物業(yè)公司培訓(xùn)方案范本(更新版)
【正文】 、實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。公司在《員工手冊(cè)》中，專門制訂工作服務(wù)規(guī)范，包括儀容、儀態(tài)、服飾語(yǔ)言、接待等規(guī)范要求，在上崗前先行培訓(xùn)，經(jīng)考核達(dá)到要求后方可上崗?！ 徫惠営?xùn) 有意識(shí)地讓骨干員工先后承擔(dān)不同的工作，拓展員工的知識(shí)面，增強(qiáng)各部門相互協(xié)調(diào)的能力，提高綜合管理水平和工作效率?！ 〖訌?qiáng)員工消防管理、檔案管理、應(yīng)急事件處理能力的培訓(xùn)?！ ?每季度管理處經(jīng)理組織對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行一次全面檢查。 對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織針對(duì)性培訓(xùn)?！ √岣邌T工的服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批物業(yè)管理專業(yè)人才，為社會(huì)、為東莞市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)?！ 。?）管理人員持證上崗率100%?！ ∨嘤?xùn)以員工自學(xué)為基礎(chǔ)，綜合管理部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材、指定參考書(shū)，為學(xué)員自學(xué)提供條件。 公司規(guī)章制度和企業(yè)理念。 公司集中培訓(xùn) 根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，公司經(jīng)常組織舉辦一些物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高員工專業(yè)技能和職業(yè)道德修養(yǎng)。16
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