行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作內(nèi)容大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰，要求各部門在本部門進(jìn)行宣導(dǎo) 。 負(fù)責(zé)收集分類各類資料，審查資料的完整性及歸檔的及時(shí)性。 管理好員工人事檔案材料 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù) 。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，后勤的管理等相關(guān)工作 。 負(fù)責(zé)公司社保方面一切事物工作 。 行政人事主管工作職責(zé) 2 。行政人事主管需要負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度 。 。 負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)氛圍，組織籌劃員工的團(tuán)建活動(dòng) /節(jié)假日禮品購買等。 行政人事主管工作職責(zé) 5 必須熟練地使用 ECEL、 WORD 等辦公軟件，辦公設(shè)備 負(fù)責(zé)招聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 1
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