【正文】 3 對公司辦公費用支出的建議權； 4 對公司考勤辦法和辦公用品管理辦法的建議權； 任職資格 ◆ 文秘相關專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生及女性優(yōu)先； ◆ 具有良好的團隊協(xié)作精神，工作任勞任怨，執(zhí)行力強； ◆ 具備一定的財務管理意識，具備很強的辦公成本控制意識； ◆ 為人正直善良，性格開朗大方，做事仔細認真，有耐心； ◆ 具有良好的思辨能 力和綜合處理問題的能力，應變能力優(yōu)秀； ◆ 聲音甜美，待人熱情，理解能力及語言表達能力強，具備良好的服務意識； ◆ 熟悉使用 OFFICE 辦公軟件； 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 行政主管 直接下屬： 暫無 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 行政主管 輪轉崗位： 銷售客服 簽字履職 14. 技術經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 技術經(jīng)理 所屬部門 技術部 職等 等級 部門經(jīng)理 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權責 協(xié)助技術總監(jiān)負責公司技術開發(fā)和維護工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助技術總監(jiān)分析項目可行性，確立項目方案，領導技術部完成各項業(yè)務的技術開發(fā)和維護工作； 2 組織公司技術部會議，負責各個技術崗位的工作協(xié)調(diào)和具體任務分配； 3 組織落實對公司網(wǎng)站、軟件等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作； 4 監(jiān)督指導技術人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式； 5 負責公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，負責落實技術部門保密工作； 6 對技術部 內(nèi)各職位及各小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能； 7 按照技術總監(jiān)及網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站做出改版或完善方案； 8 組織落實對技術人員的考核制度，規(guī)范化開發(fā)程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。 ◆ 善于與各類性格的人交往，待人公平。 ◆ 熟悉渠道營銷、電話營銷、會議 營銷等銷售模式實操流程。 20xx 年度公司組織結構與員工崗位職責 說明書 一、組織結構說明； 此組織結構框架適用于 20xx 年度本公司的人事任命及調(diào)任，人事招聘計劃和崗位薪酬分配計劃；組織結構框架因公司發(fā)展情況由總經(jīng)辦研究決定是否變更，不以人員離職或調(diào)任而變更； 二、員工崗位說明； ①員工崗位是員工在公司所擔任的職務（以“員工入職通知單”及最新“調(diào)崗通知單”為準）； ②公司依據(jù)《員工崗位說明書》的內(nèi)容要求進行合理的人事招聘、任命及調(diào)崗 ； ③員工依據(jù)《員工崗位說明書》的內(nèi)容要求履行職責并享有權利，或申請調(diào)崗； ④《崗位說明書》內(nèi)容因公司發(fā)展情況由總經(jīng)辦研究決定是否變更，不以人員離職或調(diào)任而變更； 三、說明書目錄； ① 公司組織結構圖及部門職能說明； ② 總經(jīng)辦人員崗位職責說明； ③ 綜合辦人員崗位職責說明； ④ 技術部人員崗位職責說明； ⑤ 市場部人員崗位職責說明； 四、 執(zhí)行與修訂； 20xx年 3月 1日起執(zhí)行，計劃 20xx年 1月 1日由總經(jīng)辦修訂； 藍海盛世公司組織結構圖 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 技術總監(jiān) 市場總監(jiān) 技術部 綜合辦 市場部 財務部 企劃部 行政部 技術經(jīng)理 項目主管 財務經(jīng)理 會計 出納 企劃經(jīng)理 行政經(jīng)理 企劃主管 行政主管 市場經(jīng)理 銷售主管 1. 總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦 職等等級 總經(jīng)理 崗位薪酬 底薪 +年終利潤分紅 +年終獎 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權責 總體負責公司運營及各部門各項事務監(jiān)督管理 工作內(nèi)容 1 貫徹執(zhí)行國家有關政策、法令、法規(guī)及公司質(zhì)量方針； 2 確定本公司組織機構，負責個部門職責、權限的分配； 3 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告；審核年度計劃內(nèi)的經(jīng)營項目和流動資金的資金投入和使用的財務報告； 4 全面負責本公司的經(jīng)營活動。對農(nóng)資、互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè)熟悉，擁有以上相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗和客戶資源。態(tài)度積極樂觀。 10 完成上級交辦的其他工作任務； 職位權限 1 對公司財務制度和重要項目資金方案的建議權； 2 對公司經(jīng)營目標和部門績效任務的建議權； 3 對出納記賬工作的審核權； 4 對公司各項資金使用的審核權；對公司重大資金項目的的建議權； 5 對公司出納 錄用和任免的建議權； 6 對公司賬務、稅務辦理的審核權； 任職資格 ◆ 會計學、經(jīng)濟學或金融學相關專業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷 ◆ 具有 2 年以上會計崗位工作經(jīng)驗 ◆ 熟悉公司會計制度；熟悉國家的稅法、經(jīng)濟法等相關法律法規(guī)和金融管理制度；能熟練運用財務數(shù)據(jù)進行財務分析； ◆ 具有良好的管理、策劃、決策、表達、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、團隊建設能力。為制定正確的經(jīng)營規(guī)劃提供依據(jù)； 2 協(xié)助市場總監(jiān)負責各地區(qū)的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作； 3 負責銷售人員的招聘及任免，隨時吸納和篩選銷售人才骨干； 4 依據(jù)公司銷售任務目標，合理分配個人銷售任務量，并指導銷售團隊完成目標； 5 積極培訓銷售人員，保障銷售人員有序、穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)； 6 協(xié)調(diào)各部門之間及本部門員工之間工作，維護企業(yè)團結； 7 及時向市場總監(jiān)反饋各類市場信息、產(chǎn)品信息、員工信息； 8 完成上級交辦的其他工作目標； 職位權限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權； 2 對公司經(jīng)營目標和部門績效任務的建議權； 3 對公司銷售政策及銷售提成政策的建議權； 4 對公司銷售人員招聘任免和獎懲的建議權； 任職資格 ◆ 市場營銷相關專業(yè)， 3 年以上互聯(lián)網(wǎng)、廣告媒介銷售經(jīng)驗，其中 1 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； ◆ 受過專業(yè)的電話銷售技巧培訓，具備良好的銷售意識和技巧，良好的客戶服務意識和自我激勵能力； ◆ 熟悉電話營銷團隊培訓方法，擁有較好的團隊管理能力，能夠打造一只屬于自己的銷售團隊； ◆ 較強的理解能力和語言表達能力，性格豁達，能與同事 ，客戶建立長期的良好溝通和合作關系； ◆ 熱愛銷售工作，擁有熱情，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 工作條件： 工作場所：辦公室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 市場總監(jiān) 直接下屬： 銷售主管 間接下屬： 銷售客服、銷售代表 晉升方向 : 市場總監(jiān) 輪轉崗位： 企劃經(jīng)理 簽字履職 19. 銷售主管崗位說明書 職位名稱 銷售主管 所屬部門 市場（銷售）部 職等等級 部門主管 崗位薪 酬 底薪 +績效工資 +銷售提成 +團隊分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權責 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領銷售團隊開展銷售工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助銷售經(jīng)理分析市場、產(chǎn)品、客戶等情況。 ◆ 了解 CMS（ PHP 版）系統(tǒng)。 工作條件： 工作場所：總監(jiān)辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 總經(jīng)理 直接下屬： 技術經(jīng)理 間接下屬： 項目主管、程序工程師、網(wǎng)頁設計師 晉升方向 : 股東 輪轉崗位： 分管副總 簽字履職 5. 財務經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 財務經(jīng)理 所屬部門 綜合辦 — 財務部 職等等級 部門經(jīng)理 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權責 協(xié)助總經(jīng)理負責公司財務及稅務工作 工作內(nèi)容 1 對公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用支出等財務資料進行分析，定期向總經(jīng)理報告； 2 編制公司年度經(jīng)營預決算計劃以及資金配置計劃，為公司管理層提供經(jīng)營決策依據(jù)，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行； 3 向公司管理層提供財務方面的可行性報告和風險報告；參與公司經(jīng)營管理和提出合理化建議； 4 審核各種財務、會計報表，提供公司所需的常規(guī)財務報告； 5 對各種單據(jù)、公司材料、固定資產(chǎn)采購和費用的事前、事后審核，嚴格進行成本控制，保證公司利潤最大化； 6 對 加強往來款管理，防止呆賬的產(chǎn)生； 7 嚴格執(zhí)行公司內(nèi)部審計控制制度，強化管理項目經(jīng)營及公司日常管理資金收支流程； 8 負責公司對外稅務、銀行等相關業(yè)務處理； 9 合理有效的使用資金，為公司謀取最大的效益；負責與公司其它部門的溝通，協(xié)調(diào)部門間的工作關系?？梢酝ㄟ^科學管理保障團隊業(yè)績目標達成。 ◆ 熟悉政府有關勞動合同制度和勞動保障等政策條例，保障公司合理合法用工； 熟悉企業(yè)各項管理規(guī)章制度及管理辦法，保障公司有序高效運轉； 具備敏銳的判斷能力和洞察能力，能根據(jù)政策行情和公司實際情況，能及時向總經(jīng)理提出改革建議； 掌握人力資源管理、財務 管理、市場營銷知識，有力的領導和監(jiān)督公司行政、財務等部門工作； 具備出眾的理解能力和溝通能力，同時做好與員工及總經(jīng)理之間的溝通，做到上情下達； 具備良好的公關能力和業(yè)務能力，能協(xié)助總經(jīng)理處理好各層面的關系； 為人正直守信，公私分明，確保公司各項考核工作的公平公正； 工作條件： 工作場所：副總經(jīng)理室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 總經(jīng)理 直接下屬： 部門經(jīng)理 間接下屬： 部門主管 晉升方向 : 股東 輪轉崗位： 分管副總 簽字履職 3. 市場總監(jiān)崗位說明書 職位名稱 市場總監(jiān) 所屬部門 總