【正文】 及其有關的中層領導會議； 2. 參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3. 參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調會及其他會議； 4. 參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權； 13. 負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。 崗位名稱:人事部經理直接上級:總經理下屬崗位:崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1. 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務； 2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作； 3. 負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 5. 負責組織制定公司各部門的員工工作標準； 6. 負責合理配置工作崗位。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 10. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 11. 負責核定各崗位的工資標準。參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關重要會議； 2. 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊； 6. 負責公司內部治安管理工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識； 2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3. 能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4. 堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5. 具有處理后勤事務工作的耐心。 崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質：全面主持稽核科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2. 負責審核各類記帳憑證； 3. 負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4. 負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5. 負責管理會計憑證和帳表； 6. 負責審查財務成本計劃； 7. 負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8. 負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9. 負責草擬本科的工作計劃和目標； 10. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11. 定期組織對科里工作進行評價； 12. 完成公司領導交辦的臨時其他事項； 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2. 熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會； 2. 參加公司召開科級以上的會議； 3. 參加公司月季年度的有關會議崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經理下屬人員：崗位性質：全面主持總務科的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 全面負責公司后勤行政管理工作； 2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵； 3. 負責對公司員工的工傷保險管理； 4. 負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理； 5. 做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6. 定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論； 7. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2. 有較強的工作協(xié)調能力； 3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。 崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉權力與責任：1. 負責公司電話總機的管理工作； 2. 負責公司電話轉接的工作； 3. 負責電話總機制正常檢查、維護； 4. 負責電話總機日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查； 6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴禁私自用電話聊天； 8. 對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9. 對維修有的備品務件要及時申報采購； 10. 負責對電話費用的統(tǒng)計； 11. 對所分管的工作全面負責； 12. 熟悉電話機的使用。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務主要職責：1. 負責監(jiān)督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3. 負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審； 4. 有權建議召開臨時股東大會； 5. 有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經理報告公司的業(yè)務情況； 6. 負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核； 7. 負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8. 負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督； 9. 有權對公司的管理提出建議和意見； 10. 有權對公司發(fā)生的問題提出質疑； 11. 負責股東會決議交辦其他重要工作； 12. 對所承擔的工作全面負責。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務；7．負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調度及運輸工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發(fā)生；11．有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；3．熟悉公司產品和基本生產情況；參加會議：1。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．全面負責公司員工的教育、培訓工作；3．負責對新進公司員工的教育、培訓工作；4．負責編制教育、培訓計劃和大綱；5．負責對員工遵紀守法和文化知識的教育；6．負責草擬各類業(yè)務技能教育、培訓內容，并組織實施；7．負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作；8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9．協(xié)助做好其他有關人事方面的工作；10．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1。具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責對市場開拓調查工作；3．負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；4。主要職責：1．負責制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調閱和銷毀等管理制度，報經批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清 冊。崗位名稱：出納員直接上級：財務科科長；部門性質：辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；管理權限：進行現(xiàn)金收付和銀行結算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實相符；管理職能：做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。主要職責： 　　　　1．嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。4．嚴格控制簽發(fā)空白支票。對未達賬項，要及時查詢。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。9．月末編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與銀行對賬單余額調節(jié)相符。具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設備動力科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質：全面主持設備動力科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．負責對公司設備管理工作；2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3．對用水、用電的管理；4．設備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6．定期或不定期對設備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作；10．對水、電設施安裝和維護的管理；11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業(yè)知識；2．有較強的管理能力和協(xié)調能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質檢科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；5．對設備動力的計質量檢查；6．對出廠的產品的計質量檢查；7．對產品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓；9．協(xié)助擬訂產品計質量保證體系標準；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質管科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質管員、計量員；崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1