【正文】 您的聯(lián)系方式 ： 電話 ∕ 手機(jī) ∕ 尋呼號(hào)碼 __________________________ 電子郵件 __________________________ 員工簽字 ： ____________ 感謝您過(guò)去為村村通公司所做出的貢獻(xiàn)，并祝愿你萬(wàn)事如意！ SN： HR026 解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明 經(jīng)雙方協(xié)定，我公司于 年 月 日起，公司員工 先生 /女士已辦理完畢離職相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，公司會(huì)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。 如果你有公務(wù)的 EMS 需要發(fā) 送，請(qǐng)到前臺(tái)登記，我們的前臺(tái)小姐會(huì)幫你的。 員工簽字： 廣東村村 通科技有限公司 日期： 行政人力資源 SN： HR008 ：你好！ 首先祝賀你通過(guò)了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來(lái)。您的職責(zé)與待遇如下： 1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 8： 30 至下午 17： 00。 簽名 /日期： SN： HR005 面 試 報(bào) 告 職位申請(qǐng)人姓名 申請(qǐng)職位 面試人 面試日期 優(yōu)勢(shì) 弱勢(shì) 面試結(jié)果 [ ] 錄用 [ ] 考慮 [ ] 拒絕 建議申請(qǐng)的職位 現(xiàn)在工資水平 期望工資水平 備注 SN： HR006 Interview Evaluation Form 面試評(píng)估表 Name of Applicant: (應(yīng)聘者 ) Interviewer: (面 試 人員 ) Position: (應(yīng)聘職位 ) Date: （時(shí)間） 第一輪面試（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 綜合評(píng)價(jià) (如 :溝通能力、學(xué)習(xí)能力 、創(chuàng)造性、持久性等等 ) Education 受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)） Experience 工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長(zhǎng)） Service centric 服務(wù)至上理念 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Team working 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Communication skills 溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Honesty, open, passion 誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解決問(wèn)題的能力） 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Goal oriental 結(jié)果導(dǎo)向 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Interest to insurance 對(duì)行業(yè)的興趣 Interest to the job 對(duì)工作的興趣 Foreign language 外語(yǔ)水平 Computer 計(jì)算機(jī)水平 Working stability 過(guò)去雇傭的穩(wěn)定性 （ ）非常穩(wěn)定 （ ）比較穩(wěn)定 （ ）經(jīng)常變動(dòng) Personality 個(gè)性氣質(zhì)類型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏內(nèi)向 （ ）內(nèi)向 Motive 應(yīng)聘的動(dòng)機(jī) （ ）應(yīng)屆畢業(yè) （ ）尋求發(fā)展 （ ）提高收入 （ ）人際關(guān)系（ ）其他，需說(shuō)明： Strength 優(yōu)勢(shì) Weakness 不足 Current Package 目前待遇（工資、職位） Expectation 期望待遇（工資、職位 ） Availability 可到崗時(shí)間 Decision 決定 ?Further interview ?Reject ?Keep in file （進(jìn)一步面試） （不錄用） （存檔） 面試人簽字并日期： Second Interview （第二輪面試 Director/Vice present/Present 使用） Date: 日期 Interviewed By: 面試人 General Comment amp。 5. 辦公地點(diǎn)：公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)。 二、 到您所在的部門(mén)報(bào)到 然后，我們會(huì)把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會(huì)擺放在你的桌子上，你們的部門(mén)經(jīng)理會(huì)對(duì) 你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識(shí)。 簽名 /日期： SN:HR011 實(shí) 習(xí) 人 員 審 批 表 實(shí)習(xí)部門(mén)： 年 月 日 姓 名 性 別 出身年月 文化程度 就讀院校 專 業(yè) 就讀時(shí)間 生 源 政治面貌 實(shí)習(xí)期限 聯(lián)系方式 實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由行政人力資源部填）： 實(shí)習(xí)部門(mén)意見(jiàn)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 行政人力資源部意見(jiàn)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日 備注： 實(shí)習(xí)學(xué)生寫(xiě)出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。所列各項(xiàng)需由各部門(mén)簽 收人收到離職員工交回的公司資產(chǎn)或公司資料后確認(rèn)簽字。 “外派培訓(xùn)”指部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要，派本部門(mén)人員接受外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的培訓(xùn)。 This date should be under Huatai.’s Rules or mutual agreement. One month’s notification in advance in needed. 此表完成后，請(qǐng)交行政人力資源部。 行政人力資源部 SN： HR009 新員工入職手續(xù)清單 個(gè) 人 資 料 姓名 年齡 性別 入 司時(shí)間 部門(mén) 職位 直接經(jīng)理 員工代碼 請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目： 序號(hào) 項(xiàng)目 確認(rèn)狀況 負(fù)責(zé)人 簽字 1 座位位置 2 電話號(hào)碼 3 建立郵箱地址，加入通訊錄 4 入司日期 5 就業(yè)證 6 婚育證 7 勞動(dòng)合同 8 4 張照片 9 復(fù)印畢業(yè)證書(shū) 10 履歷表 11 介紹管理層 12 文具 13 名片 14 員工胸卡 15 導(dǎo)師 16 其他 17 18 以下項(xiàng)目由部門(mén)完成； 1 參觀部門(mén) 部門(mén) 2 介紹部門(mén)人員 部門(mén) 3 崗位職責(zé)與工作說(shuō)明 直接經(jīng)理 我已辦完入職手續(xù)，開(kāi)始在公司上班。 如果你今天沒(méi)交照片，最好趁中午時(shí)間去附近照 快照 ，以便你早一天拿到胸卡和工作證。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用； ? 年終根據(jù)公司業(yè) 績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金； ? 公司提供午餐補(bǔ)助； ? 手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)額度視職位決定； ? 可享受社會(huì)統(tǒng)籌五項(xiàng)保險(xiǎn)，公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分； 3. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。 SN： HR001 Recruiting Request 招聘申請(qǐng) Department 用人部門(mén) Position/title 招聘職位 Amount 人 數(shù) Interviewer 面試負(fù)責(zé)人 Working Location 工作地點(diǎn) Close date 預(yù)定聘用日期 Job Description 職 位描述 Role in the anization chart 在 部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中位置 Career path 此 職 位發(fā)展計(jì)劃 Education background 教育背景 (專業(yè) 年限 ) Experience amp。 2. 待遇說(shuō)明： ? 月薪為 元 ,其中： 。 提醒你注意：填寫(xiě)履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確詳細(xì)，比如住宅電話、手機(jī)號(hào)、戶口等；名字的寫(xiě)法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。 其中希望你能盡快了解＜員工手冊(cè)＞的內(nèi)容 這里，順便告訴你幾個(gè)常用分機(jī)號(hào)，你可能會(huì)用的上： 好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天。如屬 4 或 5，則變更后的職務(wù)級(jí)別或薪資情況為： 2. 書(shū)面警告 3. 最終警告 5. 降薪 6. 解雇 直接經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字 /日期 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽字 /日期 本人意見(jiàn)： 若本人不意見(jiàn)，見(jiàn)證人簽字： 2. 不同意 簽字 /日期 簽字 /日期 行政人力資源部審核結(jié)果： 簽字 /日期 批準(zhǔn)人簽署： 人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 工會(huì)意見(jiàn)： 簽字 /日期 簽字 /日期 簽字 /日期 處分生效日： 年 月 日 處分撤銷(xiāo)說(shuō)明： 部門(mén)經(jīng)理 /日期 行政人力資源部 /日期 SN： HR023 辭職申請(qǐng)表