【摘要】9/9薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。 臨時(shí)工工資包括（2）---（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3---4個(gè)等級（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天
2025-04-07 21:51
【摘要】編號：HBTQ/SC-A-2020版本/修訂狀態(tài)：A/0分發(fā)號：受控狀態(tài)：河北天琴電子技術(shù)開發(fā)有限公司質(zhì)量手冊符合《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能
2025-08-25 08:34
【摘要】30/30A股份有限公司分子公司績效管理方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)分子公司管理者,推動分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內(nèi)部管理，特制定本方案。二、績效管理指標(biāo)體系說明：績效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績效指標(biāo)四類。其中：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)反映分子公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果；內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量分子公司內(nèi)部運(yùn)作效果和規(guī)范性的依
2025-04-25 03:58
【摘要】指標(biāo)類別指標(biāo)名稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核頻率權(quán)重（%）評價(jià)方法關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)主營業(yè)務(wù)收入總部財(cái)務(wù)部季度18定量凈利潤總部財(cái)務(wù)部季度27定量回款率總部財(cái)務(wù)部年度10定量內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)管理體系規(guī)范性總部企管部半年15定量結(jié)合定性產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率
2025-04-26 06:11
【摘要】考評制度A公司考評制度第一章總則第一條公司員工考評目的。1.通過對員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析，做出客觀評價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向；2.保障組織有效運(yùn)行；3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)科技管理的公正和民主，激發(fā)
2025-04-15 01:52
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作2001年12月31日 目錄第一章總則 11．1績效考評意義 11．2績效考評原則 11．3績效考評周期 21．4績效考評者 21．5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42．1績效考評體系 42．2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 4
2025-06-25 11:56
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道深圳聯(lián)維亞電子科技有限公司LANVIEW（ASIA）ELECTRONICSTECHCO.,LTD.部門工作目標(biāo)職責(zé)表部門名稱品質(zhì)部部門類別品質(zhì)管理部門目標(biāo)1、IQC進(jìn)料合格率99%2、制程在線不良品做PDCA在線循
2025-07-13 15:33
【摘要】29/30考績總表?????年中--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-06-30 18:35
【摘要】15/15A股份有限公司分子公司績效管理方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)分子公司管理者,推動分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內(nèi)部管理，特制定本方案。二、績效管理指標(biāo)體系說明：績效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績效指標(biāo)四類。其中：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)反映分子公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果；內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量分子公司內(nèi)部運(yùn)作效果和規(guī)范性的依據(jù)；滿意
2025-04-25 02:03
【摘要】海悅績效考評手冊新華信管理咨詢制作2001年12月18日 目錄第一章總則 11．1績效考評意義 11．2績效考評原則 11．3績效考評周期 21．4績效考評者 21．5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42．1績效考評體系 42．2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42．3業(yè)績考評
2025-06-24 12:50
【摘要】生產(chǎn)部績效考核方案1．0：目的：1．1定期考核及評估生產(chǎn)部各車間（副）主任、各制造課長的各項(xiàng)管理工作成效;1．2將公司的質(zhì)量目標(biāo)在各個(gè)車間進(jìn)行分解考核，以促進(jìn)生產(chǎn)部質(zhì)量總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2．0適用范圍：適用于生產(chǎn)部各車間統(tǒng)計(jì)、副主任以上級別管理人員的管理工作的月度績效考核、年終、年中的績效考核；試用期內(nèi)
2025-08-24 12:05
【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 19:18
【摘要】企業(yè)績效考評自評表企業(yè)名稱（蓋公章）：負(fù)責(zé)人簽字：填表日期： 根據(jù)《企業(yè)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值2009》選取的行業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)值行業(yè)類型：定量指標(biāo)優(yōu)秀值良好值平均值較低值較差值
2025-06-30 18:48
【摘要】27/28第一章門鎖安裝指南一、門鎖拆裝步驟1.使用工具十字鏍絲刀、內(nèi)六角鏍絲刀（4MM）、一字鏍絲刀。2.拆1）用內(nèi)六角鏍絲刀拆下電池盒后蓋；2）取下電池盒，并拔下電機(jī)排線；3）用十字螺絲刀取下固定前后鎖面的四顆螺絲釘，卸下前后鎖面；4）用十字螺絲刀取下門側(cè)面板（鎖芯側(cè)板條）的二顆螺絲釘；5）用一字螺絲刀松開鎖芯
2025-04-12 04:00
【摘要】1A股份有限公司分子公司績效管理方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)分子公司管理者,推動分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長,逐步規(guī)范內(nèi)部管理，特制定本方案。二、績效管理指標(biāo)體系說明：績效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績效指標(biāo)四類。其中：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)反映分子公司經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成果；內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量分子公司內(nèi)部運(yùn)作
2025-09-01 08:37
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