理工程項目的監(jiān)理資料，監(jiān)督整理各種技術(shù)檔案資料。2 定期、及時向公司工程管理部報告各類現(xiàn)場突發(fā)情況。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題總監(jiān)代表崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助項目監(jiān)理費收取。 執(zhí)行總監(jiān)的指令和交辦的任務，編制本組監(jiān)理工作計劃，并組織實施，領導、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作，檢查執(zhí)行情況。 對分部、分項工程進行抽驗和參加監(jiān)理站組織的竣工初驗。1 向總監(jiān)理工程師提供“監(jiān)理月報”、“工作總結(jié)”素材。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 參與項目監(jiān)理費收取。 負責主編本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。 負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收。1 核查進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構(gòu)配件進行平行檢驗，合格時予以簽認。 參與項目余款的結(jié)算。 現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進度，復測、檢測試驗數(shù)據(jù)，核實所有工程所需材料的采購供應情況，檢查進場材料是否符合要求。 按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，檢查施工工藝是否存在缺陷，提出意見，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。1 復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。1 完成上級交辦的其它工作。 參與在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。 負責項目監(jiān)理組各類往來函件、文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。1 認真學習和貫徹有關建設監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關工程建設的法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范。 負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。 定期向主管領導匯報本部經(jīng)營管理情況。1 負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。1 負責本部工作文件的簽發(fā)。1 負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題分公司 副總經(jīng)理崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 協(xié)助總經(jīng)理的工作。 負責協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間的關系。 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。 參與業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。 負責審批項目招標工作計劃，組織項目建檔工作。 負責本部門工作年終總結(jié)報告審核工作。1 負責部門工作文件的簽發(fā)。1 負責招標項目處成立的初審工作，完成初審意見書。2 負責對所承擔的招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”的職責。 負責處理對部門和項目處的投訴和質(zhì)疑。 對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。1 參與編寫市場情況分析報告，包括招標市場現(xiàn)狀分析和未開發(fā)招標市場分析。1 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。 負責政府主管部門網(wǎng)站有關招標資質(zhì)、培訓、檢查、投標、會議、文件等信息的查詢和上傳，及時將重要信息整理記錄匯報有關領導。 參與預選承包商的評選、先進招標企業(yè)的評選。1 完成上級交辦的其它工作。 負責審核項目招標公告、項目評標辦法、招標結(jié)果公示。 負責編寫招標文件，在招標公告發(fā)布之前，負責對招標文件進行符合性核查（是否符合甲方的業(yè)務要求、是否符合法規(guī)的要求、是否符合技術(shù)的要求、是否符合政府現(xiàn)行規(guī)定的要求）。1 負責辦理與業(yè)主資料移交工作，協(xié)助業(yè)主簽訂施工合同。編制/日期審核/日期批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期標題招標部 招標師崗位職責編 號頁 碼共 1 頁修 改 第 1 次 負責對所承擔的招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”的職責。 負責指導助理招標師和招標助理工作。 協(xié)助做好創(chuàng)新招標業(yè)務的投標工作。 負責組織政府采購評標專家的抽取和聯(lián)絡甲方。 負責承擔本招標業(yè)務的投標文件的收集、整理、處理。1 完成上級交辦的其它工作。 參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。 負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。1 負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。 協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。 負責公司重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。 負責組織參加對公司戰(zhàn)略目標和項目發(fā)展有利的活動、交流和培訓。 負責起草公司年度“工作目標”和“工作計劃”，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務指標，報上級審核。 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。 協(xié)助業(yè)務部門完成投標項目總體策劃方案。1 負責對項目處和分公司設立的相關文件起草，并交上級審核。1 完成上級交辦的其它工作。 依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，負責投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。 領導業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總裁和主管副總裁提供戰(zhàn)略建議。1 負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配的認定。1