【正文】 講師?！　　　⊥馑团嘤?xùn)　　　　選派骨干參加物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理及部門經(jīng)理上崗證培訓(xùn)，所有管理員參加物業(yè)管理企業(yè)管理上崗證，接受最新信息，不斷提高管理水平，并取得相應(yīng)證件。日常工作中，以《員工手冊》服務(wù)規(guī)范為準(zhǔn)則規(guī)范自身形象?！　　　|莞市當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情及東莞虎門港服務(wù)大樓基本情況，物業(yè)管理重點(diǎn)、特點(diǎn)?！　　　∨嘤?xùn)計劃充分考慮用戶意見調(diào)查的反饋意見。　　　?。?）確保新員工培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%?！　　　‖F(xiàn)代化企業(yè)管理知識。　　　　五、培訓(xùn)計劃　　　?。ㄒ唬┙庸芑㈤T港服務(wù)大樓后，針對該物業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)和專業(yè)培訓(xùn)計劃　　　　 　?。ǘ﹩T工培訓(xùn)計劃　　管理處按公司年度培訓(xùn)大綱制訂管理處員工培訓(xùn)計劃，結(jié)合管理處的實(shí)際工作情況，進(jìn)行系列化、不間斷的員工培訓(xùn)，并以此與工資、獎金、晉級結(jié)合起來，調(diào)動員工工作積極性和主觀能動性，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和學(xué)習(xí)自覺性，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)過硬的管理隊伍?！　　　∥飿I(yè)管理專業(yè)知識?！　　　。?）特殊工種人員