公司員工基本手冊范文-免費閱讀
【正文】 六、工會應(yīng)正確處理員工投訴，控制嚴(yán)重過失處分和獎懲的合理性?！ 《?、醫(yī)療保險： 對于工作滿三個月(正式)的員工，公司報銷部分醫(yī)療費用，根據(jù)工作年限報銷比例有所不同?！ ?1)第一年公司負(fù)擔(dān)50%，個人負(fù)擔(dān)50%，以后公司負(fù)擔(dān)比率每年遞增5%?！ ?2)在工作場所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸阻的。 ?。壕妫涍^，記大過，降級，撤職，解聘。 (3)積極檢舉損害公司利益的違紀(jì)行為者。 5. 獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)： (1)嘉獎一次，獎勵200元?！ ∈?、喪假及待遇： 按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。 ?！ 。坏秒[瞞漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。曠工一天罰日工資的150%。 十三、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動保護(hù)待遇以及勞動保護(hù)用品的權(quán)利?！ ×T工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休息和休假的權(quán)利。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生?！ ?生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)做到應(yīng)知和應(yīng)會?！ ?按公司作息時間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 按時完成自身崗位所分解的工作指標(biāo)，按規(guī)定時限完成任務(wù)。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生?！ ?，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開車間現(xiàn)場?！ ?，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。 ，不得大聲喧嘩，影響他人辦公?！ ?，著裝整齊干凈，儀容潔凈。公司員工基本手冊范文 員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能?！ ⒐职l(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓+職務(wù)，不得直呼其名。行走時應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時應(yīng)主動讓路?！ 。烂嫖锲窋[放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密?！ ∪T工基本職責(zé)： 遵守公司各項規(guī)章制度?！ τ谏霞壈才诺墓ぷ魅蝿?wù)要嚴(yán)格執(zhí)行四小時復(fù)命制?！ ?確保外出活動登記表記載真實，并接受監(jiān)督檢查。 1).了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識?！ ?根據(jù)自身崗位實際情況提出合理化建議的義務(wù)?！ ∑摺T工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利?！ ∈?、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200%?！ ∷?、婚假及其待遇。
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