【公司管理制度】員工待遇辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十四條 職員的父母、配偶或滿10歲以上的子女死亡時(shí)，如勞工保險(xiǎn)局 的喪葬津貼不及發(fā)生當(dāng)月一個(gè)月薪金所得者，得就其差額檢具證明死亡的除戶謄本，申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。第十七條 本公司年度營業(yè)如有盈余，得提撥員工獎(jiǎng)勵(lì)金于年底前發(fā)放，依 員工的勤態(tài)及考績分配；其分配辦法由總經(jīng)理另定。第九條 新進(jìn)試作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1 無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：(1)高中職高畢業(yè)未服兵役：900薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等一級(jí))；(2)高中職高畢業(yè)服畢兵役：1350薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等十六級(jí))；(3)二年制專校畢業(yè)服畢兵役：1710薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等一級(jí))；(4)三年制專校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等七級(jí))；(5)大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(diǎn)(相當(dāng)于三等一級(jí))；前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個(gè)人的具體情形，按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級(jí)或減三級(jí)的限度內(nèi)核定 暫支；2 有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定，再按下列標(biāo)準(zhǔn)擇一酌予加級(jí)；(1)具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支一級(jí)；(2)具有本公司需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，按年加支二級(jí)；(3)具有特殊技能者，按年加支3至5級(jí)。 制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼61：；:；：第一條 職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員 依此執(zhí)行。第十條 職員的升職等依下列規(guī)定辦理；1 原支薪點(diǎn)高于所升職等最低薪點(diǎn)者，按原支薪點(diǎn)歸級(jí)；如所升職等無相同薪點(diǎn)時(shí) ，按相近原支較高薪點(diǎn)歸級(jí)；2 原支點(diǎn)未達(dá)所升職等最低薪點(diǎn)者，按所升職等最低薪點(diǎn)歸級(jí)；副經(jīng)理、副廠長最高以晉至第六職等第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高以晉至第七職等第十三級(jí)為限 。第十八條 員工獎(jiǎng)勵(lì)金勤態(tài)計(jì)算期間為前年12月16日起至當(dāng)年12月15日止。同一血親2人以上在本公司服務(wù)者，以一人申請(qǐng)為限。第二十三條 職員本人結(jié)婚時(shí)，得檢具證明結(jié)婚的戶籍謄本，申請(qǐng)合于結(jié)婚當(dāng)月一個(gè)月薪金的結(jié)婚補(bǔ)
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