物業(yè)公司培訓方案范本-免費閱讀
【正文】 加強對員工言行規(guī)范、儀容儀態(tài)的培訓。其余員工在入駐前1個月公司人力資源部都派人現(xiàn)場進行強化培訓，一邊參加崗位理論知識培訓，一邊下到各崗位進行跟班實習，熟悉現(xiàn)場環(huán)境和設施設備，達到入駐即進入正常的工作狀態(tài)的要求。 加強員工專業(yè)技能的培訓。 做好內(nèi)部講師講稿、教案的審查工作，指導內(nèi)部講師做好教學工作，做好對內(nèi)部講師的考核評定工作。 加強員工新技術、新技能、新理念的培訓學習，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和管理水平?！ ∨囵B(yǎng)一支能干肯干、具有良好服務意識的專業(yè)隊伍，為實現(xiàn)東莞虎門港服務大樓的物業(yè)管理目標提供有力保證?！ 。?）特殊工種人員（水電等）持證上崗率100%?！ 嵤╅_放式教學，嚴格培訓考核，實行封閉式閱卷，并將考核結(jié)果納入員工綜合業(yè)績中?！ ∥飿I(yè)管理專業(yè)知識?！ 徫慌嘤枴 ?nèi)容為本崗位的服務意識、禮儀及基本技能，企業(yè)文化及公司規(guī)章制度等，所有員工須考取公司《內(nèi)部上崗證》方能上崗工作?！ 。ǘ﹩T工培訓計劃 管理處按
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