鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配考核細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助完成率，下降5%。低于30%扣2分，未建檔則扣5分。；每低1%扣1分。開展健康教育6次/年，低于3次扣1分，低于2次扣3分。（10分） 發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分，影響正常工作的扣5分。（20分） 抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2分 無差錯事故和糾紛發(fā)生。 材料費(fèi)按比例消耗。（10分） 掌握病人姓名，性別、年齡、病情診斷、注意事項等基本情況，加強(qiáng)病房巡視并做好記錄，有一項做不到扣2分 嚴(yán)格執(zhí)行三查七對、交接班等制度。（10分） 住院人次每降低1個百分點扣1分 落實首診負(fù)責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。（5分） 抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%,扣1分。（10分） 違反一次扣完100分,并取消當(dāng)年評優(yōu)二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項目（一）醫(yī)生考核指標(biāo)（100分） 實行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次。夜班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：夜班費(fèi)一個班次/人不能超過810元，附表如下 ：伊 七星泡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細(xì)則（試行）一、公共考核項目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（100分） 出滿勤，做到不遲到、不早退（20分） 以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無故遲到或早退，無故曠工一天扣6分，缺勤1天扣4分 值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 一、基本原則 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。 實行基礎(chǔ)工資制度：全院職工工資按當(dāng)月檔案工資的70%發(fā)放。（20分） 上班時擅自離崗發(fā)現(xiàn)1次扣4分、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，投訴一次扣5分 上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（10分） 推諉病人，每次扣1分；服務(wù)人次每降低1個百分點扣1分。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。各類手術(shù)嚴(yán)格按手術(shù)審批制度執(zhí)行。（10分） 一項做不到扣4分 各種護(hù)理標(biāo)記、五種護(hù)理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序。（10分） 超過一個百分點扣1分 杜絕私收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。（20分） 出現(xiàn)一次差錯扣5分。 各類行政文件、財務(wù)帳冊，公共物資臺賬建立規(guī)范有序。免疫規(guī)劃（20分）為適齡兒童提供免費(fèi)的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、報告并協(xié)助處理疑似預(yù)防接種反應(yīng)。婦幼保?。?0分）建
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