【超市管理】賣場(chǎng)培訓(xùn)：銷售人員不是天生的，是培訓(xùn)出來(lái)的-免費(fèi)閱讀
【正文】 在薪水+傭金的模式下，很少人愿意放棄在有保證的安全薪水之外獲得更多收益的機(jī)會(huì)，而單純的傭金模式下，如果銷售人員沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)的話，老板并不會(huì)關(guān)心，因?yàn)樗](méi)有損失什么，如果有薪水的話，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)存在著“喪失”員工薪水的風(fēng)險(xiǎn)，所以他就會(huì)設(shè)法確保員工做出銷售，如果銷售人員有較好的銷售業(yè)績(jī)的話，那么員工與老板一起都會(huì)賺錢。 經(jīng)驗(yàn)無(wú)法替代 你可以拿出幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)專門學(xué)習(xí)銷售，所有這些努力并不能保證一定能夠獲得成功，關(guān)鍵是要能夠把所學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到日常的銷售工作中去。銷售就像是體育：擁有一些天生的素質(zhì)是非常具有優(yōu)勢(shì)的，但是還需要結(jié)合個(gè)人較高的成功渴望、教育和經(jīng)驗(yàn)才能創(chuàng)造出一位體育冠軍。 銷售人員不是天生的，是培訓(xùn)出來(lái)的 如果你想組建一支銷售隊(duì)伍或提升一個(gè)現(xiàn)有銷售人員能力水平的話，下面就是一些專家提出的建議。 教育福
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