現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績(jī)理念的建立與實(shí)踐-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 知識(shí)層次高 – 學(xué)歷高是軟件企業(yè)共同的特點(diǎn)，整體上本科以上學(xué)歷占 85%。 Energy 活力 Energizer 鼓動(dòng)力 Edge 決斷力 Execution 實(shí)施力 4個(gè) E + 一個(gè) P（ passion） = 執(zhí)行力 激情是最重要的因素 阿里巧巧 Mobilize to Execute Passion for the Business Focus to Win 求勝 ?洞悉客戶需求 ?創(chuàng)造性思維 ?強(qiáng)烈的成就欲望 Mobilize to Execute 實(shí)干 ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 ?開誠布公溝通 ?協(xié)調(diào)合作處事 ?及時(shí)有效決斷 Sustain Momentum 持續(xù)發(fā)展 ?組織能力建設(shè) ?員工培養(yǎng)與發(fā)展 ?與時(shí)俱進(jìn)的敬業(yè)精神 某跨國公司領(lǐng)導(dǎo)力模型 阿里巧巧 特 點(diǎn) 行為標(biāo)準(zhǔn)（見后） 經(jīng)理 同事 下屬 其他 遠(yuǎn)景 關(guān)注客戶 /質(zhì)量 誠信 責(zé)任 /承諾 溝通能力 /影響力 共享 /無邊界 團(tuán)隊(duì)建設(shè) /授權(quán) 知識(shí) /專業(yè)技能 /智力 主動(dòng)性 /速度 全球化思維 等級(jí)標(biāo)尺：迫切需要提高的 12345 出眾的長處 GE 360176。意味著不屈服于逆境，不懼怕變化， 不斷學(xué)習(xí) ，積極挑戰(zhàn)新事物的充滿活力的人才。堅(jiān)定的意志與注意力，有時(shí)還要有清除那些礙手礙腳的人的勇氣。國家預(yù)期 2022年實(shí)現(xiàn) 50億美元出口，并出臺(tái)一系列實(shí)質(zhì)性政策支持。大型的軟件工程往往需要跨部門的配合，管理比較復(fù)雜 …… 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 產(chǎn)品開發(fā)管理 產(chǎn)品發(fā)展部 產(chǎn)品應(yīng)用模型及技術(shù)架構(gòu) 總體部 產(chǎn)品需求規(guī)格說明 產(chǎn)品總體設(shè)計(jì) 財(cái)務(wù)軟件開發(fā)部 產(chǎn)品財(cái)務(wù)部分實(shí)現(xiàn) 購銷軟件開發(fā)部 產(chǎn)品分銷部分實(shí)現(xiàn) 決策支持軟件部 決策支持部分實(shí)現(xiàn) 測(cè)試部 產(chǎn)品全面測(cè)試 質(zhì)量管理部 產(chǎn)品發(fā)布審核、發(fā)版 用友產(chǎn)品開發(fā)組織圖 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 產(chǎn)品市場(chǎng)總體協(xié)調(diào) 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策略 市場(chǎng)推廣方案 北方區(qū)域市場(chǎng) 華東區(qū)域市場(chǎng) 中南區(qū)域市場(chǎng) 華東區(qū)域市場(chǎng) 用友全國 50多家分公司、 350多家代理商 最終用戶 用友市場(chǎng)開發(fā)組織圖 組織實(shí)體 相應(yīng)職能 阿里巧巧 …… 小型軟件工程項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)要簡(jiǎn)化得多 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組 質(zhì)量管理部 項(xiàng)目顧問組 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人 產(chǎn)品組 市場(chǎng)策劃及運(yùn)作組 軟件開發(fā)組 技術(shù)支持組 市場(chǎng)分析 市場(chǎng)策劃 市場(chǎng)營運(yùn) 總之，鑒于軟件開發(fā)的高成本、高風(fēng)險(xiǎn)，為確保最終的成功，必須要在前期投入大量的、細(xì)致的工作，并在整個(gè)研發(fā)過程中與市場(chǎng)部門始終保持同步運(yùn)作、密切溝通、高效配合 。 。 對(duì)大是大非的問題作出堅(jiān)決的回答和處理 。能夠活躍周圍的人，善于表達(dá)和溝通自己的構(gòu)想與主意。定義績(jī)效，通常要具體考慮： 所處行業(yè)、公司特征、發(fā)展階段、發(fā)展環(huán)境、工作性質(zhì)、職務(wù)特征、工作目標(biāo) 。 ? 軟件企業(yè)是以人才為核心資本的，軟件企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力只能是人才與知識(shí)管理體系，因此有效的吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才、不斷更新人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)是所有軟件企業(yè)面臨的共同問題 ? 個(gè)性化管理、民主管理、倡導(dǎo)全面溝通是軟件企業(yè)普遍追求的人力資源管理方向 阿里巧巧 管理評(píng)述之二：項(xiàng)目（產(chǎn)品開發(fā)）管理 用戶項(xiàng)目立項(xiàng) 需求分析 概要設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì) 編碼 測(cè)試 客戶試運(yùn)行 產(chǎn)品交付 與 后期維護(hù) 軟件企業(yè)的內(nèi)部項(xiàng)目管理體系 通常的項(xiàng)目開發(fā)流程 阿里巧巧 通用的流程在不同公司往往體現(xiàn)出不同的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)。用友在上海成立一家子公司專門拓展該業(yè)務(wù)，擬加大投入力度，后來居上 自 2022年開始，用友加大了金融領(lǐng)域的開發(fā)力度，通過并購等杠桿成功實(shí)現(xiàn)了 ERPNC向金融領(lǐng)域的滲透，為海通、興業(yè)、西部證券等客戶成功提供了服務(wù)，2022年更是取得重大突破 阿里巧巧 ? 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與特點(diǎn) ? 國內(nèi)軟件企業(yè)發(fā)展模式 ? 典型企業(yè)介紹 ? 軟件企業(yè)管理評(píng)述 阿里巧巧 管理評(píng)述之一：人才管理 軟件客戶 需求 開發(fā)人員 產(chǎn)品 服務(wù)人員 軟件研發(fā) 人員 企業(yè)管理 人員 業(yè)務(wù)前臺(tái) 管理前臺(tái) 軟件過程 阿里巧巧 軟件企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中級(jí)程序員 高級(jí)程序員 設(shè)計(jì)員 分析員 架構(gòu)師 配置 經(jīng)理 SQA 經(jīng)理 產(chǎn)品 經(jīng)理 研發(fā) 經(jīng)理 項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人 項(xiàng)目 經(jīng)理 項(xiàng)目 總監(jiān) 技術(shù) 總監(jiān) 項(xiàng)目 組長 預(yù)備 程序員 技術(shù)素質(zhì) 管理素質(zhì) 為員工規(guī)劃多元化、個(gè)性化的個(gè)人發(fā)展通道是實(shí)現(xiàn)軟件企業(yè)人力資源激勵(lì)的重要途徑 人才等高線 阿里巧巧 軟件企業(yè)人力資源特點(diǎn) 結(jié)構(gòu)分布特點(diǎn) 據(jù)西安市科委對(duì) 10家軟件企業(yè)從業(yè)人員的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)表明： ? 軟件企業(yè)人員分布狀況為：高級(jí)軟件開發(fā)人員占 21%，中級(jí)軟件開發(fā)人員占 32%，初級(jí)軟件開發(fā)人員占 27%，管理人員占 20% ? 軟件企業(yè)技術(shù)人員分布狀況為：具有碩士以上學(xué)歷的從業(yè)人員占 22%，具有本科學(xué)歷的從業(yè)人員占 63%，具有大專學(xué)歷的從業(yè)人員占 15% ? 軟件服務(wù)過程人員分布狀況為：開發(fā)人員占56%，銷售人員占 16%，維護(hù)人員占 10%，測(cè)試人員占 10%，培訓(xùn)人員占 8% 性格特點(diǎn) ? 人員年輕 – 軟件企業(yè)是年輕人聚集的地方，軟件公司往往充滿了活力和激情。 堅(jiān)持不懈的實(shí)施并實(shí)現(xiàn)他們的承諾 。阿里巧巧 現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績(jī)理念的建立與實(shí)踐 整 體 績(jī) 效 管 理 業(yè)績(jī)管理的基本概念 業(yè)績(jī)管理的理念 整體績(jī)效管理模型 績(jī)效管理工具體系 績(jī)效管理流程 績(jī)效管理收益 阿里巧巧 整 體 績(jī) 效 管 理 業(yè)績(jī)管理的基本概念 業(yè)績(jī)管理的理念 整體績(jī)效管理模型 績(jī)效管理工具體系 績(jī)效管理流程 績(jī)效管理收益 阿里巧巧 Brainstorming ? 在現(xiàn)代公司組織中管理者應(yīng)該扮演什么角色？ 阿里巧巧 在現(xiàn)代公司 / 組織中，管理者扮演的角色 Growing the Business 發(fā)展業(yè)務(wù) Growing the Peop
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