企業(yè)人事主管職位說(shuō)明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作經(jīng)驗(yàn)從事培訓(xùn)工作或人事管理實(shí)務(wù)工作2年以上，有獨(dú)立工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)。工作關(guān)系內(nèi)部 人力資源副經(jīng)理、本公司員工、各服務(wù)中心員工外部 人事局、勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)局、住房公積金管理中心、人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)、同行業(yè)人力資源部組織溝通關(guān)系1. 向誰(shuí)報(bào)告工作：人力資源部經(jīng)理。2. 監(jiān)督：人事助理。專業(yè)知識(shí)接受過(guò)管理學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、公共關(guān)系、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。學(xué)歷職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（含大專）；人力資源管理證書等相關(guān)從業(yè)資格證書。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1. 向人力資源副經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)度、任務(wù)執(zhí)行情況；2. 對(duì)下屬（人事助理）有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。3. 指導(dǎo)：人事助理。工作技能1. 通曉有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)算系統(tǒng)和分析能力、一定的邏輯判斷推理能力、實(shí)施能力；3. 有較好的親和力和公文寫作能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；4. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、福利待遇等熟悉；5. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；6. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利；7. 熟悉一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；8. 能熟練操作辦公軟件。年齡25歲～35歲。工作權(quán)限1. 對(duì)有關(guān)勞動(dòng)工資和考核、勞保安全、勞動(dòng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1