企業(yè)人事主管職位說明書-文庫吧
2025-07-19 09:21 本頁面
【正文】 的轉(zhuǎn)正，績效等各項考核工作；12. 負責(zé)調(diào)查市場薪酬水平，提出公司薪酬水平建設(shè)性意見；13. 每月在規(guī)定的時間內(nèi)，負責(zé)根據(jù)公司規(guī)定嚴格審核各服務(wù)中心上報的考勤；14. 每月根據(jù)公司制度，負責(zé)對公司各部門、各服務(wù)中心的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降職人員以郵件的形式通知客服內(nèi)勤；15. 根據(jù)公司文件標準，按時落實公司員工考勤、加班、請休假、工資計核等，審核各服務(wù)中心上報的法定假日排班表的合理化，為財務(wù)稽核部工資提供可靠、完備的原始資料及數(shù)據(jù)；16. 負責(zé)公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作；17. 每月負責(zé)將公司辭職、辭退員工的工資及時、準確的核算；18. 每月在規(guī)定時間內(nèi),為公司員工辦理社保、醫(yī)保、住房公積金等社會保險福利的申辦手續(xù)；負責(zé)到勞動保障處，為公司當(dāng)月辭退、離職人員辦理社保、醫(yī)保、住房公積金等社會保險福利的終止手續(xù)，并建立臺賬；19. 指導(dǎo)公司職員辦理各類保險遷轉(zhuǎn)和公積金使用等工作；20. 定期通知公司職員的個人保險情況；21. 負責(zé)辦理各項公司審批后的福利；22. 具體安排和落實公司獎勵性福利和保障性福利項目，例如：交通費用報銷、電話費用報銷等等；23. 負責(zé)公司內(nèi)部工資、福利方面、服裝押金等工作的解釋工作；24. 每年在第一季度，根據(jù)國家要求負責(zé)公司資質(zhì)的年檢、備案，及各分公司資質(zhì)的年檢與備案工作；25. 負責(zé)對外人事關(guān)系的處理，并在公司制度允許范圍內(nèi)對外提供人事資料；26. 負責(zé)新員工的考勤、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、定崗定薪、異動、員工檔案等各項
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