【正文】 備注： 38 x 通信質(zhì)管部崗位說明書 崗位名稱 質(zhì)管部 崗位編號(hào) HYTXZG001 直接上級(jí) 主管副總 所屬部門 質(zhì)管部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和 ISO9000 質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)該體系的正常運(yùn)作與年檢。 崗位技能要求： 1. 熟悉通信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、 語言表達(dá)能力； 35 3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣； 4. 為人真誠、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團(tuán)隊(duì)合 作意識(shí)； 5. 較強(qiáng)交流、溝通能力。通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作 3 年以上，在部門經(jīng)理級(jí)崗位工作 1 年以上。 權(quán)力： 1. 對(duì)各種分析表、預(yù)算報(bào)表、票據(jù)有審核權(quán)； 2. 對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)； 3. 對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁判權(quán)； 4. 有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià) 權(quán)。 工作內(nèi)容 ： 1. 負(fù)責(zé)組織制定完善的公司管理制度體系，并組織監(jiān)督和檢查公司管理制度落實(shí)情況； 2. 負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期整理成文，提交至總裁及其決策班子； 3. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和總結(jié)； 4. 制定公司會(huì)議管理規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織總裁辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)； 5. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)及信息反饋工作； 6. 負(fù)責(zé)督辦、檢查總裁辦公會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 7. 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作 ，保證各部門信息溝通順暢； 8. 負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作； 9. 負(fù)責(zé)檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作； 10. 負(fù)責(zé)組織公司的對(duì)外接待任務(wù)； 11. 負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)； 12. 負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳工作； 13. 代表公司進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)； 14. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 15. 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳公司理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力； 16. 負(fù)責(zé)落實(shí)部門內(nèi)預(yù)算計(jì)劃，控制部門內(nèi)管理費(fèi)用； 17. 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任； 18. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門員工的考評(píng)，業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、人才選拔； 19. 負(fù)責(zé)行政、后勤、辦公用品、車輛、安全等項(xiàng)工作的管理； 20. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 備注： x 通信國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 國際貿(mào)易部經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXGM001 直接上級(jí) 總裁 所屬部門 國際貿(mào)易部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 備注： x 通信北京代表處首席代表崗位說明書 崗位名稱 北京代表處首席代表 崗位編號(hào) HYTXBD001 直接上級(jí) 總裁 所屬部門 北京代表處 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 負(fù)責(zé)所在地區(qū)信息收集，合作伙伴發(fā)展，建立與各 運(yùn)營商和部委之間的關(guān)系及日常 溝通協(xié)調(diào) ，管理和主持代表處在京的工作。 崗位技能要求： 1. 三年以上相關(guān)行業(yè)（通信、電子、軟件）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 一年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、影響力，具有很強(qiáng)的判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 崗位資格要求： 4. 大學(xué)本科以上； 5. 通信工程、計(jì)算機(jī)、 MBA等相關(guān)專業(yè)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、供應(yīng)部，財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、引進(jìn)部、人力資源部； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān) 系：中國網(wǎng)通、中國電信、中國聯(lián)通總部及各地分公司； 宣傳媒體等。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)； 2. 收集整理管理干部和技術(shù)骨干的培訓(xùn)、發(fā)展、考核、績效、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 3. 參與并支持公司重大人事決策； 4. 根據(jù)公司實(shí)際，組織制定公司用人制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施； 5. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和 崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，確定重要人力資源缺口，并會(huì)同業(yè)務(wù)部門，提出招聘或培訓(xùn)提高計(jì)劃，組織實(shí)施； 7. 組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選； 8. 負(fù)責(zé)牽頭組織公司的績效考核流程，對(duì)全體員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)； 9. 負(fù)責(zé)考核中內(nèi)部滿意度調(diào)查；牽頭負(fù)責(zé)公司外部客戶滿意度調(diào)查； 10. 負(fù)責(zé)公司員工的職稱評(píng)定的審核工作； 11. 組織公司勞動(dòng)工資管理工作，編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃及薪酬調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資； 12. 負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) .生育保險(xiǎn) .醫(yī) 療保險(xiǎn) .住房基金的上繳審核工作； 13. 代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的勞動(dòng)爭議事宜； 14. 負(fù)責(zé)出國手續(xù)、勞工用工 、人事調(diào)動(dòng)、離退安置等工作與政府外事部門和人事部門的協(xié)調(diào)工作； 15. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略； 2. 參與集團(tuán)經(jīng)營管理和重大決策； 3. 協(xié)助總裁執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作； 4. 為總裁制定正確的管理決策提供信 息支持和建議； 5. 牽頭總裁授權(quán)重點(diǎn)工作的推進(jìn)； 6. 協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)的管理和實(shí)施； 7. 完成總裁交付的其他工作。 15 備注： x 通信副總裁（技術(shù)引進(jìn)）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號(hào) HYTX－ ZC－ 07 直接上級(jí) 總裁 下屬部門 技術(shù)引進(jìn)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 1人，技術(shù)引進(jìn)部 崗位目的 提高產(chǎn)品技術(shù)含量和數(shù)量，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價(jià)值，增加公司效益。 13 崗位技能要求： 1. 熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)已及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2. 熟悉通信產(chǎn)品的營銷運(yùn)作規(guī)律、熟悉直銷及代理分銷管理；有一定財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)； 3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力； 4. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件；熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件。 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類或相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師資格， 6 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有 3 年以上中型企業(yè)同等職位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，； 3. 理論基礎(chǔ)：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)部控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉工商、財(cái)務(wù)、稅法、證券等法規(guī) 。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、各部門經(jīng)理等； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、外包加工廠家等。 權(quán)力： 1. 公司重大決策的建議權(quán)； 2. 公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)； 7 3. 對(duì)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃的審批權(quán)； 4. 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 研發(fā)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)的審定權(quán)； 6. 對(duì)直接下級(jí)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核權(quán)； 8. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。 工作職責(zé)： 1. 制定和實(shí)施集團(tuán)總體戰(zhàn)略； 2. 制定和實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3. 建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 4. 主持公司日常經(jīng)營工作 ； 5. 領(lǐng)導(dǎo)直接分管的北京代表處、國際貿(mào)易部開展工作； 6. 做好公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作。 備注： 6 x 通信副總裁（研發(fā)）崗位說明書 崗位名稱 副總裁 崗位編號(hào) HYTXZC02 直接上級(jí) 總裁 下級(jí)部門 研發(fā)中心 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 1人：研發(fā)中心經(jīng)理 崗位目的 組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良升級(jí)，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升客戶價(jià)值。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2. 協(xié)助總裁 做好 公司 中長期發(fā)展 戰(zhàn)略和 規(guī)劃； 3. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理、采購、內(nèi)部管理年度工作目標(biāo)； 4. 參與生產(chǎn)管理、生產(chǎn)原材料采購供應(yīng)的日常工作，降低生產(chǎn) 成本和采購成本； 5. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)制定公司內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)； 7. 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持； 8. 負(fù)責(zé)分管部門的 組織管理工作； 9. 完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃； 3. 監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況； 4. 定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作財(cái)務(wù)決算報(bào)告； 5. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷成本核算、人工成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議； 6. 制定年度和月度資金計(jì)劃，組織籌措資金，保證經(jīng)營活動(dòng)資金需求； 7. 組織對(duì)各部門和各子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和稽核工作； 8. 參與重大銷售合同、 采購合同審定； 9. 監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬和現(xiàn)金管理，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表； 10. 定期組織進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供信息支持，提供財(cái)務(wù)建議； 11. 負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅和避稅； 12. 制定和完善財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，并保證在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行； 13. 根據(jù)公司信息化工作部署，不斷改進(jìn)公司財(cái)務(wù)信息化工作； 14. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、考核下屬人員，組織技能培訓(xùn)。 權(quán)力： 1. 對(duì)公司重大決策的建議權(quán)； 2. 在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定的審批權(quán)； 3. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)； 4. 營銷預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 公關(guān)和廣告宣傳活動(dòng)的指揮 權(quán)； 6. 對(duì)所屬下級(jí)的人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)； 7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機(jī)構(gòu)、潛在投資者。 崗位資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程相關(guān)專業(yè)； 2. 在高科技企業(yè)研發(fā)部門 5 年以上的工作經(jīng)歷，有 2 年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，主持過大型研發(fā)項(xiàng)目；了解通信網(wǎng)絡(luò)組成特點(diǎn)、系統(tǒng)特點(diǎn)和技術(shù)發(fā)展方向。 崗位技能要求： 1. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和人際能力、執(zhí)行能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 2. 熟練使用辦公軟件； 3. 具有一定的英語應(yīng)用能力。 備注： 20 x 通信市場營銷部經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 市場營銷部經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTX－ YX－ 001 直接上級(jí) 主管副總裁 所屬部門 市場營銷部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 3人 崗位目的 協(xié)助主管營銷副總裁做好市場營銷各項(xiàng)工作 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助主管營銷副總裁制定市場營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持； 2. 協(xié)助主管營銷副總裁完成公司的銷售和回款目標(biāo)； 3. 協(xié)助公司營銷部門和人員完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作； 4. 負(fù)責(zé)市場營銷部內(nèi)部的考核工作，負(fù)責(zé)協(xié)助市場調(diào)研，做好信息收集及反饋工作； 5. 負(fù)責(zé)組織合同制作及評(píng)審， 負(fù)責(zé)組織召開銷售工作月 例會(huì)； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助主管副總開展公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃并向 上級(jí)匯報(bào)； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 3. 組織制定部門重大工作任務(wù)階段性計(jì)劃與目標(biāo)，組織監(jiān)督實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行行業(yè)信息、技術(shù)信息、國家科技政策的收集、整理、研究，并對(duì)信息收集的完整性、及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，完善公司信息系統(tǒng)； 5. 組織完善公司管理流程； 6. 建立本部門管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 7. 負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)，提出和考核下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 權(quán)力： 1. 公司研發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)； 2. 對(duì)部門年度計(jì)劃的決策 權(quán)； 3. 對(duì)下屬工作計(jì)劃的審批權(quán)； 4. 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 5. 對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢察權(quán)； 6. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1.