公司工會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-免費閱讀
【正文】 2020 年， XX 公司工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司 2020 年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。 二、抓好三大工程，完善工會工作體系，提升整體工作效果。 2020 年， XX 公司工會認真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進一步加強對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。 2020 年 9 月，機電車間檢維修休息室正式建成， 10 月25 日，機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約 XX 公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認同和歡迎。 2020 年， XX 公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。其它相關(guān)的合理化建議也正在 XX 公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐 一開展可行性論證等工作。 六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學(xué)得經(jīng)驗的同時，較好的彰顯出了 XX公司和公司職工的良好精神面貌。 為深入推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺，營造技術(shù)成才的良好氛圍，進一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進職工技術(shù)水平的不斷提高，同時，也為使 XX 公司職工盡快適應(yīng)集團公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則， XX 公司工會于 2020 年 5月 29 日 —6 月 14 日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在 XX公司內(nèi)部先期組織開 展了“ XX 公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。 三、積極開展勞動保護工作。 （二）完善工會管理制度。 2020 年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合 XX 公司實際情況， XX 公司工會堅持以 “與時俱進、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的 XX 公司具有重大意義，會議通過客觀分析 XX公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。 2020 年， XX 公司全年各項勞動防護費用預(yù)算使用 60 余萬元，其中勞保用品費約 28 萬元，防暑降溫費約 萬元，清涼飲料費 萬元，職工保健約 12 萬元，職業(yè)衛(wèi)生檢 測費、員工健康體檢費等約 8 萬元。 8 月 28 日上午，集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。制訂了 2020 年職工小家建設(shè)工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個 建家活動的開展。 為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)， XX 公司工會在 2020年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。 考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性， XX 公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子，并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁
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