【超市管理】賣場培訓(xùn)：銷售人員不是天生的，是培訓(xùn)出來的(更新版)
【正文】 ，其中的每一件事情都會讓你感到興奮。學(xué)習(xí)是什么讓潛在的客戶發(fā)生了購買行為？是什么讓他們無情地走開了？這就是經(jīng)驗，它只能按照一些老式的積累方式才能獲得——你必須要掌握它。 也就是說，銷售崗位應(yīng)該適合于一個人完成工作的個性和能力，就像是某種類型的種子會在一些土壤中比另外一塊土壤中成長得更好一樣，不同的銷售人員會在不同的崗位上發(fā)揮出超常的能力，讓我們觀察一下那些銷售案例的成功因素，如果你是一位企業(yè)家，希望你能在招聘銷售人員和開發(fā)一支更為成功的銷售團(tuán)隊時應(yīng)用一下概念。 如果沒有對成功的極度渴望，他們就永遠(yuǎn)不會體驗到極度成功的喜悅。獵人更擅長于尋找新商機(jī)、新業(yè)務(wù)，他們具有冒險精神，有進(jìn)取心，他們通常喜歡變化，有時不會計較單獨一次業(yè)務(wù)出擊的得失與成敗，但是他們通常會收獲豐厚：獵人最為適合于進(jìn)行外部的銷售以及開發(fā)新的客戶資源。
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