【正文】 認(rèn)真復(fù)核原始憑證，加強(qiáng)對現(xiàn)金收付的監(jiān)管，根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定，不可設(shè)立“小金庫”不發(fā)生個人借支公款，不相互借用現(xiàn)金，不假借用途套取現(xiàn)金，不以個人名義存取公款。 二 、使用程序 公司業(yè)務(wù)合同、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用章都須先經(jīng)中心主管、副總裁審核，報總裁批準(zhǔn)，并填寫《印章使用登記表》后方可蓋章。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由。 本制度適用于本公司辦公室內(nèi)及公共區(qū)域（辦公室、走 廊、衛(wèi)生間、室外衛(wèi)生區(qū)）的環(huán)境衛(wèi)生管理。（個人） 第四條 離座后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要歸位。 21 駕駛員下班執(zhí)行完公務(wù)后，須將車輛停放到指定地點，卻因時間較晚無法乘坐公交車輛，經(jīng)車管員批準(zhǔn)后方可將車開回家，否則視為公車私用。嚴(yán)守交通規(guī)則，發(fā)生交通違章事故按交通規(guī)則辦理，責(zé)任自負(fù)。下班后（出車完畢后），應(yīng)將車輛停放在規(guī)定地點保管，不準(zhǔn)私自用車。 2 、 任何車輛必須憑《用車申請單》出車，嚴(yán)禁在未經(jīng)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)同意、批示的情況下，接送客人或辦私事。 1 電腦開關(guān)機(jī)應(yīng)按 照正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費用由自己 負(fù)責(zé)。 嚴(yán)禁私自打開電腦機(jī)箱，未經(jīng)許可不得更改系統(tǒng)配置，不得私自拆卸或裝接各種硬件設(shè)施。 十三、交通事故的處理規(guī)定 凡發(fā)生交通事故 ,由駕駛?cè)藛T負(fù)主要責(zé)任時 , 按下列條款予以處罰，必要時將同時進(jìn)行行政處罰 : （ 1）損失在 500 元及以下的 ,處罰當(dāng)事人 100 元； （ 2）損失在 500 元以上 20xx 元及以 下的，處罰 200 元； （ 3） 損失在 20xx 元以上 5000 元及以下的，處罰 500 元； （ 4）損失在 5000 元以上 10000 元及以下的，處罰 800 元； （ 5）損失在 10000 元以上的，處罰 1000 元。 （ 1）嚴(yán)禁無照駕駛。 十一、交通事故處理程序 公司車輛一旦發(fā)生交通事故應(yīng)及時報告行政中心。 九、車輛的維修 公司車輛的維修由副總審批負(fù)責(zé)保修。如無特殊情況，應(yīng)盡量避免車輛長時間等候 現(xiàn)象，以利于公司車輛的及時調(diào)配； 各部門一般性工作事務(wù)及短途工作，以公交、出租車為主，應(yīng)一事一報； 各部門如需使用公司行政車輛，須按要求填寫《用車申請單》，填寫清楚往返地點及路線，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可派車，緊急情況時可先出車后審批。遇特殊情況需臨時派車，由行政中心電話通知，可先出車，但事后須及時補(bǔ)單。 公司車輛的產(chǎn)權(quán)證、保險資料等由行政中心專職保管。 社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、大額醫(yī)療）中個人承擔(dān)的部分； 其它扣款（包括病事假、遲到、未打 卡等）。 司齡工資：每工作滿一年，個人月工資上漲 50 元， 15年封頂。 總經(jīng)理評分占比 30%，員工評分占 70% 二、 福利結(jié)構(gòu) 社會統(tǒng)籌保險及其他保險 ： 凡轉(zhuǎn)正的員工在公司工作滿 1年，沒有嚴(yán)重違反公司各項規(guī)章制度的，公司將給予繳納各類社會保險。 月遲到 35 次，每次扣除 5元； 月遲到 69 次，每次扣除 10元； 月遲到 10次以上，每次扣除 50 元； 下班時間提前 10 分鐘離開公 司記 1次早退； 下班時間提前 30 分鐘離開公司記 2 次早退； 下班時間提前 1 小時離開公司記曠工； 早退一次扣除 10 元，累計同比增加。 處分方式 ： 對員工的經(jīng)濟(jì)處罰，可以給予一次性的罰款等形式。 有以下行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識態(tài)度等的不同，給與予不同的處分。 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。 第六章 員工獎勵、懲罰制度 第一節(jié) 獎勵制度 獎勵分為：嘉獎、記功、記大功和年終獎勵。 共同職責(zé)： (1) 各崗位責(zé)任人必須遵守和執(zhí)行金融法規(guī)及本行有關(guān)規(guī)定，任何時候都要以政策為依據(jù) ，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)范操作處理業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制度處理各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁越權(quán)辦理業(yè)務(wù)，做到令行禁止 。對重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋 “ 收訖 ” 、 “ 付訖 ” 戳記。 (6) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。 ? 辦事員職責(zé)： (1) 做 好總經(jīng)理辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作 (2) 做好文件、報刊及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管 及整理工作 (3) 管理辦公室耗材，記錄數(shù)量，需要補(bǔ)充時及時上報，并保管好相關(guān)費用清單，按月上報總經(jīng)理批閱 (4) 負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、保管、分發(fā)。 (4) 負(fù)責(zé)獲批擔(dān)保貸款客戶相關(guān)主從合同的編號。 (5) 召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。 第四條 場所內(nèi)自由著裝，但必須保持公司形象，不得穿著過于暴露或不得體的奇裝異服。 握手的方法： 一定要用右手握手，時間一般以 13 秒為宜，過緊地握手或是只用手指部分漫不經(jīng)心地接觸對方的手都是不禮貌的； 握手時，雙目應(yīng)注視對方，微笑致意或問好，多人同時握手時應(yīng)順序進(jìn)行，切忌交叉握手； 在任何情況拒絕對方主動要求握手的舉動都是無禮的，但手上有水或不干凈時，應(yīng)謝絕握手，并做適當(dāng)解釋； 握手時，首先應(yīng)注意 伸手的次序：與女士握手時，男士要等女士先伸手之后再握；與長輩握手時，年輕者一般要等年長者先伸出手再握；與上級握手時，下級要等上級先伸出手再趨前握手。 第十五條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 第九條 員工代表公司出席、參與任何活動，活動期間回贈的禮品，須第一時間上交公司行政中心，由行政中心做備案登記。 第二條 員工未獲公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任任何工作。 專業(yè)打造“中國金融中介服務(wù)資源專業(yè)整合平臺”的福元運通，經(jīng)歷多年的運營，無論從資產(chǎn)規(guī)模還是經(jīng)營規(guī)模都已成為目前中國最大、實力最強(qiáng)、覆蓋面積 最廣的金融中介服務(wù)機(jī)構(gòu)之一；更憑借在全國擁有覆蓋 25 個省、市、自治區(qū)的多個直營分支機(jī)構(gòu)及近 600 家各級加盟機(jī)構(gòu)的市場影響力，受到了社會各界及眾多媒體的巨大關(guān)注和認(rèn)可。 本員工手冊內(nèi)容的最終解釋權(quán)和修正權(quán)歸公司所有。 福元運通運城 鼎勝加盟店 作為福元運通在山西運城的一個對外服務(wù)窗口，將秉承福運運通 “不惜一切為客戶服務(wù)，使我們的服務(wù)享譽(yù)全中國”的 企業(yè)精神；并將以合法、專業(yè)、快捷、陽光的服務(wù)模式引領(lǐng)山西運城金融中介服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)提供融資咨詢服務(wù)；力爭成為山西運城最具美譽(yù)度和信譽(yù)度的金融服務(wù)行業(yè)高端品牌，引領(lǐng)山西運城金融中介服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展 。 第六條 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或個人的交往中，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，禁止以賄賂及其它不道德的手段取得不正當(dāng)利益。 第十三條 全體員工自己遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的秘密，絕對不說；不該看的秘密，絕對不看（含超越自己職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍的文件、資料等）。 第四條 介紹禮儀 了解介紹的順序，為他人介紹時，應(yīng)遵守“尊者優(yōu)先了解情況”的規(guī)則，確定好雙方地位的尊卑，先介紹為卑者，后介紹位尊者，根據(jù)規(guī)則，為他人 作介紹時有以下幾種順序： 介紹上級與下級認(rèn)識時，先介紹下級，后介紹上級； 介紹長輩與晚輩認(rèn)識時，先介紹晚輩，后介紹長輩； 介紹年長者與年幼者認(rèn)識時，先介紹年幼者，后介紹年長者； 介紹女士與男士認(rèn)識時，先介紹男士，后介紹女士； 介紹已婚者與未婚者認(rèn)識時，先介紹未婚者，后介紹已婚者； 介紹同事、朋友與家人認(rèn)識時，先介紹家人，后介紹同事、朋友； 介紹客人與同事、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識時，先介紹同事、領(lǐng)導(dǎo)，后介紹客人。 第二節(jié) 著 裝 為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范全體員工的辦公著裝，樹立公司對外良好的禮儀形象， 作如下規(guī)定： 第一條 在工作時間內(nèi)，所有員工必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡工牌，做到整齊、得體大方，并時刻保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 (2) 根據(jù)年度工作計劃，作出下階段工作部署，達(dá)到量化、細(xì)化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。 四、 客服中心、行政中心 客服部經(jīng)理 1人， 客戶經(jīng)理 34人，辦事員 12 人 ? 綜合業(yè)務(wù) 經(jīng)理 崗位職責(zé)： (1) 熟悉國 家宏觀政策，掌握財政金融方針，關(guān)心金融政策方向。 ? 客戶經(jīng)理職責(zé) ： (1) 負(fù)責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見； (2) 負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。 (10) 認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會議，做好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應(yīng)處理的業(yè)務(wù)事項。 積極研究改善工作方法、提高工作效率或降低成本確有成效者。 3. 為公司取得重大社會榮譽(yù)的。 重大過失：初犯 通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、撤職、降級、待崗再犯 辭退。 第四 條 員工獎懲須提交《獎懲通知單》經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以執(zhí)行。試用期員工不參與業(yè)績考核，但業(yè)績做為轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 過節(jié)福利一般以購物卡或禮品形式發(fā)放。 b、公司正式員工的直系親屬過世，公司將給予 300 元喪葬慰問金，已轉(zhuǎn)正員工，但工作不滿半年的，只享受 200 元喪葬慰問金的，特殊情況超出以上標(biāo)準(zhǔn)的需經(jīng)公司特批。 一、行政中心為公司 車輛管理的職能部門。 四、車輛的調(diào)配 公司所有車輛由綜合管理部根據(jù)各部門用車需求分配使用，遇重大活動統(tǒng)一調(diào)度。 五、審批權(quán)限 工作時間出車辦公，經(jīng)副總同意后即可派車。 長途出車或外借車輛應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批同意，主管以上級別員工可享受公司專車接送機(jī)場，其余人員視情況決定交通工具（出租或機(jī)場大巴）。 按審批權(quán)限報批后，由專管人員將車輛送指定修理廠修理，同時做好登記備查工作，維修完成后專管人員負(fù)責(zé)填寫《車輛維修保養(yǎng)檔案》存檔，維修費應(yīng)及時辦理報銷手續(xù)。 行政中心根據(jù)交通事故情況拿出處理意見，報總經(jīng)理審批。 在交通事故中承擔(dān)責(zé)任，如事故賠償金額 超過公司保險金額時，其超出部分由車輛駕駛當(dāng)事人承擔(dān)。 電腦使用者，必須對自己的電腦經(jīng)常殺毒，清理不必要的文檔，確保硬盤的容量與運行速度。 1 公司電腦專人專用，電腦及其他部設(shè)備實行定位安裝、定位 實用、定人管理。 1 違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告，書面警告甚至記過處分并處以20200 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 5 、 嚴(yán)禁酒后、吸食毒品開車，酒后、吸食毒品開車損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修 費；如發(fā)生交通事故除負(fù)責(zé)維修費外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 11 利用空閑時間保養(yǎng)車輛，并經(jīng)常進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)安全隱患或小問題及時進(jìn)行處理，確保用車安全，嚴(yán)禁車輛帶病上路。 18 當(dāng)乘車人上車后，駕駛員應(yīng)向其確認(rèn)目的地，駕駛員根據(jù)目的地選 19 車中放有貴重物品或文件資料，駕駛員必須在離開時，應(yīng)將其放與后