【正文】 （6）.領(lǐng)導(dǎo)體制與組織機(jī)構(gòu)的變動(dòng)及重要管理制度的改革。（7）.因機(jī)構(gòu)變動(dòng)暫停使用的印章，一律交院辦公室封存保管或銷毀。2醫(yī)院合同管理制度（1）.醫(yī)院與任何集體、個(gè)人簽訂任何合同必須報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并以醫(yī)院名義簽訂。（6）.如在行車途中車輛發(fā)生緊急情況需要修理的，司機(jī)應(yīng)立即與院辦公室人員聯(lián)系并詳細(xì)匯報(bào)當(dāng)前情況，待得到明確指示后才可實(shí)施。（8）.病區(qū)醫(yī)護(hù)人員要對(duì)病人、陪伴、探視人員進(jìn)行法制宣傳和安全教育，做好防范工作。（1）.病人及陪伴、探視人員的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管以防丟失。（2）.保護(hù)機(jī)器、減少損耗，合理使用機(jī)器，原則上字少份多的打印，字多份少的復(fù)印，并定時(shí)復(fù)印。（10）.各科室根據(jù)工作性質(zhì)和個(gè)人情況，合理安排休假時(shí)間，建議每半年為一個(gè)計(jì)算時(shí)段，不跨年度使用，以保證工作正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。（4）.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)15天以上的。（5）.對(duì)個(gè)別反映人蠻橫無(wú)理的要求、不文明的舉止，盡可能采取說(shuō)服教育的方法，對(duì)說(shuō)服解釋無(wú)效的，可直接與保安、派出所民警聯(lián)系并采取必要的自我防衛(wèi)措施。（2）.科室和個(gè)人向檔案室移交的照片檔案應(yīng)包括照片、底片和文字說(shuō)明，照片與影像相符，科室和檔案室各執(zhí)清單一份。（3）.會(huì)計(jì)檔案、科技檔案除直接責(zé)任人外，他人不得查閱。（3）.醫(yī)院特殊案卷不得外借和隨便使用，查閱需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(8).現(xiàn)金出納賬、銀行存款賬、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)保存期為二十年。（8）.基本制度執(zhí)行由醫(yī)務(wù)科進(jìn)行監(jiān)督和考核，水、電、設(shè)備及設(shè)施安全由總務(wù)科和辦公室監(jiān)督考核。（1）.各科室主任為科室醫(yī)療安全的第一責(zé)任人。（3）.凡在一年內(nèi)有二次及以上通報(bào)的與年終獎(jiǎng)掛鉤，扣除年終全部績(jī)效獎(jiǎng)金醫(yī)院文件管理制度。（5）.由院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部參加，實(shí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)制。（4）中層干部出差或休假3天以上必須向院長(zhǎng)報(bào)告并到院辦、醫(yī)務(wù)處登記。（14）各科室接受院外任務(wù)或擬與院外協(xié)作某項(xiàng)任務(wù)時(shí)。（6）發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛，或麻醉、劇毒藥品丟失等。（3）.就醫(yī)院的全面工作開(kāi)展調(diào)研討論。（3）.醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況即：業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債情況及時(shí)向全院職工公開(kāi)?？剖邑?fù)責(zé)人因故請(qǐng)假，必須向醫(yī)院辦公室主任出具書(shū)面請(qǐng)假條不得電話請(qǐng)假，辦公室同意請(qǐng)假后，應(yīng)在“科室外出人員登記欄”寫明姓名、事由、聯(lián)系電話等。天或當(dāng)月累計(jì)元，累計(jì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和干部查房要形成制度，即“一周查房制度”。（6）.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理制度的意見(jiàn)征集、起草、增補(bǔ)、修改和文印工作。（14）.制定和落實(shí)全院專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃。.組織醫(yī)務(wù)科定期開(kāi)展全院性的會(huì)診、搶救、凝難病例討院內(nèi)技術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，（5）.督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織實(shí)施臨床教學(xué)、醫(yī)療護(hù)理、病歷等質(zhì)控工作和職工預(yù)防保健工作。醫(yī)院圖書(shū)借閱制度1醫(yī)院文件管理制度1（2）.（11）.關(guān)心職工利益，盡可能改善職工工作和生活條件。（3）.做好醫(yī)院文件的收發(fā)、登記、傳閱、編號(hào)、保管，針對(duì)文件內(nèi)容提出擬辦意見(jiàn)，并做到遵守工作紀(jì)律、嚴(yán)格保密，（4）.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的打印、裝訂工作，做到文字準(zhǔn)確、時(shí)間及時(shí)、分類收集、定期保存。（1）.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的管理干部要經(jīng)常深入科室，認(rèn)真聽(tīng)取臨床一線人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善和修正醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。有特殊情況應(yīng)提前一天向辦公室請(qǐng)假，未請(qǐng)假不上班者按曠工處理。曠工一天，罰款天及以上者，醫(yī)院有權(quán)作辭退或開(kāi)除處理。天假（國(guó)際法定假日除外，但假中無(wú)假），當(dāng)月超假當(dāng)月處理，超假一天，扣除金額按當(dāng)月實(shí)際日工資計(jì)（8）.醫(yī)院辦公室應(yīng)妥善保管好各種請(qǐng)假憑條，作為職工當(dāng)月考勤和年終考評(píng)依據(jù)并直接與績(jī)效考核掛鉤。（8）、醫(yī)院在各科室設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱，公開(kāi)投訴電話。（3）發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)、流行和乙類傳染病肺炭疽及其它易擴(kuò)散、流行的重大疫情。（11）急診手術(shù)，病人的單位領(lǐng)導(dǎo)或親屬不在時(shí)。B、報(bào)告程序：（1）特大事件發(fā)生后，必須迅速報(bào)告院長(zhǎng)，并向有關(guān)職能科室報(bào)送相關(guān)材料。（3）.負(fù)責(zé)檢查夜班工作人員的工作情況。醫(yī)院院內(nèi)通報(bào)制度本院職工必須自覺(jué)遵守醫(yī)院制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》等相關(guān)章程，如有違犯者視情節(jié)予以院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并扣除一定比例的績(jī)效考核獎(jiǎng)金。（5）.醫(yī)院下發(fā)的各類文件、通知，各科應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，妥善保管，不得遺失，傳達(dá)貫徹情況，科主任須在文件上簽字并具備簽到冊(cè)和筆記本，以備職能科室統(tǒng)一檢查。（5）.凡發(fā)生病員人身傷害及醫(yī)務(wù)人員人身傷害和公共安全缺陷，必須迅速報(bào)告有關(guān)部門，并書(shū)面報(bào)告安全委員會(huì)。（5）.保存期限按財(cái)政部，國(guó)家檔案局（84）第85號(hào)關(guān)于制發(fā)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的通知執(zhí)行。1嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及醫(yī)院有關(guān)保密制度，及時(shí)向查檔人中進(jìn)行保密宣傳。經(jīng)鑒定確認(rèn)已破損、霉變和褪色，無(wú)保存價(jià)值的檔案，要造冊(cè)登記，按有關(guān)規(guī)定手續(xù)辦理，以防失密。（2）.咨詢來(lái)訪一般由接待人員當(dāng)面答復(fù)，如不能隨即答復(fù)，應(yīng)告知來(lái)訪者去相關(guān)部門咨詢。上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假期。（9）.病、事假人員中如果當(dāng)年假已期滿且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年度不再安排休假。