物業(yè)公司勞務(wù)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。 1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 第二條工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方____天的工資作為補(bǔ)償。 。 第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇： _______ _______ _______ 第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為： 第十條雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。 甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個(gè)月，試用期工資為：___. 第二條錄用條件為： ?。篲_____. ?。篲_____. ：______. ?。篲_____. ?。篲_____. 第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下： 該崗位的績效考核辦法為： 第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： ，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受； ，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 ?。?）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲方安排乙方延長工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償： 連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上； 對(duì)別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的； 對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的； 挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的； 私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的； 服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的； 盜竊公私財(cái)物的； 連續(xù)兩次在群眾測評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的； 利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的； 蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的； 1其他。 第三十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償
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