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公司員工基本手冊范文-免費閱讀

2025-08-27 00:42 上一頁面

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【正文】 六、工會應正確處理員工投訴,控制嚴重過失處分和獎懲的合理性?! 《?、醫(yī)療保險:  對于工作滿三個月(正式)的員工,公司報銷部分醫(yī)療費用,根據(jù)工作年限報銷比例有所不同?! ?1)第一年公司負擔50%,個人負擔50%,以后公司負擔比率每年遞增5%?! ?2)在工作場所大聲喧嘩,嬉鬧、吵架,妨礙他人工作而不聽勸阻的?! 。壕?,記過,記大過,降級,撤職,解聘?! ?3)積極檢舉損害公司利益的違紀行為者?! ?. 獎金發(fā)放的標準:  (1)嘉獎一次,獎勵200元?! ∈?、喪假及待遇:  按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。  。  ,不得隱瞞漏報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元。曠工一天罰日工資的150%?! ∈?、在特殊工作環(huán)境中工作的員工,依有關規(guī)定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權利?! ×T工有按公司休假制度及法律有關規(guī)定休息和休假的權利。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害,做好生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生?! ?生產(chǎn)工人按技術等級標準做到應知和應會?! ?按公司作息時間有關規(guī)定按班次上下班并打卡?! “磿r完成自身崗位所分解的工作指標,按規(guī)定時限完成任務。每周六上午11:30至12:00徹底清掃一次衛(wèi)生?! ?,填完交接班表,辦好交接,與接班員工禮貌道別,依次離開車間現(xiàn)場?! ?,下級應坐在司機右側,上下車時應先為領導開車門,后上先下?! ?,不得大聲喧嘩,影響他人辦公?! ?,著裝整齊干凈,儀容潔凈。公司員工基本手冊范文  員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時又涵蓋企業(yè)的各個方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能?! ?、怪發(fā),女士不得留怪異發(fā)型,不畫濃妝。工作場所稱呼領導為姓+職務,不得直呼其名。行走時應落后領導半步至一步,遇領導迎面而來時應主動讓路。  ,桌面物品擺放整齊有序,下班前必須將所有文稿放置妥當防止遺失、泄密?! ∪T工基本職責:  遵守公司各項規(guī)章制度?! τ谏霞壈才诺墓ぷ魅蝿找獓栏駡?zhí)行四小時復命制。  1確保外出活動登記表記載真實,并接受監(jiān)督檢查?! ?).了解與自身崗位級別有關的專業(yè)技術理論和有關設備、工具使用及安全知識。  3根據(jù)自身崗位實際情況提出合理化建議的義務?! ∑?、員工正式錄用后須簽定合同,享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權利?! ∈?、員工有參加企業(yè)民主管理的權利。連續(xù)曠工兩天,罰日工資的200%?! ∷?、婚假及其待遇。
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