崗位工作說明書[模板-免費閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。工作經驗工作重點、工作條件和注意事項（安全）薪資待遇享受臨時工工資制。發(fā)展方向其它發(fā)展方向： 中益商務酒店 崗位工作說明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位宿舍管理員制定日期2005年2月6日直接上司勞資后勤主管制 定 人許建立部 門總經理辦公室批 準 人陳耀產 工作概況負責員工宿舍的清潔衛(wèi)生、安全、紀律等管理與后勤服務?；韭氊?服從勞資后勤主管的安排與調度。 能不斷調整和創(chuàng)新制作可口菜肴。 妥善使用和保管各種餐具，及時清洗，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。 熟悉本崗位的工作職責、程序、標準。基本職責 服從后勤勞資主管的領導。 熟悉各部門的業(yè)務活動情況，能準確反映。1 負責員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢。 征求員工對企業(yè)經營與發(fā)展的合理化建議與意見。工作重點、工作條件和注意事項（安全） 加強飯店管理人員的梯隊建設，積極與旅游院校保持密切聯(lián)系，做好人力資源貯備庫的建立與運行。任職資格說明學 歷大專以上職 稱工作年限2自身條件年 齡25以上性 別女身 高160CM以上體 重視 力健 康無傳染性疾病愛 好性 格其 它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務知識及管理知識。 負責建立并完善酒店三級培訓體系、組織和主持重要的培訓活動。加強各部門的協(xié)調與溝通工作，督導文件與檔案的管理，完善飯店的績效考核和薪酬管理 。工作經驗 具有兩年以上的行政管理工作。 檢查辦公室人員考勤、工資、獎金、勞保福利用品工作。及時向各部門傳達酒店高級管理層的指示和要求，并抓好催辦；同時向酒店高級管理層反映各部門的意見和建議，搞好信息反饋。 做好信息收集、分析和調查研究工作，積極提出改進工作的意見和建議，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)，當好領導的參謀和助手。 負責對外聯(lián)系，處理好酒店與各級政府部門和社會各界的關系。 具有較高的政治素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任心。薪資待遇轉正后兩年內享受飯店三級B檔工資，試用期工資按8折計算，工作滿兩年后享受飯店三級A檔工資；合同簽訂后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和失業(yè)保險）。 負責同行業(yè)、教育機構建立友好的工作關系。 具有旅游學、文秘學相關知識。 加強培訓資料的收集，特別是飯店內部的案例收集與分析，為飯店的每月質量分析會議做充分準備。 負責酒店殺蟲打藥和衛(wèi)生防疫工作，制定后勤衛(wèi)生管理制度和處罰條例。1 負責員工勞動合同管理及員工的社會福利保險辦理工作。 熟悉國家有關人事法律法規(guī)，善于做思想工作。 負責對員工打卡情況的監(jiān)督，有無代打卡的現(xiàn)象。熟悉浴室清潔衛(wèi)生工作，設備配置標準。 必須完成當班范圍內的一切工作，配合好其它工種的工作。工作經驗 工作仔細，勤奮能吃苦耐勞。 注意儀表、講究衛(wèi)生，嚴禁在員工公共區(qū)域大聲喧嘩。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報對象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導對象）內 部 聯(lián) 系外 部 聯(lián) 系工作時間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位共設置2人，無休息日基本職責 負責
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