企業(yè)人事主管職位說明書(更新版)
【正文】 、續(xù)簽；30. 負(fù)責(zé)建立、更新人力資源各項(xiàng)工作信息庫，包括花名冊、入職臺賬、轉(zhuǎn)正臺賬、離職臺賬等各環(huán)節(jié)信息化工作；31. 負(fù)責(zé)向前臺提供各項(xiàng)外聯(lián)工作聯(lián)絡(luò)信息，包括但不限于政府部門名稱、聯(lián)系人、職務(wù)、辦公電話、移動電話等；32. 完成本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1. 提供的人事決策、信息、數(shù)據(jù)和建議是否準(zhǔn)確實(shí)用；2. 擬定的人事流程是否適合本公司，是否運(yùn)用流暢；3. 對擬定的新進(jìn)人員、在職人員、離職人員管理辦法是否實(shí)用；4. 對新進(jìn)人員、在職人員、離職人員的社會保險(xiǎn)福利的資料是否更新；5. 對外提供的人事資料是否在制度允許范圍之內(nèi)；6. 是否按審批流程對外提供資料；7. 本崗位的考核是否達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；8. 各項(xiàng)人事制度執(zhí)行的監(jiān)督是否到位；9. 是否及時(shí)檢查本部門、各服務(wù)中心人事檔案資料建立情況。其他具有一定的親和力和傾聽力，擁有良好的人際關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)合作精神；對專業(yè)工作有濃厚的興趣； 確認(rèn)執(zhí)行書審核日期批核日期我 ，已細(xì)閱且完全明白此《職務(wù)說明書》中的所有內(nèi)容，并同意該崗位上所涵蓋的工作職責(zé)及要求，并承諾會按照崗位職責(zé)中所制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核！崗位任職者簽名： 公司授權(quán)人簽章： 日期： 10 / 1
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