【摘要】絣絤絥給絧絨絩絪絫絬絭絮絯絰統(tǒng)絲絳絴絵絶縶絸絹絺絻絼絽絾絿綀綁綂綃綄綅綆綇綈綉綊綋綌綍綎綏綐綑綒經(jīng)綔綕綖綗綘続綛綜綝綞綟綠綡綢綣綤綥綦綧綨綩綪綫綬維綮綯綰綱網(wǎng)綳綴綵綷綶綷綸綹綺綻綼綽綾綿緀緁緂緃緄緅緆緇緈緉緊緋緌緍緎総緐緑緒緓緔緕緖緗緘緙線緛緜緝緞緟締緡緢緣緤緥緦緧編緩緪緫緬緭緮緯緰緱緲緳練緵緶緷緸緹緺緻緼緽緾緿縀縁縂縃縄縅縆縇縈縉縊縋縌縍縎縏縐縑縒縑縓縔縕縖縗縘縙縚縛縜縝縞縟縠縡縢縣縤縥縦縧
2025-08-15 04:57
2025-08-18 04:33
【摘要】房地產(chǎn):中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。房地產(chǎn):中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。
2025-08-06 23:33
【摘要】北京街商業(yè)廣場(chǎng)前期介入及接管驗(yàn)收方案目錄第一部分:接管驗(yàn)收機(jī)構(gòu)設(shè)置第二部分:前期介入第三部分:接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序一、目的二、職責(zé)三、工作程序四、物業(yè)接管驗(yàn)收應(yīng)具備的條件五、物業(yè)工程驗(yàn)收流程六、交接雙方的責(zé)任七、物業(yè)接收工程項(xiàng)目驗(yàn)收依據(jù)八、接管驗(yàn)收前應(yīng)檢
2025-05-10 00:11
【摘要】前期物業(yè)接管方案第一部分:前期介入工作小組及工作計(jì)劃一、成立前期介入工作小組從公司內(nèi)部選派多名管理、技術(shù)人員,組成項(xiàng)目前期介入工作小組(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目小組),跟隨項(xiàng)目進(jìn)度開展前期介入工作,公司協(xié)調(diào)與開發(fā)商接洽。組長(zhǎng):公司副總經(jīng)理組員:公司行政部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目客服主管、工程主管、安全主管二、物業(yè)管理接管組織機(jī)構(gòu)示意圖(見下圖)
2025-04-25 00:41
【摘要】21183。國(guó)際物業(yè)接管驗(yàn)收方案二0一零年十二月1目錄《接管驗(yàn)收方案》………………………………………………02《物業(yè)接管驗(yàn)收
2024-11-17 07:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632軟件大廈物業(yè)接管服務(wù)方案目錄物業(yè)交付使用前的顧問服務(wù)物業(yè)使用后的日常服務(wù)6針對(duì)軟件科技大廈采取的管理方式、具體服務(wù)理念和機(jī)制24財(cái)務(wù)管理及管理人員培訓(xùn)、管理37檔案的建議與管理方案(摘要)44公司簡(jiǎn)介
2025-07-12 13:05
【摘要】1、目的規(guī)范公司物業(yè)驗(yàn)收程序,確保物業(yè)驗(yàn)收工作得到有效控制,以便對(duì)物業(yè)進(jìn)行全面接管,保證物業(yè)入住工作順利進(jìn)行。二、適用范圍適用于公司所承接的物業(yè)的驗(yàn)收,與房地產(chǎn)開發(fā)商的交接。三、職責(zé)1.物業(yè)公司接到發(fā)展商竣工驗(yàn)收的通知報(bào)告后,總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)指定主管人員,各職能部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)的技術(shù)人員組成驗(yàn)收小組。2.驗(yàn)收小組負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)原
2024-10-24 19:32
【摘要】物業(yè)驗(yàn)收程序一、目的規(guī)范公司物業(yè)驗(yàn)收程序,確保物業(yè)驗(yàn)收工作得到有效控制,以便對(duì)物業(yè)進(jìn)行全面接管,保證物業(yè)入住工作順利進(jìn)行。二、適用范圍適用于公司所承接的物業(yè)的驗(yàn)收,與房地產(chǎn)開發(fā)商的交接。三、職責(zé)1.物業(yè)公司接到發(fā)展商竣工驗(yàn)收的通知報(bào)告后,總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)指定主管人員,各職能部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)的技術(shù)人員組成驗(yàn)收小組。2.驗(yàn)收小組負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)原設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更、竣工圖和設(shè)
2025-05-10 12:56
【摘要】務(wù)人員工作交接管理辦法第一章總則一、為了規(guī)范工作交接程序,加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理,制定本辦法。二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整,業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動(dòng),請(qǐng)長(zhǎng)假或離職(含自動(dòng)請(qǐng)辭及辭退)前工作交接的管理。三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。移交人是指將所負(fù)責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。接收人是指接受移交人
2024-12-16 12:17
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個(gè)人原因在勞動(dòng)合同期未滿的情況下、主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。
2025-05-13 23:04
【摘要】管理方案目錄前言???????????????????????????????2-4第一部分物業(yè)公司簡(jiǎn)介?????????????5-6第二部分管理服務(wù)理念
2025-08-24 21:22
【摘要】管理方案目錄前言…………………………………………………………………………………2-4第一部分物業(yè)公司簡(jiǎn)介…………………………………5-6第二部分管理服務(wù)理念、方針、內(nèi)容、運(yùn)作機(jī)制、管理措施………………7-12一、服務(wù)理念二、
2025-05-10 23:58
【摘要】1物業(yè)接管驗(yàn)收一、目的:為落實(shí)物業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以相關(guān)的設(shè)施,設(shè)備能提供良好的服務(wù)保障,從而確保產(chǎn)權(quán)方利益,將根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十八條、二十九條及產(chǎn)權(quán)方的要求做好與物業(yè)相關(guān)的各設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收接管工作。二、范圍:接管驗(yàn)收與小區(qū)相關(guān)的機(jī)電、暖通空調(diào)、給排水、消防、保安監(jiān)控、公共、綜合樓等設(shè)施、設(shè)備及各
2025-05-13 14:05
【摘要】物業(yè)管理接管驗(yàn)收手冊(cè)(1)物業(yè)接收工程項(xiàng)目驗(yàn)收依據(jù)一、所有的已經(jīng)發(fā)布的各專業(yè)的驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(包括國(guó)家、行業(yè)和地方的,較為完備的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn))。二、前期施工全同(協(xié)議)制定的標(biāo)準(zhǔn),要求。三、所有的各專業(yè)施工所用的施工圖、竣工圖紙,設(shè)計(jì)變更單。四、所有的設(shè)備,材料等的技術(shù)說明書,安裝使用說明書和設(shè)備、設(shè)備制品和主要材料等的清單、合格證等。
2025-08-31 20:08