gap2-2獎(jiǎng)懲工作程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 (11) 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損者。(3) 無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大或損毀涂改公司重要文件。(5) 故意不服從主管上級(jí)的工作安排者。(4) 在戒煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及任何時(shí)間在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)者。(4) 某項(xiàng)工作為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供了有力的支持和保證。(4) 內(nèi)部員工禮貌待人，和睦團(tuán)結(jié)，協(xié)作精神佳，全年無(wú)員工受公司處分。(5) 子公司不得虧損。 部門表彰，給予部門（平時(shí)）獎(jiǎng)勵(lì)，授于“金地明星團(tuán)隊(duì)”的流動(dòng)錦旗：(1) 月度部門考評(píng)分連續(xù)三個(gè)月第一；(2) 銷售、工程、企業(yè)發(fā)展或其他業(yè)務(wù)工作突出，有具體成果；(3) 部門管理工作突出，形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。5. 職責(zé) 公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)決定年度、特殊獎(jiǎng)勵(lì)及記過(guò)以上的懲罰。2. 適用范圍 本程序適用于集團(tuán)公司所有員工的獎(jiǎng)懲管理及集團(tuán)公司各部門、全資子公司的獎(jiǎng)懲管理。 年終（含團(tuán)隊(duì)、個(gè)人）獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)勵(lì)按部門分有“管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”；按個(gè)人有“杰出員工獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀管理者”。6. 程序 通報(bào)表?yè)P(yáng) 員工有下列情況之一者，給予表?yè)P(yáng)：(1) 特別努力，工作有超常表現(xiàn)；(2) 提出有效的合理化建議；(3) 檢舉違規(guī)或損害公司利益者；(4) 發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理者；(5) 其他認(rèn)為值得表?yè)P(yáng)的事情 具體程序由部門經(jīng)理書(shū)面提出、人力資源部經(jīng)理組織作具體事跡核實(shí)、人事主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批，獎(jiǎng)給不超過(guò)伍百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品。(2) 全年各項(xiàng)工作沒(méi)有出現(xiàn)重大失誤。 年度“管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選 評(píng)選條件(1) 積極投入管理創(chuàng)新，提出創(chuàng)造性并行之有效的管理方法，對(duì)工作效率及質(zhì)量有較大提高。(4) 全年沒(méi)受過(guò)公司處分
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