【正文】 ，確保安全經(jīng)費足額提取和專款專用。、職業(yè)危害防護(hù)、環(huán)保、消防設(shè)備設(shè)施管理工作。、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。、指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄。，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，對于任何部門和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。 按照?？顚Ｓ迷瓌t審批安全經(jīng)費，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。，在討論工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；開展先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員安全評比、考核活動?！拔逋瑫r”原則，確定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)并組織實施。，全體從業(yè)人員都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第七條獎勵經(jīng)費在企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費中列支。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核獎懲安全生產(chǎn)目標(biāo)的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲辦法》）。三、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，實行風(fēng)險預(yù)防型管理，積極采用先進(jìn)的技術(shù)、工藝和設(shè)計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預(yù)防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好。 同一版次安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。本公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)須管安全”的工作原則。生產(chǎn)部應(yīng)加強對日常教育培訓(xùn)管理工作督導(dǎo)。，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。（含運行和維修）、切割作業(yè) （含電梯）。、管架、電桿、機電設(shè)備等做吊裝錨點。梯頂無搭鉤，梯腳不能穩(wěn)固時必須有人扶梯。交叉作業(yè)，必須戴安全帽，并設(shè)置安全網(wǎng),必要時設(shè)專用防護(hù)棚或其他隔離措施。本規(guī)定適用于公司內(nèi)建筑施工和登高作業(yè)。l)臨時用電必須嚴(yán)格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù)。穿越公路在有可能受到機械傷害的地段應(yīng)采取保護(hù)套管、蓋板等措施。插頭、插座符合相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)。檢修時應(yīng)有專人監(jiān)護(hù),監(jiān)護(hù)人除應(yīng)集中精力認(rèn)真監(jiān)護(hù)外,還應(yīng)考慮處理意外事故的緊急措施。驗電時，應(yīng)按額定電壓選用相應(yīng)電壓等級的驗電器?！妒芟蘅臻g作業(yè)許可證》管理《受限空間作業(yè)許可證》。b)在酸堿等腐蝕性環(huán)境中，應(yīng)穿戴好防腐蝕護(hù)具。f)采用管道通風(fēng)時，通風(fēng)前必須對管道內(nèi)介質(zhì)和風(fēng)源進(jìn)行分析確認(rèn)。按《受限空間作業(yè)許可證》（見表三）的要求檢測填寫。，操作人員應(yīng)熄滅余火，切斷電焊機電源，關(guān)掉乙炔和氧氣發(fā)生器，檢查確保安全后，方可離開。，閥門等應(yīng)盡量拆下，拿到指定的安全地帶動火?！秳踊鹱C》（見表二）?！叭`”問題都必須報生產(chǎn)部統(tǒng)一登記、存檔，對“三違”人員生產(chǎn)部或相關(guān)職能部門要提出處理意見報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，處理通報下發(fā)各部門，各部門要組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。三違：是指生產(chǎn)過程中違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。 由公司組織進(jìn)行調(diào)查的，按《公司安全事故責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任追究。 由公司負(fù)責(zé)調(diào)查的事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起10日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查組實行事故調(diào)查組長負(fù)責(zé)制。 公司負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)事故類別立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，在采取有效應(yīng)急措施后，組織搶救人員和物資，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 事故報告流程 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告公司生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部向公司負(fù)責(zé)人報告，并于1小時內(nèi)向?qū)俚匕踩O(jiān)管職能部門報告。 事故按照嚴(yán)重程度分為：：是指造成10人以上死亡，或者50人以上重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。；否則為不合格。 安全教育培訓(xùn)的組織實施 安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)及再教育由公司組織外培。 各部門負(fù)責(zé)開展本部門的安全教育培訓(xùn)及部門、班組級環(huán)境、職業(yè)健康、安全培訓(xùn)。 事故發(fā)生原因及有關(guān)判定依據(jù)。 事故報告范圍 有下列事故之一者，均要及時報告公司生產(chǎn)部，并由公司安全委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關(guān)要求，報告地方相關(guān)職能部門：a)火災(zāi)事故（無論損失大?。籦)因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上； c)發(fā)生職工中毒事故； d)機器設(shè)備、設(shè)施損壞事故； e)道路交通安全事故； f)被盜案件，被騙案件； g)公共安全、公共財產(chǎn)受損事故； h)內(nèi)部治安刑事案件（無論大?。┑?。生產(chǎn)部門進(jìn)行匯總上報。、日常安全生產(chǎn)檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查和綜合性安全生產(chǎn)檢查。4 附則《安全管理工作考核辦法》執(zhí)行，行政處分的由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)規(guī)定做出處理。，則班組長負(fù)主要責(zé)任，部門內(nèi)相關(guān)管理人員、負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人負(fù)次要責(zé)任。 各部門對本部門存在的安全隱患確實無法排除時，應(yīng)當(dāng)及時向公司生產(chǎn)部匯報，情況緊急時，應(yīng)立即采取緊急措施（包括停止生產(chǎn)），生產(chǎn)部接到報告后，應(yīng)立即組織專人進(jìn)行處理，同時上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。、國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、培訓(xùn)、檢查、工程項目的“三同時”、特種設(shè)備、危險化學(xué)藥品、安全防范措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。事故責(zé)任人應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查的事實，通過原因分析來確定。按本辦法執(zhí)行。a)違反規(guī)定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的； b)在生產(chǎn)車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門主管、專（兼）職安全員和直接責(zé)任人每人100元?！八牟环胚^”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門每人100元。，一次扣罰相關(guān)部門責(zé)任人100元。 在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進(jìn)行，扣罰責(zé)任人200元。 中毒事故： 發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責(zé)任人員300元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。 原則安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則?？偨?jīng)理為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。 1072安全事故隱患排查治理報告制度 931特種設(shè)備管理制度 27危險作業(yè)安全管理制度 5安全事故責(zé)任追究制度 22安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 24生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理管理制度 621職業(yè)衛(wèi)生管理制度 103 安全生產(chǎn)“五同時”管理制度 1473事故應(yīng)急救援管理制度 1553要害崗位及電氣、機械等設(shè)備操作牌管理制度 1593工傷事故管理制度 。依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及XX區(qū)家具園區(qū)管委會相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元?？哿P責(zé)任部門主管每人50元。： 新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰責(zé)任部門主管每人50元。： 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責(zé)任人50元。 有下列行為之一者，給予當(dāng)事人500至1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責(zé)任：a)故意破壞安全消防器具、設(shè)備、設(shè)施的； b)故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的； c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的； d)未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運行參數(shù)的； e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。其行為與事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責(zé)任者；對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的，為管理責(zé)任者；對事故發(fā)生負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的，為監(jiān)督管理責(zé)任者；對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。、各部門應(yīng)組織員工對《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，強化職工的安全防范意識。，不斷提高員工安全防范意識。，則直接責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任，相關(guān)管理人員、負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任。 本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。，公司各部門應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查。安全事故報告管理制度，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 事故報告內(nèi)容 發(fā)生事故的時間、地點、單位、部位。 事故的定性和事故的責(zé)任。、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)工作的實施，方可從事安全管理工作。安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。、部門級安全教育培訓(xùn)考核采取答卷形式，達(dá)到規(guī)定分值為合格；否則為不合格。5．附則，總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部和各部門專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。：是指造成5人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷，或者2000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以越級報告。 事故發(fā)生后，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。 事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況； 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失； 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)； 事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議； 事故防范和整改措施。需報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的，以批復(fù)處理的決定對相關(guān)的責(zé)任人員進(jìn)行處理?！栋踩a(chǎn)值班管理制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》的規(guī)定組織對“三違”現(xiàn)象查處。經(jīng)過教育處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。生產(chǎn)部在辦理動火證審批時，必須到現(xiàn)場審查，向動火單位負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解動火前準(zhǔn)備工作，動火單位負(fù)責(zé)人都必須如實回答。，備好滅火器材。，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人應(yīng)把消防器材放回原位，動火負(fù)責(zé)人應(yīng)將動火現(xiàn)場全面檢查，以防意外。，必須進(jìn)行安全檢測，并記錄檢測數(shù)據(jù)，確認(rèn)符合施工要求后，方可進(jìn)入。不準(zhǔn)向設(shè)備內(nèi)輸入氧氣或富氧空氣。c)在受限空間作業(yè)時照明電壓應(yīng)該小于36伏，在潮濕、狹小、導(dǎo)電性強容易引起觸電的作業(yè)環(huán)境應(yīng)小于等于12伏。《受限空間作業(yè)許可證》安全措施欄要填寫具體安全措施。在確認(rèn)無電后方可進(jìn)行作業(yè)活動。a)凡未經(jīng)檢驗合格的用電設(shè)備設(shè)施均不得安裝投入使用。 a)公司內(nèi)各部門需臨時用電,應(yīng)統(tǒng)一報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人審批，設(shè)備主管安排電氣維修人員負(fù)責(zé)安裝。e)對現(xiàn)場臨時用電配電盤、配電箱要有編號和防雨措施，配電盤箱門必須能鎖閉。m)臨時用電結(jié)束后，用電部門應(yīng)及時通知生產(chǎn)部停電?！督ㄖ惭b工程安全技術(shù)規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁上下垂直交叉作業(yè)。人字梯拉繩須牢固。、剛度小、長徑比大、精密貴重，施工條件特殊的情況下，應(yīng)編制吊裝施工方案。、拖拉繩等要避免同帶電線路接觸，并保持安全距離。(叉車)，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計公司特種作業(yè)人員，有權(quán)對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)用電、動火審批程序。，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正、教育和處理。總經(jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總的責(zé)任；各部門高層管理人員是本部門安全事務(wù)的第一責(zé)任人，負(fù)主管責(zé)任；各部門、車間負(fù)責(zé)人為本部門/車間安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責(zé)任人。 程序文件持有者的責(zé)任持有者應(yīng)妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復(fù)印，若因使用時間過久，出現(xiàn)破損需更換，應(yīng)到安質(zhì)環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長效機制。突出“三個重點”，確保關(guān)鍵崗位的人員遵章守紀(jì)，控制和減少違章作業(yè)。五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。7 第八條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照考核的內(nèi)容和要求進(jìn)行，不得弄虛作假。，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法