人事主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 四、定期5S 檢查 定期檢查并進行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金?！ ?3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān) 懷與指導(dǎo)下， 在各部門主管的配合下， 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議： (1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多?！ ?)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換?！ ≡谶@兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作?！ ?4)加強其他公司所要求的能力要求等。讓我能有幸加入漢基電器有限公司。經(jīng)過在
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