溫州嘉誠拍賣有限公司員工手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 辦公室郵箱 ， 我們將根據(jù)具體 反饋 建議提出人性化修改 。 ○ 4 如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。 （ 3） .本公司是具有法人資格的企業(yè)，根據(jù)國家合同法員工在公司正式上班期間，均需與公司訂立過去合同， 確實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 19 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司一般每年會(huì)提干晉升一些優(yōu)秀 員工 ，一般安排在 1 月份。 12. 利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播 淫穢、反動(dòng)、反政府或?qū)镜挠泄粜缘难哉?、郵件、文件、圖片、造成惡劣影響； 13. 惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)、造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓； 14. 擅自進(jìn)入其他人信箱或電腦，竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果； 15. 無故缺勤、遲到、早退、曠工； 16. 破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩 ，長(zhǎng)時(shí)間聚眾串崗聊天 。 滿年自愿不繳納社保 女員工 ， 產(chǎn)假期間享有月基本工資的 60%。 公司 員工在轉(zhuǎn)正以后有權(quán)申請(qǐng)年假，年假以每一自然年結(jié)算。而下午茶能夠讓公司員工在輕松的氛圍下工作， 也是嘉誠的企業(yè)文化 ， 我們希 望所有員工都能快樂的工作。 ○ 6 （培訓(xùn)）所有員工都可以享受本公司安排的有關(guān)管理知識(shí)，專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，參加本公司組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)與思想水平。 第八條 本公司財(cái)務(wù)在年末整理年度財(cái)務(wù)費(fèi)用，并歸類向總經(jīng)理室報(bào)13 告。采取票據(jù)、印鑒分開保管。 （ 3）、公司公 共用車輛必須填寫派車單，部門負(fù)責(zé)人簽字，按照誰使用誰歸還的原則，出車前必須檢查車輛安全，歸還車輛必須停放指定地區(qū)便于下次使用。請(qǐng)假批準(zhǔn)條請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)及時(shí)交于 辦公室 ，如在本月結(jié)算薪資前 5 天財(cái)務(wù)部門沒有收到該請(qǐng)假單的，一律被視為曠工，補(bǔ)交無效，本月工資結(jié)算后不給予任何補(bǔ)發(fā)。 （ 3）業(yè)務(wù)員如果離職必須歸還手機(jī)號(hào)碼和客戶資料。超過 60 分鐘以上遲到者，按事假 半天扣除相因的工資。 （二）辦公制度 考勤制度： 作為公司的員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。因各種原因需要請(qǐng)假，員工應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。 １１ . 員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，不參加違反國家法律法規(guī)及社會(huì)公德的活動(dòng)。 ４． 每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取。 （ 四 ）培訓(xùn)設(shè)定 根據(jù)實(shí)際情況給予優(yōu)秀 員工參加省內(nèi)拍賣從業(yè)人員資格培訓(xùn)。 ２．培訓(xùn)形式多樣性，通過輔導(dǎo)培訓(xùn)、網(wǎng)站學(xué)習(xí)，崗位知識(shí)資料熟悉，公司文化內(nèi)容介紹及跟隨老員工下點(diǎn)實(shí)踐。 （四）理念： 企業(yè)理念： 專注品質(zhì)；成就權(quán)威；創(chuàng)新開拓。在多年拍賣實(shí)踐中，公司積累了豐富的客戶資源，總共超 5 萬條的有效拍賣意向客戶資源是拍賣活動(dòng)成功的保障。1 公司簡(jiǎn)介 溫州市嘉誠拍賣有限公司創(chuàng)辦于 2020 年 8 月，是經(jīng)國家商務(wù)部和省工商局批準(zhǔn)成立的綜合性拍賣公司，主要經(jīng)營(yíng)涉及國有土地建設(shè)使用權(quán)、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)、設(shè)備物資、機(jī)動(dòng)車、藝術(shù)品等物品 和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的拍賣 ,是“ 浙江省國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓指定拍賣機(jī)構(gòu)”、“永嘉縣公共資源交易中心”、“蒼南縣公共資源交易中心”、“瑞安市公共資源交易中心”、“洞頭縣公共資源交易中心指定拍賣機(jī)構(gòu)”。 公司組織框架 總經(jīng)理室 副總 項(xiàng)目 策劃部 副總 業(yè)務(wù)一部 業(yè)務(wù) 三 部 綜合部 業(yè)務(wù)二部 行政部 財(cái)務(wù)部 3 第一章 公司文化 （一）愿景： 專業(yè)之道、成就價(jià)值， 企業(yè)以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，用誠信的理念與員工共同成長(zhǎng)；使公司和員工結(jié)合成為和 諧發(fā)展的雙贏共同體。 經(jīng)營(yíng)理念：勇于競(jìng)爭(zhēng)：細(xì)化服務(wù)，提升價(jià)值。 ３．入職培訓(xùn)后，各部門要負(fù)責(zé)進(jìn) 行評(píng)估考核。 。嚴(yán)于自律，不斷提升個(gè) 人工作技能、技巧 ；創(chuàng)造個(gè)人附加值 。 １２ . 維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，定時(shí)清理 自己 工作區(qū)域（包括電腦的外部清潔），提高工作效率。 １６ . 維護(hù)公司良好聲譽(yù)、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機(jī)密是員工的基本職業(yè)道德，不允許為了私人利益而損害公司形象與利益。除總經(jīng)理授權(quán)的 副總 和特許的人員外， 其它員工實(shí)行嚴(yán)格的指紋考勤 ： (1)、工作時(shí)間： 冬令 上午 8： 30 至 11： 30 下午 13： 30 至 17： 00 夏令 上午 8： 30 至 11： 30 下 午 14： 00 至 17： 30 每天上午上班須提前打卡簽到， 8:35 以后算遲到， 8： 35 員工必須做好工作準(zhǔn)備，穿戴好工作服。 提前 30 分鐘下班者按曠工半天論處， 遲到 單 次 超 10分鐘按單次 5 元 ， 曠工一天等同二天事假。 （ 4）公司配備的手機(jī)如使用者不當(dāng)造成損壞需自行修復(fù)。如遇特殊情況的視實(shí)際情況調(diào)查，報(bào)總經(jīng)理與監(jiān)督小組討論可酌情處理。 （ 4）、各部門用車按業(yè)務(wù)優(yōu)先，其它部門互相配合調(diào)度。會(huì)計(jì)、出納相互不兼任。 第九條 公司財(cái)務(wù)制度如有臨時(shí)變動(dòng)則另行通知，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部所有。中層干部將得到專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和外派學(xué)術(shù)深造，提高業(yè)14
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