【正文】 凡屬下列情況給予處罰： 凡不執(zhí)行規(guī)章制度，違章操作造成嚴重后果的； 不按時上下班、遲到、早退、有事不請假、曠工的； 在工作現場不正確穿戴勞保用品者： 明知機電設備超負荷帶病作業(yè)，不及時排除或隱瞞不報的： 不按設計或國家有關規(guī)定的開采方式開采的； 不參加本礦的各種教育培訓活動的； 不服從本礦安全管理人員管理的： 破壞本礦機電設備構成嚴重后果的； 酒后上崗的； 在作業(yè)期間打架斗毆影響正常生產和工作秩序的。 三、本礦實行勞動合同制，凡在本礦工作者必須簽訂勞動合同。 d）班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容， 有記錄，有檢查，講實效。 b）特種作業(yè)人員的取證、復審培訓工作由安全部門負責統一開展工作，各部門應認真組織、積極配合參加培訓。 b）專職安全員的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理局負責組織進行，經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。 i 安全部門應對內部評價出的不符合項，按照《糾正與預防措施管理制度》的要求，組織實施糾正措施 ，并對措施的落實情況進行跟蹤驗證。 內部評價過程 a)安全部門向各部門收集內部評價所需資料，并將資料提供給評價組。 內部評價內容應包括： a)安全標準化系統的效力與效率； b)存在的問題與缺陷； c)資源使用的效力與效率； d)實際安全績效與期望值的差距； e)績效監(jiān)測系統的適宜性和監(jiān)測結果的準確性。 c)指導內部評價員評價工作。達到自我約束、持續(xù) 改進的長效安全生產的目的。 經驗教訓分享 《事故事件調查報告》批準后的兩周內，安全部門完成《事故經驗 教訓分享報告》，在單位內外部分享和交流 (涉及本礦山機密的資料不應直接向外部進行交流和分享 )。 事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。 i)口頭報告事故后，部門負責人應盡快形成書面報告，填寫《事故、事 件登記表》，并送安全部們。 d)報告事故調查應當包括下列內容： ①事故事件類型； ②機構及人員； ③內容； ④要求； ⑤證據、資料的收集整理； ⑥事件信息溝通的方式、對象和時間。 生產技術部門會同安全部門負責事故事件的調查、統計及分析 與回顧。 《安全生產檢查制度》 《隱患排查整治情況表》 《安全隱患整改計劃》 、事件報告、調查與分析管理制度 規(guī)范事故、事件的報告、調查、跟蹤、統計、分析、回顧程序，用以采取預防措施，防止類似事故、事件的發(fā)生。 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。 c)各部門每季度評審本部門的檢查結果，并及時更新檢查內容及方法。 b)檢查結果應及時通報給相關人員。 ⑤環(huán)境符合文明生產要求，整潔，有條不紊，道路無積水，無雜物堵塞現象，無不安全因素和隱患。 c)檢查應做到公平、公正。參考依據包括： ①員工安全意識調查表； ②設備事故統計數據； ③相關方的投訴、建議表； ④事件、事故統計數據。制定計劃應根據： a)安全法律法規(guī)相關要求； b)風險評價結果； c)事故應對措施； d)合理化建議； e)安全技術改造； f)安全生產方面的需求分析： g)其他方面的要求。 c)報廢后，由礦山部 門提供新的勞動防護用品。 使用 a)不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品。 b)驗收合格的勞動防護用品，礦山部門辦理入庫手續(xù)，并填寫《勞動用品入庫記錄》。使員工正確佩戴勞保品，并檢查使用情況。 4 貫徹與執(zhí)行 a)操作、維修人員應認真學習維 護規(guī)程。 ⑤各設備操作人員根據《設備維護保養(yǎng)表》，每月制定維修保養(yǎng)計劃，并報礦山部門備案。 ②無固定人員操作的公用設備，由設備所在部門指定專人維護保養(yǎng)。 本礦山生產系統、輔助系統所涉及的所有設備設施維護。 設備的檢測檢驗 a)主要為特種設備、安標產品的檢測檢驗。 k)檢修中的設備需掛紅色檢修牌。 d)關鍵設備的操作員工，需經安全培訓，掌握設備操作技能及日常保養(yǎng)方法，合格后，才能進行操作。 設備配置 a)礦長組織對提出配置的重大設備進行評審后批準。 礦山部負責人負責對設備的運行結果進行考核；對固定資產大修理計劃的確定進行控制，對設備更新改造項目進行控制。 b)礦山開采應按照設計規(guī)定的開采順序進行，并遵循“自上而下，先剝 后采”的原則。 a)《安全部安全生產職責》 b)《生產技術部安全生產職責》 c)《財務部安全生產職責》 d)《礦山部安全生產職責》 a)主要設備危險源辨識與風險評價表 b)主要設施危險源辨識與風險評價表 c)主要作業(yè)工序危險源辨識與風險評價表 d)職業(yè)衛(wèi)生和作業(yè)環(huán)境危險源辨識與風險評價表 采礦工藝管理制度 保證本公司按照采礦設計工藝進行優(yōu)質、高效、低耗的安全生產。 確定不可承受的風險。 安全負責人負責危險源辨識、風險評價和風險控制策劃的組織指導、監(jiān)督和總結，對風險控制計劃的落實情況進行監(jiān)督檢查。 認可與獎勵記錄 各部門應上報本部門被認可與獎勵部門及個人的信息，安全負責人每月負責匯總，形成《員工獎勵記 錄》。 認可與獎勵條件及對象 a)安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的部門和個人。 a)《安全記錄管理制度》 b)《糾正與預防措施管理制度》 a)《管理評審計劃》 b)《管理評審會議記錄》 c)《管理評審總結報告》 安全生產認可與獎勵制度 認可與獎勵員工安全生產表現，確保全體員工均能參與個人的認可過 程，提高本單位安全生產的效率。 管理評審的實施 a)相關人員匯報安全標準化系統運行情況和上次會議提出的糾正、預防措施落實情況。 管理評審輸入 a)礦長負責組織專人制定行動計劃，收集內、外審核的結果，糾正和預 防措施的跟蹤、檢查及驗證方面的信息、事故統計分析、員工和相關方抱怨、目標完成情況、監(jiān)測與檢測記錄、現場作業(yè)人員職責的合理性及實施標準化系統的資源 (人、財、物、技術 )的保障情況。 a)《礦長安全生產責任制》 b)《安全負責人安全生產責任制》 a)《安全記錄清單》 b)《記錄借閱登記表》 標準化系統管理評審制度 確保安全標準化系統持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，通過不斷評審、改進和完善，使安全標準化系統持續(xù)有效運行。 d)記錄中的缺省項應注明原因，不能用劃線代替，不能留空白。 b)記錄內容：按記錄對象要求，確定記錄內容。 會議應指定專人記錄，填寫《會議記錄》，并以簡 報的形式下發(fā)。 安全會議制度 為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，本著“四不放過”的原則，對各崗位的安全工作進行總結，完善安全技術措施，保證人身和設備的安全穩(wěn)定運行。 c)安全負責人每季度對各崗位安全生產管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況予以考核，并公布考核結果。 安全 負責人負責對安全生產管理規(guī)章制度的實施情況進行監(jiān)督檢查，考核各規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 安全生產責任制的實施 a)安全負責人負責將安全生產責任制傳達到每一個職工； b)安全負責人應將安全生產責任制列入職 工安全培訓內容，定期對員工和管理人員進行安全生產責任制的培訓。 安全負責人負責對安全生產責任制的實施情況進行監(jiān)督檢查，考核責任制的執(zhí)行情況。原礦山建設與本次文件有出入的地方，以本次批準并發(fā)布的文件為準。 礦長 （簽發(fā)） 20xx 年 3 月 1 日 宜陽縣金山鈣制品有限公司石灰?guī)r礦文件 金山字【 20l1】 01 號 簽發(fā)人：張敦志 關于宜陽縣金山鈣制品有限公司石灰?guī)r礦 成立安全生產領導小組的通知 公司全體 員工： 根據《中華人民共和國安全生產法》第十九條，《中華人民共和國礦山安全法實施條例》第三十七條，河南省實施《中華人民共和國礦山安全法》辦法第三十七條，及有關文件規(guī)定，結合公司各部門的生產安全管理的實際情況，公司決定成立安全生產領導小組，安全生產領導小組人員組成如下： 組 長：張敦志 副組長：郭建衛(wèi) 成 員：李見偉 楊萬卿 魏全鎖 程新會 李利娜 特此通知。 安全生產責任制的制定依據 : a)實際工藝流程的操作過程； b)風險評價的結果； c)相關的安全法律法規(guī)及行業(yè)要求等； d)安全崗位、職責的要求。 c)根據《安全生產獎勵制度》，安全負責人每季度對各崗位安全生產責任制的執(zhí)行情況予以考核，并公布考核結果。 制定依據 安全生產管理規(guī)章制度的制定依據主要包括以下幾個方面： a)崗位、職責安全管理的要求； b)生產工藝和設備安全管理的要求； c)相關的安全法律法規(guī)及行業(yè)標準的要求。 安全生產管理規(guī)章制度的溝通、評審、修訂和更新 a) 礦長年底組織安全負責人和員工代表對各項安全生產管理規(guī)章制度進行評審，并修訂、更新，報公司存檔、備案，并填寫《安全生產管理規(guī)章制度更新記錄》。 適用于礦山安全會議。 安全記錄和檔案管理制度 規(guī)范安全標準化系統運行記錄的編制、標識、編目、歸檔、保存、維護、查閱、保留和處理，為安全標準化系統運行過程提供證據，確保運行的可追溯性。 c)記錄人員：記錄填寫人、會簽人、審批人等。 e)記錄表格要求記錄者簽字、負責人或審核人簽字，不準代簽記錄。 礦山安全標準化系統管理評審工作的控制。 b）各崗位負責收集本崗位安全生產運行方面的信息，可參照《安全記錄管理制度》所控制的各種記錄的內容。 b)會議就管理評審的內容進行充分研究，提出糾正和預防措施。 本單位全體員工。 b)認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免火災 、人身傷亡、生產停產、主要設備損壞事故以及有其它顯著成績的個人。安全負責人負責每月信息更新。 各部門負責本部門工作范圍內的危險源辨識與風險評價，完成《危險源辨識與風險評價表》的匯總、分析、調整，并報生產技術負責人。 制定不可承受風險控制計劃。 本礦山采礦工藝的管 理。 c)開采作業(yè)必須按設計要求施工；無設計任何人不準施工作業(yè)或指揮施工。 各部門和崗位負責本部門和崗位設備、設施的使用、維護工作。 b)設備采購時，后勤負責人應按照《供應商與承包商管理制度》的要求， 對供應商進行考察，并要求供應商提供產品合格證、圖紙資料和使用說明書。 e)相關崗位應做好《設備運行記錄》。報廢的設備需掛黑色報廢牌。 b)礦山部門按法律法規(guī)及其他要求，對相關設備按計劃組織檢測檢驗，并做好檢測記錄。 礦山部門負責提出設備、設施維護計劃，并監(jiān)督落實。 c)維護保養(yǎng)職責 ①嚴格按設備使用說明的規(guī)定，正確操作設備，避免設備超負荷運行。 設備維護規(guī)程內容及編制 a)每種設備應有維護規(guī)程，設備維護規(guī)程應有如下內容： ①設備的主要技術性能參數表； ②簡要的傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖； ③潤滑控制點管理圖表； ④當班操作人員檢查維護部位，維護人員巡回檢查的周期、檢查點每點 檢查的標準。 b)維護規(guī)程應做到人手一冊。 4 安全部門負責監(jiān)督勞保用品的采購、發(fā)放情況，并指導、監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。 c)礦山部門應對入庫的勞動防護用品定期進行檢查。 b)使用者穿戴勞動防護用品前應先檢查，確認安 全后才穿戴。 a)《危險源辨識與風險評價管理制度》 b)《供應商及承包商管理制度》 c)《外部聯系與內部溝通制度》 d)《安全檢查制度》 a)《勞保用品入庫記錄》 b)《勞保用品發(fā)放記錄》 安全生產經費使用管理制度 確保安全生產經費?？顚Ｓ茫纳苿趧幼鳂I(yè)條件，提高安全管理水平和礦山生產安全程度。 確定年度安全投入 確定安全費用投入時，安全部門應給予充分的論證，將《安全措施投入計劃》報礦長審核批準，應符合《中華人民共和國安 全生產法》的要求。 c)資金的使用應堅持“專款專用”的原則。 檢查頻率及范圍 應做到主要負責人每季度組織一次全礦山各個工作崗