企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評(píng)表-免費(fèi)閱讀
【正文】 能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。提建議？ 為部門(mén)榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。能對(duì)部門(mén)或本職工作提出建議并處理，積極參與部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提高的活動(dòng)。（如獲先進(jìn)獎(jiǎng)）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無(wú)法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。對(duì)布置的工作能及時(shí)合理地反應(yīng)。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門(mén)、基層單位進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時(shí)配合能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)；突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門(mén)、基層單位進(jìn)行有效溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：楊艷芳 部門(mén)：人資部 崗位：人事規(guī)劃與信息專(zhuān)職考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：時(shí)間：2004 年12月
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