【正文】 　　二、公司工會保護員工的合法權益，加強員工的勞動保護，實現安全生產?！　?3)違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。　　(4)入公司期滿五年工作成績優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載者?！　。杭为劇⒂浌?、記大功?！　?，但未達到晚婚年齡者，原則上不影響月工資額，但要扣發(fā)當月獎金或激勵工資的50%。　　，以出勤考核打卡為準。　　三、員工有權按勞動時間取得報酬，不得低于國家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標準。　　對操作規(guī)程中不合理的問題應及時提出并報直接上級，盡快解決?！　栏癜垂竟芾砟Ｊ竭\作，確保工作流程和工作程序的順暢高效?！　?，然后按順序進入車間?！　　⒋妒聠T一律著白色工作服，保持潔凈，不留長指甲或涂指甲。女士宜根據不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。握手時應微笑注視對方，不可左顧右盼?！　?發(fā)現形跡可疑或不明身份的人及時報保安部。　　1愛護公司公物，辦公用具和生產設施、設備?！　?下班前認真檢查水、電、汽等閘門，各種設施、設備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財產安全?！　∈?、員工對直接上級的不公平待遇或人身傷害有權越級上訴或向公司工會投訴?！　?，實出勤工日。　　，在每天工作時間內給予1小時哺乳時間?！　?3)厲行節(jié)約、充分利用、卓有成效的工作者。 ，予以警告：　　(1)未經允許，擅自離崗，貽誤工作者?！　?5)員工在某某公司期間，保單由公司統(tǒng)一保管?！　“?、員工還可通過組織職代會或其他形式實行民主管理。　　(4)退休年齡：男，60周歲。 (2)記過一次，罰款200元?！　。o予嘉獎：　　(1)能完成重大或特別難辦的事務者?！　?，可追加產假15天，共享受105天?！　《⒏鞑块T設專人負責考勤，部門經理負責實施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。　　九、公司員工有參加培訓的權利，員工根據自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求并參加培訓?！　?貫徹安全第一，預防為主的原則，防止生產工作中安全事故發(fā)生?！　?，工作時間不喧嘩，不閑談，不干與工作無關的事?！　?不得隨便動用消防器材，學習使用消防器材，了解一般滅火知識?！　?，兩人以上場合中，應由年長者或上級先伸手，等對方伸手后再握，并應稍欠身表示尊敬。下面是小編為大家提供的公司員工基本手冊范文，僅供大家參考?！　?，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象?！　??！　“l(fā)現上級有損害公