招聘面試指導(dǎo)方針模板-免費(fèi)閱讀
【正文】 “你對公司有何想法？”消除應(yīng)聘者的疑惑。 “今天，很高興能與你談話。反之，你對該應(yīng)聘者不滿意，應(yīng)盡量避免提及應(yīng)聘者無法勝任的工作內(nèi)容。 活 動 及 興 趣“現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。下文中的面試談話主要針對那些從中學(xué)畢業(yè)不久的年輕人。 問題要明確，且一次只提一個問題，這樣不會對應(yīng)聘者產(chǎn)生干擾?！薄拔覀兿群喴鼗仡櫼幌履阕畛醯墓ぷ鹘?jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。在我對你的背景有所了解后，我將向你提供我公司與工作的有關(guān)信息，并回答所有你可能提出的問題。遵循兩階段的規(guī)劃將節(jié)省更多的時(shí)間。 在確定面試人選之后，如果預(yù)先有所準(zhǔn)備，將有諸多益處。如果在面試的第一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不適合，就沒有必要進(jìn)行第二階段?！惫?作 經(jīng) 驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的討論將因應(yīng)聘者的工作時(shí)間長短而明顯不同。然后，我們再詳細(xì)了解一下你近來的工作情況。盡量避免談話過程中出現(xiàn)冷場，如果是由應(yīng)聘者引起的，應(yīng)稍等片刻。對于專業(yè)性較強(qiáng)的應(yīng)聘者的面試，則應(yīng)更側(cè)重于專業(yè)教育。平時(shí)，你會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？”問題要具體詳細(xì)。 “你的介紹
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